Столько выходных подряд. Были у нас новогодние каникулы до 09 января, так работодатель счёл, что мы слишком долго гуляли и скосил 15% зарплаты. Варианта и возможности поработать, чтобы полностью получить зарплату, не представил. Что делать?

01 марта в 08:45
583
Ответы (30)
  • 1 марта 2017 в 13:00 • #
    федоров валерий

    Смотреть условия трудового контракта,если таковой имеется.

  • 1 марта 2017 в 14:31 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Валерий, трудовой договор - может и иметься, но денег нет.
    Даже на строительстве космодрома нету...

  • 1 марта 2017 в 15:16 • #
    Bora Paris

    Господи, спасибо тебе, что избавил меня от этого!!!

  • 1 марта 2017 в 17:16 • #
    Александр Янус

    Что за детский вопрос?
    Просто надо найти ещё один (а можно и не один) источник дохода вот и всё.
    Хотя зарплата сокращается только у тех кто работает на повремённой форме оплаты труда или же на процентах с продаж индустриальных товаров.
    те кто сидит на твёрдых окладах практически ничего не теряют.

  • 1 марта 2017 в 17:41 • #
    Герасимов Владимир

    Переходить на сдельную оплату труда.

  • 1 марта 2017 в 17:47 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Этот человек ответил: "я бухгалтер, и у меня нет нужных программ и денег за них платить".

    Что за программы, Что за деньги, который нужно не зарабатывать, а наоборот - платить?

    Бух. - неужели это приговор? Навечно прикован к чужим деньгам?

  • 1 марта 2017 в 18:23 • #
    Александр Туманов
    работодатель счёл, что мы слишком долго гуляли и скосил 15% зарплаты.

    Валерий Семёнович, так Вы же и есть работодатель...

  • 1 марта 2017 в 23:36 • #
    Натали Мерсье

    на самом деле на этот вопрос можно найти много ответов ,оправдывая действия работодателя,успех там где работник не будет знать что совсем уж все плохо,если он будет знать об этом у него пропадет интерес к работе и это приведет к кризису,грамотный руководитель всегда строит планы на несколько шагов вперед,делая все что бы не было такой ситуации.

  • 2 марта 2017 в 00:17 • #
    Илшат Ишем
    так Вы же и есть работодатель...

    Александр, более того, он якобы "своё дело" де-передал сыну...
    вот она, проблема "отцов-пенсионэров и сыновей-кровососов" ;-)

  • 2 марта 2017 в 09:42 • #
    Илшат Ишем
  • 2 марта 2017 в 09:43 • #
    Илшат Ишем

    Меня, опять, терзают смутные сомнения

  • 2 марта 2017 в 11:31 • #
    Сергей Леонтьевич

    По факту вариантов несколько:
    1. Можно поступить как все и не чего не делать.
    2. Можно продолжать работать на дядю бросить свою семью и лечь костьми в битве за реализацию чужой мечты (быть чуть чуть еще богаче).
    3. Послать ко всем чертям работодателя который воровал твой труд и на нем обогащался последние 25 лет и после еще у него хватило наглости украсть еще больше на 15 %.
    4. Взять под мышку мангал поставить его посреди площади и за 9 дней новогодних праздников заработать себе еще одну годовую з/п
    5. А можно обманутся и в свои выходные поработать на удаленке (провести все время отрешенным от семью, вылупившись в монитор)
    Только в таком случае пункт №5 от п №2 мало чем отличается.

  • 2 марта 2017 в 17:16 • #
    виктор м

    Ну и чёрт с ней, с зарплатой. Время-то свободное есть? Если нужны деньги - можно найти способ их заработать в это свободное время. (А также и в обычные дни после работы).

  • 2 марта 2017 в 17:38 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    виктор м
    Ну и чёрт с ней, с зарплатой. Время-то свободное есть? Если нужны деньги - можно найти способ их заработать в это свободное время. (А также и в обычные дни после работы).
    ==========================

    Типа, имеешь жену, и еще шабашишь на стороне? )))

    Кто из мужиков "За"?

  • 3 марта 2017 в 04:20 • #
    Илшат Ишем
  • 3 марта 2017 в 08:31 • #
    Королев Кирилл

    Ищите другого работодателя, если не нравиться. Или другой договор по оплате труда.
    А лучше посмотреть на ситуацию со стороны самого работодателя. Произведено товаров и услуг меньше, доход организации меньше, налоги те же, с ФОТ еще 43% надо государству отдать. Выводы сделайте сами.

  • 3 марта 2017 в 16:12 • #
    виктор м

    Валерий Семёнович Ягонин

    "Типа, имеешь жену, и еще шабашишь на стороне? )))"

    А что? Жена - это, конечно. стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Но следует ли отказываться от разнообразия?

  • 3 марта 2017 в 16:50 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Так же думает и она?

  • 4 марта 2017 в 15:23 • #
    виктор м

    Что думает она -её дело. Есть семья, есть дети, есть взаимные обязанности. Остальное - лирика.

  • 5 марта 2017 в 17:02 • #
    Ирина Меньших

    Чтобы поддержать Вас, размещу историю одного судебного разбирательства.

  • 5 марта 2017 в 21:48 • #
    Школьников Владимир

    Читайте Трудовой Кодекс и договор(контракт)

  • 6 марта 2017 в 09:20 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Вчера в 21:48 • # Школьников Владимир
    Читайте Трудовой Кодекс и договор(контракт)
    =================
    Зачем это нужно пенсионеру? Чтобы пенсионный фонд не опустошался?

  • 6 марта 2017 в 11:00 • #
    Екатерина Борисова

    Отвечаю на все вопросы, так как это моя ситуация:
    1. В договоре всё ОК, не подкопаешься, но поскольку зарплата серая, то косят черноту
    2. Раньше такого не было, только последние 2 года (работаю 7) и не для бухгалтерии , т.к. у нас отчёт
    3. НИКОГДА не вела бух.учет полностью одна, поэтому и дополнительно одна подработать не могу, а насчёт программ: установка и обслуживание, обновление денег стоит
    4. Ищу новую работу, только где взять-то её? Бухгалтеров сокращают, кризис, вакансий очень мало, не успеешь резюме отправить, а вакансия уже закрыта

  • 21 марта 2017 в 17:25 • #
    Александр Жданов

    Обратитесь в инспекцию по труду и Вам помогут, если вы работали по договору то и у Вас оклад то вам заплатят недостающую сумму.

  • 21 марта 2017 в 23:05 • #
    Беженов Вадим

    что ты несешь, какой работодатель тебе дал... есть производственный календарь по КЗОТУ открой и посмотри при чем здесь работодатель...

  • 22 марта 2017 в 07:31 • #
    Александр Коробов

    У меня все дни выходные.Я в отставке,и мне плевать на работодателя.

  • 23 марта 2017 в 14:55 • #
    Зелимхан Оздоев

    Отстаивать свои трудовые права законными методами либо 15% скошенных процентов зарплаты не доработать, или доогулять на больничных.

  • 12 апреля 2017 в 17:21 • #
    Ekaterina Shestakova

    http://nlstar.com/ref/RCRuAR/ - магазин для бизнеса. основной или дополнительный заработок.

  • 12 апреля 2017 в 17:27 • #
    Валерий Семенович Ягонин

    Александр Коробов
    У меня все дни выходные.Я в отставке,и мне плевать на работодателя.
    ==========
    Даже владелец этого сайта - работодатель.

  • 17 августа 2017 в 21:41 • #
    шестакова екатерина

    Добрый день. Уходите.
    Могу вам предложить бизнес с нуля или дополнительный доход без вложений российской компании с международным уровнем.
    При этом уходить с работы не нужно, занимает 2-3 часа свободного времени.
    Связаться со мной можно:
    по телефону:
    8-950-038-70-18 и whats App Екатерина.
    (напишите город, возраст и род занятий)

>