Александр Пермин
Александр Пермин
Александр Пермин
Увеличить

Александр Пермин

Recruitment Consultant в Freelance HR
Казань, Татарстан, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Support, creation and restructuring HR Departments, Mass Recruitment, Targeted search of rare specialists working professions, Executive search, Conduct appraisals, Distressed dismissal, Advanced trips, Consulting.
Опыт работы
15 лет и 3 месяца
15 лет и 3 месяца
  • настоящее время
    2014
    январь
    5 лет и 6 месяцев

    Recruitment Consultant

    Freelance HR

    Executive Search
    Headhunting
    КДП консультации
  • 2014
    январь
    2012
    октябрь
    1 год и 3 месяца

    Руководитель службы по работе с персоналом

    ОАО "Хитон" (ХК "Ак Барс"), 501 — 1 000 сотрудников

    Промышленность/Производство

    ОАО "ХИТОН" (Холдинговая компания "Ак Барс"), г. Казань. Производство аэрозольной продукции, ЛКМ, СМС, гофропроизводство. Одно из старейших химических производств в СССР.

    Должностные обязанности и достижения:
    Обязанности:
    - Обеспечение кадровой квалифицированной поддержкой планов собственника и руководства по развитию предприятия;
    - Обеспечение выполнения требований государственных контролирующих органов по учету движения кадров и кадровому документообороту в соответствии с действующим законодательством;
    - Выполнение указов Генерального директора в работе с персоналом и осуществлении кадровой политики;
    - Контроль за своевременным изменениями, согласно новых требований трудового законодательства;
    - Организация и контроль работы службы по работе с персоналом по всем направлениям;
    - Взаимодействие со всеми службами предприятия по его обеспечению трудовыми ресурсами;
    - Организация активного поиска, подбор, адаптация линейного и топ персонала;
    - Ведение регулярной аналитики по состоянию и оценке качества мотивации и уровню профессиональной подготовки кадров на предприятии;
    - Взаимодействие со всеми проверяющими органами по проверке кадровой дисциплины, жалобам и т.п.;
    - Ежемесячная отчетность в Фин.управление администрации;
    - Взаимодействие с ЦЗН и администрацией по кадровой работе на предприятии;
    - Кадровый консалтинг менеджмента по вопросам работы с персоналом;
    - Исследования рынка труда;
    - Сокращение текучести кадров ключевых позиций на предприятии;
    - Проведение аттестаций и оценочных интервью;
    - Анализ причин увольнения;
    - Разработка должностных инструкций и KPI;
    - Работа с работными сайтами и социальными сетями по поддержанию имиджа предприятия и подбору специалистов;
    - Помощь в разрешении трудовых конфликтов;
    - Контроль за ведением КДП на предприятии.
  • 2012
    октябрь
    2011
    октябрь
    1 год

    Руководитель отдела по управлению персоналом

    ОАО Зеленодольский завод им. А.М. Горького (ХК "Ак Барс"), 5 001 — 10 000 сотрудников

    Кораблестроение

    Массовый подбор рабочей силы по направлению судостроение и машиностроение.
    Подбор топ-менеджмента.
    Работа с лизингом и аутплейсментом персонала.
    Консультации по ТК РФ.
    Контроль работы отдела кадров(12 человек).
    Работа с Центром подготовки сварщиков.
    Работа с Центром подготовки кадров.
    Аналитика. Отчетность.
    Подбор среднего и высшего состава менеджмента.
    Изменение подхода к подбору персонала (создание превентивной политики подбора).
    Мониторинг рынка труда.
    Собственные разработки по анализу потенциала персонала.
    Работа с ФМС, ГИТ, Центрами занятости.
    Контрольные проверки трудовой дисциплины.
    Разработка локальных нормативных документов по работе с персоналом.
    Работа с иностранной рабочей силой.
    Консультации по трудовому законодательству.
    Командировки в регионы по поиску высококвалифицированных специалистов.
    Внутренний кадровый аудит.
    Контроль работы с персональными данными.
    Работа с профсоюзом.
    Работа по удержанию персонала.
    Проведение аттестаций подразделений предприятия.
    Организация работы с вузами и СПТУ по России.
    Подбор персонала в Украине, на Севере России.
  • 2009
    февраль
    2007
    декабрь
    1 год и 2 месяца

    HR-manager

    EGGER

    Строительные материалы

    Управление отделом персонала завода группы "ЭГГЕР" в России (Иваново) и филиала в Москве. Реорганизация работы отдела персонала по России. Ведение контроллинга персонала в программе SAP. Организация оценки среднего и высшего менеджмента в компании в соответствии с европейскими стандартами. Организация полного исследования персонала филиала под руководством европейской исседовательской компании "Маркон". Восстановление архива кадров производства. Работа по сокращению персонала, проблемные увольнения.
    Организация страховых тендеров, подбор персонала, организация тренингов, проведение тренингов. Ведение отчетности на английском языке. Участвовал в международных HR проектах группы "ЭГГЕР".
  • 2007
    август
    2004
    июль
    3 года и 1 месяц

    Директор по персоналу

    ОАО "Хитон" (ХК "Ак Барс"), 501 — 1 000 сотрудников

    Промышленность/Производство

    Обязанности: антикризисное управление, создание полноценной структуры Службы Персоналом, мотивационный мониторинг и контроллинг персонала предприятия, реанимация социальной работы, проведение аттестаций, создание Учебного Центра на базе завода, создание и обучение эффективного кадрового резерва, организация систем мотивации по блокам, создание полноценного рекрутингового подразделения для внутренних задач «ХИТОНА»; работа с профсоюзом, аутплейсмент. Опыт массового сокращения персонала. Служба безопасности.
  • 2002
    июнь
    2000
    июль
    1 год и 11 месяцев

    Директор

    ТРАКТ

    Создание сети филиалов по Татарстану, Марий Эл, Чувашии "с нуля". Персонал, офис, склад, клиентская база, транспортная логистика, администрирование, решение вопросов по налоговой инспекции, трудовые споры, арбитраж. Компания до сих пор успешно работает.
  • 2000
    июль
    1999
    март
    1 год и 4 месяца

    Руководитель отделов продаж.

    ООО "Форум-Рико" (Москва)

    Организация оптовой продажи продуктов питания в двух филиалах по Татарстану, организация и курирование филиалов в Екатеринбурге, Пензе, Кирове, Саранске. Подбор персонала, выбор места, администрирование.
    Лучшие показатели среди 17 филиалов по России.
    В связи с ликвидацией головной компании в Москве казанский филиал был закрыт последним.
    Организация ликвидации филиала.
Отрасли, языки и навыки
Отрасли
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

6 найдено

Результаты тестов