Top.Mail.Ru
Александра Кузина
Александра Кузина
Александра Кузина
Увеличить

Александра Кузина

Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
15 лет и 11 месяцев
15 лет и 11 месяцев
  • настоящее время
    2017
    сентябрь
    3 года

    Руководитель отдела кадров

    ООО "Роуд Групп", 201 — 500 сотрудников

    Строительство/Недвижимость

  • 2017
    сентябрь
    2015
    сентябрь
    2 года

    Руководитель отдела персонала

    ООО "ТД Далес", 11 — 50 сотрудников

    Транспорт/Логистика

    Организация HR процессов и ведение кадрового делопроизводства в единственном числе, а именно:

    Подбор персонала:
    • осуществление полного цикла подбора персонала в компанию: согласование заявки на подбор, составление профилей вакансий, определение наиболее оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные, скайп, личные), тестирование, организация встреч с руководителями, проверка СБ, job-offer, выход на работу.
    • взаимодействие с сотрудниками компании (руководители отделов)
    • работа с интернет ресурсами для привлечения соискателей
    • контроль выхода на работу, адаптационные мероприятия
    • ведение отчетности и аналитики по подбору для руководителя
    • ведение и создание базы данных соискателей в E-staff для оперативного пополнения штата.
    • мониторинг рынка труда и заработных плат

    Ведение КДП в полном объеме (5 юр. лица, общий штат до 100 сотрудников) в 1С ЗУП:8.3.
    • проведение аудита, частичное восстановление КДП за предыдущий период в соответствии с актуальными требованиями законодательства РФ.
    • организация и ведение КДП (прием и увольнение работников, ротация кадров, организационно-штатная работа, оформление отпусков и т.д.);
    • администрирование договоров ГПХ.
    • разработка и внедрение внутренних регламентов, локально-нормативных актов, положений и инструкций.
    • организация работы с иностранными гражданами(постановка их на миграционный учет, подготовка уведомлений о заключении/ - расторжении трудовых договоров)
    • ведение участка по охране труда, пожарной безопасности (проведение первичных инструктажей, ведение соответствующих журналов, участие в проведении оценки условий труда и пр.).
    • отслеживание изменений в законодательстве, регулирующем вопросы работы с персоналом, оценка необходимости внесения изменений в существующие процедуры и представление необходимых изменений на согласование
    • работа по локализации и разрешению трудовых споров, конфликтов различной направленности.

    Другое:
    • управление обучением персонала (внешнее и внутреннее обучение, наставничество):
    • курирование вопросов, связанных с обучением персонала (организация и контроль обучения: курсы, тренинги, повышение квалификации, аттестации).
    • участие в формировании и внедрении корпоративной культуры в соответствие с ценностями компании.
    • разработка и внедрение программы адаптации персонала.
    • проведение Welcome-тренингов;
    • консультирование руководителей компании по вопросам управления персоналом.
    • поддержание и контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций.
  • 2015
    сентябрь
    2012
    сентябрь
    3 года

    Руководитель отдела персонала

    ООО "Гранд Кидс", 51 — 200 сотрудников

    Оптовая торговля

    Создание отдела по работе с персоналом с нуля, управление по целям.
    Разработка локальных нормативных Положений и Инструкций, внедрение и контроль кадрового администрирования.
    Подбор персонала любого уровня, адаптация и наставничество, управление по задачам.
    Контроль и самостоятельное ведение КДП (в случае необходимости).
    Участие в разработке системы мотивации и оплаты труда розничного персонала.
    Консультации собственников, руководителей холдинга по всем вопросам в сфере управления и работы с персоналом, КДП, Трудового законодательства РФ.
    Разработка и реализация различных HR-проектов .
    Формирование психологического климата в коллективе и корпоративной культуры.
    Подчинение непосредственно собственникам компании.
    Автоматизация управленческого учета, переход на программу 1С УПП

    Достижения:
    Восстановление кадровой документации за 1 год
    Внедрила систему аттестации и оценки персонала, что повысило в итоге уровень сервиса и уровень корпоративных продаж
    Разработка системы мотивации,
  • 2014
    апрель
    2006
    май
    7 лет и 11 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "Нефтегазовые технологии", 11 — 50 сотрудников

    Промышленность/Производство

    Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию: согласование заявки на подбор, составление профилей вакансий, определение наиболее оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные, скайп, личные), тестирование, организация встреч с руководителями, проверка СБ, job-offer, выход на работу.
    • Выполнение планов по закрытию вакансий: одновременное ведение более 10 вакансий - менеджеры по продажам, руководители среднего звена, вакансии офиса.
    • Внесение информации по кандидатам в БД.
    • Адаптация новых сотрудников: план адаптации, адаптационные интервью.
    • Проведение выходных интервью.
    • Организация корпоративных мероприятий.
    • Проведение мониторингов заработных плат сотрудников.
    • Участие в различных HR-проектах Отдела персонала.
    • Организация обучения сотрудников
    • Поддержание корпоративной культуры компании
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

4 найдено

Результаты тестов