Какой начальник лучше, плохой или хороший и почему?

22 мая в 20:52
Категории: Карьера и работа
435
Ответы (20)
  • 23 мая 2017 в 12:11 • #
    федоров валерий

    Грамотный.

  • 23 мая 2017 в 13:57 • #
    Игорь Левкин

    профессиональный к себе и к работающим....

  • 23 мая 2017 в 16:09 • #
    Игорь Поднебенный

    Цели которого максимально совпадают с Вашими целями.

  • 23 мая 2017 в 22:08 • #
    Николай Клевцов

    Хороший - лучше, плохой - хуже, все ясно из определений, а уж почему "хороший" или "плохой", эт. совсем другой вопрос ...

  • 24 мая 2017 в 09:21 • #
    Автор вопроса

    Помню, на комсомольском собрании, по инициативе директора, отчитывали мастера уличной уборки и так и этак, смешали с землёй. Основная претензия нетрудовые доходы. Прошло время, "мастер" вырос в успешного предпринимателя (сеть "чебуречных"), директор давно умер, я отмечал свой юбилей в одной из чебуречных и разговорился с "мастером", напомнил то собрание. Удивила реакция "мастера". Только превосходная степень, только восхищение и восторг, оказывается директор "научил" его работать, заложил основу его материального благополучия и т.д. и т.п.....

  • 24 мая 2017 в 10:16 • #
    Валерий Петров

    Маяковский уже ответил на этот вопрос в поэме "Что такое хорошо и что такое плохо".
    А "хороших начальников" для подчинённых - не бывает! Потому что, это только начальник решает - кто хороший подчинённый, а кто плохой...

  • 24 мая 2017 в 17:18 • #
    Игорь Автушенко

    Бред

  • 24 мая 2017 в 18:35 • #
    Автор вопроса

    Игорь, где бред, в отношении предпринимателя или Маяковского?

  • 24 мая 2017 в 22:05 • #
    Александр Туманов
    Прошло время, "мастер" вырос в успешного предпринимателя...

    Значит директор всё таки был хороший. Строгий воспитатель или учитель для детей тоже часто кажется плохим. А у хорошего, невзыскательного преподавателя дети, как правило, не знают предмет.

  • 25 мая 2017 в 21:15 • #
    Евгений Новожилов

    Уважаемый автор вопроса - просветите электорат , что такое хорошо , а что такое плохо . После полученных данных об этих показателях получится ответ , который Вас устроит . Я просто в этом уверен .

  • 25 мая 2017 в 22:06 • #
    Автор вопроса

    хорошо это когда всё хорошо, т.ё. по совести, по закону, по правде, а плохо это когда человек позиционирует себя как начальник никаких особенных данных для этого не имея.

  • 30 мая 2017 в 08:17 • #
    Анатолий Жданов

    Хороший начальник - это тот, кто сумеет создать работоспособный и результативный коллектив,используя знания и способности каждого работника в наилучших сочетаниях его возможностей и поставленных задач. Расчитывать только на гениев тоже нельзя. Они могут элементарно "перегрызться" между собой. Надо и людскую психологию учитывать. "Баран" не может руководить амбициозным специалистом. Но и специалист не должен глумиться над "бараном". Не можешь - слезай...

  • 30 мая 2017 в 10:11 • #
    Сергей Леонтьев

    Лучше никакого

  • 30 мая 2017 в 10:56 • #
    яковлев александр

    Лучший начальник-который платит деньги и премии,на работе надо работать ,а не дружить

  • 30 мая 2017 в 11:47 • #
    Александр Дуньков

    Начальников, как и родителей не выбирают.
    Диалог с начальником, с любым, всегда продуктивен и полезен, если инициирован Вами. Тогда Вы поймете насколько сходятся Ваши интересы.

  • 30 мая 2017 в 12:04 • #
    Irina Rutskikh

    Человек сам может и не позиционировать себя как начальник, но он очень подходит вышестоящим - покладистый, сговорчивый, услужливый, не слишком умный (не подсидит), не инициативен (ничего лишнего не надо - только проблем огребешь). Для административной работы (читай - большая часть госслужащих) нужна серость - офисный планктон. Такие быстро продвигаются (гарантировано законом) по служебной лестнице.
    Хорошим начальником можно быть только самому себе, полюбовно договоритесь, все друг другу простите и умиротворение наступит во всякую минуту.
    В другом случае - справедливость и правда для каждого своя.

  • 31 мая 2017 в 12:27 • #
    Автор вопроса

    Сергею. К сожалению современное мироустройство не предполагает отсутствие начальника, даже у бездетных и бессемейных (тёщи нет!) работающих, начальник есть.

    Александру. На балу надо танцевать, закон такой был для дам, не отказывать кавалерам, а на работе работать!

    Ирине. Хороший анализ, но ваш персонаж рано или поздно задумается о карьере и ....нет такого преступления, который средний буржуа не совершит за 300% прибыли (или как там у классика?)

  • 5 июня 2017 в 00:14 • #
    Сергей Жилочкин

    Работал я начальником - сменным мастером. И рабочим тоже работал. И сделал вывод простой: чтобы быть хорошим руководителем, необходимо иметь нормальную этику, знать методику управления и соответствовать разумным требованиям своих руководителей. И учатся этому обычно на собственных шишках и финансовых потерях долго и трудно, поскольку в учебных заведениях дают очень мало знаний именно по управлению.

  • 5 июня 2017 в 13:57 • #
    Игорь Поднебенный

    =>Сергей Жилочкин

    В учебных заведениях дают мало знаний не по управлению, а по взаимоотношению людей. Т.е. что делать и как, чаще всего руководитель понимает, но вот донести правильно информацию до исполнителей, чтобы было исполнено все в соответствии с задумкой, зачастую не может, его просто этому никто кроме жизни не учит...

  • 25 июля в 15:14 • #
    Автор вопроса

    Да я сам хотел написать, что плохих начальников не бывает, каким бы он, падла, не был он всё равно чему-то учит, плохому или хорошему, а чему учиться - ваш выбор и ваша жизнь. Только вот реалии нашей жизни показывают, что они это поняли и устраивают конкурс по беспределу.

>