Аксинья К
Аксинья К
Аксинья К
Увеличить

Аксинья К

Екатеринбург, Свердловская область, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
1.Ставила с "нуля" кадровый документооборот. 2.Разработала "под ключ" более 20 тренингов и развивающих мероприятий. 3.Успешно провела более 300 тренингов. 4.Создала эффективную команду.
Опыт работы
13 лет и 6 месяцев
13 лет и 6 месяцев
  • настоящее время
    2012
    ноябрь
    5 лет и 10 месяцев

    Тренинг-менеджер

    ОАО "Модный континент" торговая марка INCITY, 1 001 — 5 000 сотрудников

    Розничная торговля

    1.Организация и проведение тренингов и мероприятий для развития руководителей розничной сети.
    2.Организация и проведение оценки руководителей.
    3.Разработка обучающих курсов и анализ эффективности.
    Регион ответственности: Свердловская область, Башкирия, Дальний Восток, Сибирь, Забайкалье, ХМАО, ЯНАО, Самарская область, Пермский край, Курганская область, Челябинская область.
    4.управление (3 человека в подчинении).
    5.Организация и проведение мероприятий по запросу.
  • 2012
    ноябрь
    2012
    июнь
    5 месяцев

    Руководитель группы обучения

    ОАО "РОСГОССТРАХ БАНК", 1 001 — 5 000 сотрудников

    Банковская и инвестиционная деятельность

    1.Управление группой обучения (2 тренера в подчинении)
    2.Разработка и внедрение обучающих программ для руководителей дополнительных офисов.
    3.Организация и проведение тренингов для различных категорий персонала.
    4.Полевое обучение сотрудников дополнительных офисов.
    5.Деловая оценка руководителей.
    Регион ответственности: Свердловская область, Курганский район.
  • 2012
    май
    2011
    февраль
    1 год и 2 месяца

    Региональный бизнес-тренер

    ТАНДЕР - (ЗАО "МАГНИТ"), 10 000 +

    Розничная торговля

    В мои обязанности входило сопровождение 5 филиалов: Екатеринбург,Ижевск,Пермь,Березники,Нижний Тагил.Сопровождение включало:
    1.Проведение тренингов курса "Управление персоналом" для администрации магазинов (директора), супервайзеров, начальников отделов продаж, кураторов, наставников и сотрудников офиса.
    2.Проведение семинаров,конкурсов,мастер-классов,круглых столов, совещаний.
    3.Подготовка еженедельных аналитических отчетов по изменению лояльности,мотивации,уровня администрирования в филиалах и формированию корпоративной культуры компании.
    4.Разработка опросников, методических материалов и программ тренингов.
    5.Консультационная поддержка администраторов магазинов.
    6.Участие в аттестациях, мероприятиях по формированию тактического кадрового резерва.

    Разработка и проведение тренингов для главных бухгалтеров, сотрудников юридических отделов, сотрудников отделов обучения персонала.
    Разработка и проведение Школы корпоративных тренеров
  • 2011
    январь
    2010
    август
    5 месяцев

    HR-generalist

    СТИЛСТРОЙ, 11 — 50 сотрудников

    Строительные материалы

    1.Подбор, оценка персонала (полностью обновили штат компании) – г.Екатеринбург, г.Каменск-Уральский. Адаптация сотрудников. Развитие персонала. Психологическое сопровождение сотрудников.
    2.Обучение персонала: базовые тренинги по продажам, планирование обучения по продуктам, еженедельные «игры».
    3.Постановка кадрового учета с «0» в 3 юридических лицах, включая разработку локальных нормативных актов.
    4.Организация мероприятий по привлечению персонала и минимизация затрат.
    5.Организация сессии стратегического планирования.
  • 2010
    август
    2008
    сентябрь
    1 год и 11 месяцев

    Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

    УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ГРУППЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

    Основные обязанности и функции:
    1.Подбор,оценка персонала (ключевые специалисты,руководители) на предприятия группы (командировки: Свердловская,Челябинская область,Пермский край). Адаптация сотрудников.Развитие персонала.Психологическое сопровождение сотрудников.
    2.Обучение персонала кадровых служб предприятий.
    3.Кадровое аудит на предприятиях группы и кадровое администрирование 3 юридических лиц,в том числе разработка локальных нормативных актов (ПВТР,положений об оплате труда и премировании), форм документов (должностные инструкции,опросные листы,методики оценки), трудовых контрактов для руководителей,договоров подряда, работа с ОМС и т.д.
    4.Взаимодействие с центрами занятости по вопросам подбора персонала и государственным программам поддержки работодателей.
    5.Высвобождение кадров (аутплейсмент).
    6.Организация мероприятий по привлечению персонала и минимизация затрат.
    7.Формирование корпоративной культуры компании,организация корпоративных праздников.

    Достижения:
    1.Разработала программу формирования кадрового резерва на предприятии.
    2.Разработала документацию для кадровой службы с "ноля" для вновь образованного юр.лица.
    3.Разработала план мероприятий по привлечению персонала и требования к должности специалисту этого направления.
    4.Внедрила новые формы работы с персоналом на предприятиях.
  • 2008
    июль
    2008
    апрель
    2 месяца

    Специалист по привлечению клиентов Управления продаж

    БАНК , 5 001 — 10 000 сотрудников

    Банковская и инвестиционная деятельность

Отрасли, языки и навыки
Навыки

25 найдено

Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

10 найдено

Возможно Вы знакомы