Александр Перцовский
Александр Перцовский
Александр Перцовский
Увеличить

Александр Перцовский

Генеральный директор, владелец в кадровое "бюро охота"
Санкт-Петербург, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
проекты в области управления HR . подбор руководителей и специалистов - стандартный рекрутинг и executive search, оптимизация численности персонала. проект "КаКаДу" - некоммерческий клуб для коммерческих директоров (действует в СПб с 2008 г.).
Опыт работы
27 лет и 1 месяц
27 лет и 1 месяц
  • настоящее время
    2007
    январь
    11 лет и 9 месяцев

    Директор

  • настоящее время
    2006
    декабрь
    11 лет и 10 месяцев

    Генеральный директор, владелец

    кадровое "бюро охота", 1 — 10 сотрудников

    Рекрутинг/Управление персоналом/Кадровое дело

    Нам интересны трудные задачи и сложные вакансии!

    Кадровое Бюро «Охота» выполнит для Вас проекты по поиску и подбору руководителей и специалистов, в таких сферах, как
    ■Управление продажами на рынках FMCG и B2B
    ■Управление производством. Технологии производства
    ■Строительство и управление недвижимостью, инжиниринг
    ■Управление финансами

    Мы знаем и готовы рекомендовать лучших специалистов!

    Наши конкурентные преимущества
    1.Конфиденциальность. Особый режим работы в проектах Executive search. Информация о компании предоставляется только с разрешения клиента.
    2.Скорость. Резюме кандидатов предоставляется заказчику в течение 3-х суток с момента получения заявки.
    3.Надежность. Наши клиенты: ведущие российские и зарубежные компании в сфере услуг, производства и продаж продуктов питания, деревообработки, строительста и телекомуникации (более подробно о наших проектах) могут предоставить Вам дополнительную информацию о качестве нашей работы.
    4.Территория поиска персонала: Москва и Петербург, дистанционный поиск персонала осуществляется на территории Российской Федерации и СНГ.
    5.Выгодные условия. Стоимость услуг – от 12% годового дохода специалиста. Удобная поэтапная система оплаты. Бесплатная гарантийная замена сотрудника в течение 100 дней.
    6.Test-drive нового сотрудника — отсрочка оплаты услуг, возможность посмотреть на нового сотрудника в работе.

    Мы готовы найти для Вас высококвалифицированных специалистов, способных успешно решать задачи роста и развития Вашего бизнеса.
  • 2007
    январь
    2003
    июль
    3 года и 6 месяцев

    директор по персоналу

Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя
Возможно Вы знакомы