Вы хотите сменить профессию или сферу деятельности? Если да, то что Вам мешает? И если бы всё было возможно, то при каких условиях Вы бы решились и перешли к активным действиям?

15 февраля в 15:47
Категории: Карьера и работа
802
Ответы (33)
  • 16 февраля 2017 в 11:40 • #
    Игорь Поднебенный

    Доброго часа, Елена!

    В таких ситуациях сильно "мешает" сама среда, в которую Вы захотите войти.
    Простой пример, чтобы устроиться на работу по какой-либо хоть немного значимой профессии необходимо иметь практический опыт 1-3-5 лет. Т.е. если Вы решитесь, то сначала должны будете "набираться" опыта в самом низкоплачиваемом и не факт что перспективном месте, где готовы взять любого с улицы. О каком "профессионализме" в таком случае будет идти речь??? Ни о каком! Даже если Вы супер активны и Ваше желание сменить профессию бьёт ключом... Такой вариант пройдет при наличии знакомых в новой среде, либо если эта среда только зарождается и нет на рынке профильных специалистов.

  • 16 февраля 2017 в 13:13 • #
    Bora Paris

    Елена, у каждого свой путь и у Вас наверняка будет свой. Не слушайте никого, только свое сердце и внутренний голос, отключите мозги и идите своим путем. Цель должна быть положительной, не ищите преграды иначе они будут на вашем пути. Короче, изучайте Трансерфинг это действительно работает

  • 16 февраля 2017 в 18:06 • #
    Елена Агафонова

    Спасибо, большое за Ваше мнение,Игорь Поднебенный, т.е. Вы считаете, что ограничение для смены профессии в зрелом возрасте - это профессионализм, который связан с накоплением опыта, и правилом: неопытные - низкооплачиваемые.
    fix911.ru, спасибо Вам, согласна с Вами полностью. Просто я тут именно исследование "ограничений" провожу)
    Пока не густо))

  • 16 февраля 2017 в 18:24 • #
    Елена Агафонова

    P.S.интересное наблюдение. Я вчера запустила сервис, который как раз помогает смену профессии реализовать. Так вот. Думала, что в основном женщины будут интересоваться. А оказалось, что из примерно 3 500 охваченных за двое суток и примерно 100 проявивших интерес, мужчин аж 58%. И отвечают здесь и на другом еще портале-сообществе профессионалов- только мужчины. Неожиданно)
    И еще раз заранее благодарю всех, кто сможет высказаться!

  • 16 февраля 2017 в 21:36 • #
    Александр Туманов

    За 40 лет стажа я поменял 16 мест работы, 19 видов деятельности и 22 должности. Мне ничего не мешало, было желание заняться чем-то новым и, конечно, за более высокую зарплату. Как говорится, рыба ищет где глубже, а человек, где больше платят. И если тематика и направление будущей работы соответствовали моим возможностям, а условия моим требованиям, я с лёгкостью увольнялся, несмотря на уговоры остаться.

  • 17 февраля 2017 в 01:16 • #
    Игорь Поднебенный

    to Елена Агафона
    Возможно я не совсем конкретно выразился, но проблема не в "профессионализме", а в среде обитания, в принятых и применяемых нормах и подходах к найму сотрудников.
    У меня также как и у Туманова была возможность поработать в разных отраслях и на разных должностях, от рабочей специальности токарь до ГД. В итоге я понял для себя, что среда вокруг меня слишком быстро меняется и те зарплаты и ожидания, которые устраивают сегодня через полгода-год не будут устраивать, поэтому и перешел к проектной работе. Проект пусть даже длительный все равно имеет свое окончание, оно понятно и предсказуемо, это стимулирует и подталкивает к новым изысканиям:)

  • 17 февраля 2017 в 09:57 • #
    Елена Агафонова

    Александр Туманов, спасибо Вам большое за Ваш комментарий! Образ "рыбы" очень яркий и понятный)!

  • 17 февраля 2017 в 10:04 • #
    Елена Агафонова

    Игорь Поднебенный, спасибо огромное за уточнение! Да, конечно, проектная работа - это как раз прекрасный способ внесения некоторой доли "нестабильности". Именно этот фактор людей вызывает страх у большинства, но именно она и позволяет развиваться, избежать "застоя".

  • 17 февраля 2017 в 13:14 • #
    Саша Компанцев

    Что мешает поменять так это отсутствие в должной мере рабочих мест с надписью берём на учебу. Везде нужны профессионалы, готовые, я могу поменять место работы легко, но не факт, что это могут сделать другие.
    У одних знакомых сын работал, потом решил поменять профиль работы с ориентацией на буровые и дальше очень весело да берут молодого человека, но ему нужно отучится, но перед этим пол года отплавать?!!
    Очень достойное начало трудовой карьеры. При чём тут отплавать мне например не понятно. Это вид экзекуции перед учёбой, почему не отработать пианистом полгода например? Отсев скажите Вы тогда из каких соображений? Раньше отправляли в колхоз, ну тут понятно помощь, а это что? Я вот например не вижу вообще резонов этого мероприятия, кроме как отсев на возможность получения взятки с учащихся.
    Начинать работать с взятки?

  • 17 февраля 2017 в 13:21 • #
    Саша Компанцев

    Просто я хочу сказать что этого зрелого возраста сначала достигнуть надо. И если нет базы на чём его достигать.

  • 17 февраля 2017 в 15:31 • #
    Елена Агафонова

    Саша Компанцев, большое спасибо за Ваше мнение! Другими словами, если бы Вы видели достаточное количество рабочих мест с надписью "берем на учебу", то Вы были бы готовы сменить профессию? Не молодежь, а Вы сами? Просто я исследование провожу, и мне очень важно понимать, что люди, достигшие определенного возраста думают на эту тему? Спасибо!

  • 19 февраля 2017 в 07:50 • #
    Саша Компанцев

    Хм вроде не писал что готов, я имею достаточно развитые навыки в своей области знаний, менять в большинстве случаев шило на мыло глупо, нужен соверщенно конкретный стимул. Начинать с нуля в 55 возможно, но лично для меня неплохо бы иметь и гарантии или проще говоря здравый смысл необходимости. Отчего бы не отказался так от какой нибудь исследовательской работы даже за меньшую плату, но это уже наверно на пенсии.

  • 19 февраля 2017 в 11:34 • #
    Елена Агафонова

    Саша Компанцев, про "готовность" поняла), принято! Вопрос: что такое "конкретный стимул"? И если исследовательская работа "греет", почему откладываете? На самом деле же всё, что мы откладываем на "потом" редко реализуется. Что думаете?

  • 19 февраля 2017 в 16:11 • #
    Сергей Федин

    Известное высказывание: кто хочет-ищет возможность, кто не хочет -ищет причину.
    Мешает:привычка,боязнь неизвестного, имеющаяся определённая стабильность,имеющиеся социальные связи,неуверенность в себе или непомерная самоуверенность,отсутствие степеней свободы и главное -желание на словах, а не на деле менять.Деньги- не главное, но основополагающее.Поддерживаю Bora Paris, во многом правильно.Нужно слушать себя.

  • 19 февраля 2017 в 16:47 • #
    Елена Агафонова

    Спасибо большое, Сергей Федин!

  • 19 февраля 2017 в 18:10 • #
    Саша Компанцев

    конкретный стимул это эфимерное понятие, если государство не желает развиваться, то зачем ему новые технологии. Ну это равносильно научить обезьяну играть в бейсбол. Такое вот неуклюжее сравнение. Просто вопрос в том что эта обезьяна будет делать дальше с тем чему научилась. Ну а если серьёзно это некий разворот государства в сторону человека. Я не говорю про бизнес, который занял своё место. Я говорю об отдельных людях , которые вынуждены находится в виде иждевенцев на попечении у гос. структур, которым так удобно. И не несущим той меры ответственности за социальность государства в силу зависимости от гос. аппарата. Сложная фраза я понимаю, труд в деревне нынче не в почёте, всё неконкуретно и потому много сёл Астраханской области опустело. Не престижно выращивать на земле! Престижно быть фермером на земле. Престижно быстро заработать и т.д. Да это хорошо. Но кто просчитатет последствия? Простой пример сейчас собираются выращивать в Астрахани калифорнийского сома переспективы ошеломляющие. Но последствия, раньше этим занимались институты и то ошибались. Скажем отсутствие рыбы в озере Балхаш дело рук астраханских ихтиологов. Теперь та рыба которая там водилась осталась в заспиртованном виде. Просто что хотелось видеть это разворот государства не в сторону чиновника, а в сторону людей населяющих это государство, в сторону развития села, города, а не разговоров о бизнесе. Это всё мнимое торопливое благополучие ничего не имеющее общего с реальной действительностью.
    и как писал один изветный бард и композитор
    "и поэтому я избегаю
    появлятся в источнике бед
    в эпицентре московского рая
    при дворе торопливых побед.
    вот как то так
    ну и некая окончательная точка
    https://www.youtube.com/watch?v=9-Bk-08zyhg То о чём говорят перекликается с тем что хотел сказать я.

  • 19 февраля 2017 в 18:15 • #
    Саша Компанцев
    И если исследовательская работа "греет", почему откладываете?

    предлагаете на пенсию?

  • 19 февраля 2017 в 19:18 • #
    Елена Агафонова

    Саша Компанцев, нет, предлагаю не откладывать)), не дожидаясь "разворота государства"

  • 19 февраля 2017 в 22:23 • #
    валерий Ромейко

    Тема очень хорошая(я бы сказал актуальная),но скажу другое,мелко пашите товарищи.Из жизни выброшена целая система подготовки профессионалов всех уровней,обеспечения работой после учебы,где совмещаешь свои знания с практической работой,курсы повышения квалификации,учеба в аспирантуре и далее,если мозги на месте.Вопрос,кому это все помешало.Итог Гениальной задумки входа в рынок с наскока-дипломированные безработные,,отсуствие профессиональных рабочих,и главное,кому это надо было.И еще главнее,КАК ЭТО ВСЕ ВОССТАНОВИТЬ.Есть идеи.

  • 19 февраля 2017 в 23:52 • #
    Саша Компанцев

    На данном этапе восстанавливать пустотрёпство. Это все равно что радеть о том чтобы в стране не было алкоголиков, а тем временем закупать спирт в Китае. Своего наверно не хватает.
    Как? Да также как в союзе.

  • 20 февраля 2017 в 00:06 • #
    Имя Демчук

    Вариант реально проверенный: ищите новую профессию, востребованную в данный момент в вашем городе; желательно, ближе к дому. Пройдите обучение (курсы), разберитесь и вникните в суть, не обращая внимание на то, кто ещё вместе с вами поступает на эту вакансию (везде работают люди, и каждый человек индивидуально относится к своим обязанностям на работе). Постарайтесь добиться успеха. Если вы почувствуете, что это возможно, и ваш труд приносит вам доход, соизмеримый с затратами, временем и здоровьем, продолжайте. Если окажется, что "овчинка не стоит выделки", ищите другую, похожую компанию, где вам, уже как специалисту, удастся на похожей вакансии заработать больше с меньшими (такими же) усилиями.

  • 20 февраля 2017 в 05:18 • #
    Александр Гудков

    Переквалификация

  • 20 февраля 2017 в 05:38 • #
    Александр Гудков

    Переквалификация возможна если Вы набрали практических навыков в нужной сфере в предыдущей работе.Если идёт кардинальная смена профессии,например с медика на специалиста по металлам,то это требует глубоких знаний новой специальности(это минимум должно быть ваше глубокое хобби,должны интересоваться сильно)-т.е. не всё так просто.Можно обучаться и под конкретную вакансию,если у Вас будет договорённость с новым работодателем.Кардинальная смена деятельности-это очень тонкий шаг и здесь не нужно обольщаться-без сильных связей и поддержки в профессиональной среде вы никому НЕ НУЖНЫ.Российский рынок труда вообще не трудоустраивает таких после 35.А все комментарии,что человек сменил 20 профессий за 20 лет...это фейк...должности можно поменять,при определённой поддержке,вид деятельности можно поменять...
    но сменить профессию и качественно..В любом случае обучение новой профессии будет зависеть от глубины знаний и от качества наставничества в ней+Вашего Огромного желания пробовать и Вашей обучаемости.

  • 20 февраля 2017 в 11:52 • #
    Елена Агафонова

    Спасибо за идеи и практический подход, Имя Демчук!
    Александр Гудков, спасибо Вам, за мнение и своё видение решения такой задачи!
    (((
    но сменить профессию и качественно..В любом случае обучение новой профессии будет зависеть от глубины знаний и от качества наставничества в ней+Вашего Огромного желания пробовать и Вашей обучаемости.)))
    Я бы добавила: + Ваша личная ответственность за положительный результат.
    (((
    не нужно обольщаться-без сильных связей и поддержки в профессиональной среде вы никому НЕ НУЖНЫ)))
    Это уровень убеждений, обеспечивающий сильный "иммунитет к изменениям". Подробнее об этом в общедоступном блоге можно почитать http://newme.su/blog

  • 20 февраля 2017 в 12:28 • #
    Шляпцев Игорь

    Вы кто "кадровичка" или как сейчас принято HR-менеджер? Тестируете аудиторию? Столько неприличных вопросов в одном предложении..вах..вах..

  • 20 февраля 2017 в 15:17 • #
    Елена Агафонова

    Шляпцев Игорь,нет я не имею отношения к подбору персонала)
    Вот здесь все мои общедоступные проекты: книга, блог и эксперименты.
    http://newme.su
    Просто исследую ментальные модели представителей поколения Х. Вот здесь можно больше узнать о проекте, в рамках которого я и интересуюсь настроениями людей.https://live.vcita.com/site/newme
    А в чём Вы видите "неприличность" вопросов?

  • 27 февраля 2017 в 21:55 • #
    Инна Томашевская

    Мы с мужем сейчас приблизительно такое переживаем - резко сменили сферу деятельности. Нам предложили на базе старого цеха открыть промышленное предприятие, есть где взять нужное оборудование http://www.holcom.ru/ а также рабочие и технологи готовы нам помочь в этом деле.

  • 28 февраля 2017 в 16:18 • #
    Елена Агафонова

    Здорово,Инна Томашевская! Удачи Вам!

  • 21 марта 2017 в 14:57 • #
    Оксана Стерликова

    Я уже пенсионерка но проработала на железной дороге 41 год и очень гордилась своей работой

  • 22 марта 2017 в 15:20 • #
    Елена Агафонова

    Спасибо, Оксана! Очень здорово, что Вы, очевидно, нашли своё призвание сразу и на всю жизнь. Как Вы думаете, это случайность?

  • 24 марта 2017 в 17:20 • #
    Михаил Никуленков

    Ещё во времена СССР, один мой знакомый кандидат технических наук сменил профессию и стал доктором географических наук, применив те же самые, известные ему, математические модели в другой области знаний.

  • 25 марта 2017 в 17:19 • #
    Елена Агафонова

    Спасибо, Михаил! Очень творческий подход)!

  • 16 апреля 2017 в 17:00 • #
    Михаил Никуленков

    Совокупность условий перехода к активным действиям: 1)Переход без снижения уровня ЗП, а лучше, с повышением этого уровня; 2)Интересная работа, соответствующая уровню и направлению имеющихся знаний, опыта. 3)Перспектива дальнейшего развития; 4)Адекватное руководство, творческий коллектив, востребованность на рынке труда; 5)Материальные и временные затраты на переобучение и поиск подходящей работы; 6)Возрастное ограничение; 8) Отдалённость от места постоянного проживания; 7)В случае обвала экономики (как, например, в начале 1990-х годов), готов на любую оплачиваемую работу.

>