Работа нравится, но в последнее время руководитель-психопат создает невыносимые условия, снижают зп. Терпеть становится трудно. Что делать?

04 января в 11:49
Категории: Карьера и работа
271
Ответы (17)
  • 4 января 2017 в 14:21 • #
    Илшат Ишем

    выхода всегда минимум три-четыре: уйти, бороться, терпеть, меняться

    если госучреждение - возможны все 4, даже второе (хотя и эфемерно)

    если частное - зависит от денег и желания терпеть (и надо ли?)

    если идти некуда... (но это редкость, всегда есть выбор, и вне дома)

    имхо, очень перспективно всё же понять, "психопат" ли он реально? а может, и правда есть причины - падает эффективность, спрос на товары/услуги, а значит, и прибыль, ещё куча причин для нервных действий (может быть и личное, хотя и не должно влиять, но бывает)?
    увы, не все шефы порой мудры, спокойны, психоустойчивы... все мы люди...

    стоит "покопаться" и в себе - а может причины личные, мы ж тоже не идеальны (и тоже порой нервны, не дотягиваем до некоторых требований, можем и "посачковать" явно или по самочувствию)...

    неплохо попытаться "сесть за стол переговоров", особенно если вы уверены, что профессионал, и дело не в вас и ваших делах...

  • 4 января 2017 в 18:27 • #
    Александр Туманов

    Написать заявление об увольнении и после этого спокойно переговорить с руководителем, тогда всё и прояснится.
    У меня была аналогичная ситуация. После заявления меня почти месяц уговаривали остаться (две недели отработки и две недели неиспользованного отпуска). Но я уже перегорел-перетерпел и отказался от всех предложений. Если бы я написал заявление годом раньше, когда уже назревал кризис, то, вероятнее всего, я бы поддался уговорам.

  • 4 января 2017 в 19:45 • #
    Нана Рубеновна Бирштейн

    Иногда достаточно сменить график работ, чтобы отношения наладились, уйти работать на меньшее кол-во часов, по согласованию на время уйти за штат с сохранением рабочего места, посмотреть как и где работают другие, в каких условиях. Не удивительно, что когда рынок и сбыт падают - руководство психует.
    Мне нужен рекрутер, экономист, руководитель кэйтеринговой службы и руководитель имидж-студии, технолог литьевой группы, з/п и доход состоят из денег инвесторов, но 50% рабочего времени каждый сам себе начальник (закупки и продажи) и 50% з/п план и график работ. За подбор сотрудников плачу.

  • 4 января 2017 в 19:47 • #
    Илшат Ишем

    кстати, есть такой способ "поднять статус"... но срабатывает только со слабым руководителем (а сильный сам синициирует выход из тупика) и/или при его "короткой скамейке запасных" (но это частенько временная "победа", и нередко "пиррова")

  • 4 января 2017 в 22:58 • #
    Bora Paris

    Уйти в отпуск, пусть даже за свой счет. А там будет видно. Но отдохнуть надо с душой и забыть о работе. Обычно в это время возникают неординарные решения и ситуация может поменяться.

  • 5 января 2017 в 16:32 • #
    Марина Иванова

    Просто уходить - общаться с психами себе дороже, правда есть вероятность (даже скорее всего), что Вам не дадут уйти и поднимут зарплату и т.д.

  • 5 января 2017 в 16:59 • #
    Матвеев Александр

    Планировать свою работу самому и немного упреждать возникающие проблемы. Начальство вникать не любит, и нужно всегда предлагать готовое решение.
    Начальство накладывает резолюцию "Быть по сему" и причин для конфликта нет.
    Если же Вы будете плодить проблемы и смотреть на начальство, как на Бога, будет по Вашему - невыносимые условия и т.д.

  • 6 января 2017 в 07:08 • #
    Yuri Yakovlev

    Сам тон поста указывает на наличие у автора проблем, и первая-минимум требований к себе,максимум к начальству.Даже обсуждать этот бред не считаю нужным, поскольку ни по-человечески,ни по - мужски не понимаю такие истерики. Многие люди вообще работу потеряли,шевелятся...что-то ищут и не сдаются. Когда я служил в войсках,то паникерам был один совет...думаю вы его знаете..

  • 6 января 2017 в 17:44 • #
    Илшат Ишем

    неужели из ПМ или АК? а как же замполиты-замвоспиты? ;-) тоже советовали? 0_0

  • 6 января 2017 в 18:07 • #
    Виктор Шкуратов

    Лояльность к порочности - вредит здоровью.
    Лояльность к психопатам - по вредности здоровью стоит на 2 месте после лояльности к тем, кто создаёт помехи к преодолению родовых вариантов смерти.
    Если уход из рабства у психопата - не приведёт к приходу в рабство к создающему помехи в преодолении смерти, то лучше найти себе рабовладельца с меньшим уровнем Зла. Всего есть 25 видов, и готовность к одному из них - определяется степенью приверженности стратегиям маскировки скрытого суицида. Реально на сегодня найти себе рабовладельца 3-ей степени вредности (категории "Пожиратель времени").

  • 8 января 2017 в 12:59 • #
    Макс Вайсман
  • 10 января 2017 в 09:42 • #
    Имя Ирина Грохотова

    Представляете как тяжело Вашему руководителю если он не может сдерживать эмоции ? Ему всех труднее, он отвечает за все и за всех. Вам надо с ним подружиться. Не удивляйтесь, говорю по своему опыту. Начальница,которая меня прессовала безбожно - стала моей лучшей подругой после увольнения. Она грамотная и есть чему поучиться, поэтому я не терпела, а училась. Посмотрите на все с другой стороны. Если не видите выхода - увольняйтесь, что тут думать. Но помните поговорку : НИКОГДА НЕ РУГАЙ НАЧАЛЬНИКА, НЕИЗВЕСТНО КАКОЙ БУДЕТ СЛЕДУЮЩИЙ. Удачи Вам !

  • 10 января 2017 в 10:22 • #
    Александр Бондин

    Дождаться, когда лопнет терпение и спокойно уволиться

  • 10 января 2017 в 11:07 • #
    АНДРЕЙ МАЗУРЕНКО

    Искать новую работу. Однозначно. Через время всех съест.

  • 10 января 2017 в 19:56 • #
    Илшат Ишем
    НИКОГДА НЕ РУГАЙ НАЧАЛЬНИКА, НЕИЗВЕСТНО КАКОЙ БУДЕТ СЛЕДУЮЩИЙ

    100500!

    как алаверды - личный опыт показывает, что вряд ли новый нач будет (или хотя бы будет казаться) лучше, особенно если самому не пытаться стать лучше... (конечно, годы и опыт в руку, но не всегда)
    но парадокс порой в том, что даже становясь "лучше", это не всегда улучшает отношений - мы-то ждём и от начальника "пропорциональных улучшений" (и именно к себе любимому)


    идеальный вариант - знать-понимать видение шефа и быть "фтеме", естественно, профессионально ;-)

    p.s. а к новому начу ещё и привыкать нужно... а ему к вам

  • 10 января 2017 в 21:40 • #
    Alexander Sheerai

    Смотря для чего живёте :о))

    Дон Хуан учил, что душа развивается только в борьбе с тиранчиками :о))

  • 11 января 2017 в 04:29 • #
    Сергей Беляев

    Если имеется возможность профессионального роста, то именно этим занимайтесь, не обращая внимания на зп. А потом легко выберите новое место работы.

>