Вас уволили, сократили или вы молодая мамочка в декрете, но вы хороший работник и обладаете уникальными навыками. Готовы ли Вы работать удаленно если да, то в какой сфере деятельности?

12 января в 12:57
837
Ответы (25)
  • 12 января 2017 в 18:00 • #
    Елена Петрова

    Даже последняя тупица считает себя хорошим работником, обладающим уникальными навыками.

  • 12 января 2017 в 18:01 • #
    Николай Клевцов

    Таких желающих более чем достаточно, только вот приемлемых "видов деятельности" почти нет, тем более с четкой организацией взаимоотношений, учитывающей особенности различных групп потенциальных работников ...

  • 12 января 2017 в 18:20 • #
    Bora Paris

    Николай, с четкой организацией взаимоотношений никак не получается на удаленке - это было там откуда работника уволили или сократили. Но Вы правы, что есть огромное количество желающих зарабатывать и многим из них не важна эта четкость. Как Вы думаете?

  • 14 января 2017 в 11:41 • #
    Ляззат Рахметова

    хотя бы до года надо посидеть с ребенком, а в идеале до 3 лет. удаленно - веб- дизайнер, сетевик, менеджер тур фирмы, другое называется фрилансер вариант со свободным графиком и заработком.

  • 15 января 2017 в 00:37 • #
    Александр Гургенидзе

    Наиболее престижные и доходные на Западе услуги консультантов (медицинские, юридические, технические, образовательные, то есть дистанционное обучение). Тариф достигает 10$/мин.

    В России рынок удаленных услуг только формируется... В основном, фрилансе касается ИТ индустрии. Я более года работал бизнес аналитиком и менеджером крупного ИТ проекта на удаленке в распределенной структуре исполнителей (3 локализации команд разработчиков в разных городах). Вспоминаю эту работу как самую комфортную.

    Я, помимо ИТ индустрии, мог бы оптимизировать организационно-штатную структуру компаний с учетом их стратегических задач и имеющихся человеческих ресурсов (не только с точки зрения профессиональных навыков сотрудников, но и с учетом психологической совместимости в структурных подразделениях).

    Моя методика может подсказать - на своем ли месте находится руководитель той или иной группы с учетом психотипов его подчиненных и решаемых ими задач или определить требования к наиболее оптимальному претенденту на конкретную вакансию данной компании. Но увы в услуге нуждаются многие компании, но готовность руководства, а вернее владельцев компаний к к подобной оптимизации оказывается очень низкой (ощущение необходимости что то менять есть, а доверие к исполнителю и желание разобраться в методах работы нет).

  • 15 января 2017 в 15:11 • #
    ЕЛЕНА ВАСИЛЬЕВА

    Мне 50 лет и опыт более в 20 лет в маркетинге и продажах. Есть чем поделиться с молодыми да ранними...Тем не менее не спешат предложить постоянную работу, в основном из-за возраста. Считается, что "морально устаревший" персонал прибыли не приносит.
    Я же придерживаюсь другой точки зрения. Может, креативности и не так много как хотелось бы, но опыт в аналитике никто не отменял - отсюда проверенные и обоснованные методы решения проблем в современном бизнесе.
    Хотелось бы найти применение своим знаниям среди молодежи, но у нас в Казахстане это практически невозможно (слишком слаб запрос на такие услуги)ю

  • 15 января 2017 в 15:30 • #
    Bora Paris

    попробуйте найти работу вот здесь Fix911

  • 15 января 2017 в 17:21 • #
    Татьяна Галкина

    Есть еще вариант, компании 3 года, на работу ходить не надо, заработок очень хороший, даже после декрета не захотите ходить на работу. Зарплата каждую неделю. Мамочки, приглашаю! И не только мамочки! 89264953242 Татьяна Хэппинес

  • 15 января 2017 в 17:44 • #
    Ольга Жукова

    Добрый день, я после "двойного" декрета работаю удаленно. Дизайнер интерьера, опыт работы в компании 10 лет, удаленно уже 5 лет.

  • 15 января 2017 в 19:12 • #
    Эльвира Иванюк

    15.01.2017 М.В.Р.
    Надо отметить, что Сеул обогнал Сингапур и Японию в этом секторе, ещё в начале 2000 годов. Самое прибыльное деловое партнёрство - это три предпринимателя: разработчик-владеющий консультативным и технологическим инжинирингом, финансовый посредник( по нашему - маклер) и директор предприятия, заинтересованный сэкономить на штате менеджмента.

  • 15 января 2017 в 20:06 • #
    Елена Яровова

    Николай Клевцев, когда не устраивает организация взаимоотношений в компании, рекомендую создать свою собственную компанию и организовать в ней устраивающие Вас отношения. Желаю успеха.

  • 15 января 2017 в 22:58 • #
    Владимир Хейлик

    Обучать иностранному языку по Скайпу.

  • 15 января 2017 в 23:23 • #
    Владимир Коробейников

    Лига КВН ищет партнеров, присоединяйтесь...
    U#

  • 15 января 2017 в 23:31 • #
    Оксана Устименко

    Консультантом, автором.

  • 16 января 2017 в 00:32 • #
    Николай Клевцов

    Bora Paris (а также Елене Ярововой) под "четкой организацией взаимоотношений, учитывающей особенности различных групп потенциальных работников" имелась ввиду не только и не столько формализация процессов, как четкая технологическая система приема-передачи "сырья" и "готовой продукции", а также постановка задач, соблюдение сроков, обеспечение прав и ответственности сторон.
    Т.е. есть люди с ограниченной ответственностью, кот. даже не выходят из дома, есть молодые мамы, которые имеют ограничения по времени, связанные с детьми на время посещения д/сада и др., соответственно нужно учитывать эти физические и временные ограничения, причем с возможными вариантами.
    "Фантазийный" пример - "вдруг" появилось желание вырастить летом некое количество кроликов, кот. как известно "имеют не только ценный мех", благо пригороды оживают и там все лето живут дачники ...
    Если только "повесить объявление о закупке" - наверно "нуль внимания", если же будет предложено выращивать кроликов и все "работники" будут при необходимости обеспечены обучением, клетками, регулярными подвозами кормов, передачей маленьких крольчат и забором выросших, скидками на кроличье мясо ..., то при грамотной рекламе и при наличии четких договоренностей кто, за что, кому сколько кому платит, наверно желающие могут и появиться ...

  • 16 января 2017 в 00:40 • #
    Николай Клевцов

    Елене Ярововой доп. - говоря о "четкой организации взаимоотношений" не имелась ввиду Ваша компания, в моих, пока что, проблем не возникало.

  • 16 января 2017 в 08:24 • #
    Туратбек Калыев

    Если так было не хочу работать

  • 16 января 2017 в 09:27 • #
    Bora Paris

    Николаю Клевцову
    Пример с кроликами, конечно, впечатляет, но почему бы не привести пример с производством стали и поставками руды? Или производство автомобилей? Разговор идет об удаленной работе в сферах, не связанных с высокотехнологическими производствами. В основном это сфера услуг.

  • 16 января 2017 в 10:47 • #
    Николай Клевцов

    Так вроде производство стали (как в Китае) и конвейерную сборку авто удаленно на своем дворе не организуешь ..., а кролики могут какое-то время на радость детишкам побегать ...
    А "сфера услуг" также требует четкой организации взаимоотношений,соблюдения прав и обязанностей сторон с учетом реальных возможностей потенциальных работников, наличия того же бесперебойного интернета, да и простой телефонной связи ...
    Действительно есть много людей, которые имеют достаточную квалификацию, опыт, могут и хотят работать, осталось найти взаимоприемлемые виды работ, которым не помешают ограничения возможностей "трудового потенциала" ...

  • 16 января 2017 в 11:07 • #
    Bora Paris

    Согласен!
    Вот только кролики могут оказаться на столе их разводящих :) Хотя, Вы можете попробовать предложить разводить кроликов. Почему бы нет? размещайте предложение на Биржа услуг. Разместить вакансию, подработку может быть кого-то и заинтересует.
    Все взаимоотношения оговариваются грамотно и заранее.

  • 16 января 2017 в 20:08 • #
    Невленинов Андрей

    а 10% не много, тем более авансом? Барину десятину платили, и где что сейчас? А заказчик передумает или снимет заказ? Несерьёзно. 5% от суммы окончательной оплаты. А то и не с первого раза и по прогрресивной шкале.

  • 16 января 2017 в 20:29 • #
    Bora Paris

    Невленинову андрею

    А заказчик передумает или снимет заказ?

    У нас не было таких случаев. Но даже если это и случится, то имеются инструменты для их решения.
    А если исполнитель передумает? Не возникает такой вопрос?
    10% родилось из глубокого изучения рынка, где процент достигает 25 и тоже авансом. Вы подумайте почему авансом и почему оплата по окончательной оплате не работает. Подсказку хотите? Заказчики не будут платить после оплаты комиссионные системы.

  • 19 января 2017 в 14:13 • #
    Николай Клевцов

    Предложить разводить кроликов и организовать их разведение - две большие разницы. В этой "технологической цепочке" со всей ответственностью готов участвовать только в качестве "выращивателя" на летний период, т.к. бываю наездом и нет возможности участвовать во всем организационном цикле. Кроме того, даже не имею представления об умершвлении, обдирании шкур и пр. процессах...

  • 25 января 2017 в 12:17 • #
    Оксана Александровна

    Легальная дистанционная занятость в профессии менеджера по туризму, страхового агента, финансового консультанта,продажи билетов,менеджера по подбору персонала и др. Возможность построить карьеру.Интернет-работа с крупнейшими российскими компаниями, официально по гражданско-правовому договору.Выплаты в пенсионный фонд и возможность предоставления справки 2 НДФЛ.https://www.workle.ru/lp/main/?code=E92FBCD9&spid=2

  • 12 апреля 2017 в 17:56 • #
    Ekaterina Shestakova

    Мои пару подруг так и сделали-мамочки в декрете.

    http://nlstar.com/ref/RCRuAR/ - бизнес .
    связаться со мной можно пройдя по ссылке.

>