Алексей Викторович Бутенко
К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:
Просмотр профиля
пользователя ограничен.
Открыть доступ
-
Возраст
-
Адрес
-
E-mail
-
Телефон
-
Социальные сети
-
Профиль
-
Статус
-
настоящее время2014январь
Заместитель генерального директора по персоналу
Башперсонал-ПРО, 201 — 500 сотрудников
Рекрутинг/Управление персоналом/Кадровое дело
- Кадровое обеспечение (делопроизводство, поиск и подбор персонала) услуг лизинга и аутстаффинга персонала.
- Разрабатывает кадровую политику и кадровую стратегию Общества.
- Руководит работой по комплектованию Общества кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
- Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, руководствуясь информацией полученной от изучения рынка труда и перспектив развития бизнеса.
- Организует установления прямых связей со службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников.
- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора Общества.
- Организует учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
- Организует кадровый учет работников всех подразделений.
- Осуществляет организацию разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
- Проводит преддоговорную и договорную работу с Заказчиком, участвует в переговорах и презентации услуг, предоставляемых кампанией Заказчику;
- Обеспечивает сохранность служебной документации и коммерческой тайны, организует работу по защите персональных данных работников и соискателей компании;
- Разрабатывает прогрессивные формы работы с Заказчиком, внедряет новые формы и совершенствует бизнес-процессы по кадровым услугам и персонал-технологиям.
- Исследует неосвоенные виды услуг и перспективы их развития с целью применения в своей практике;
- Руководит подчиненными работниками.
-
настоящее время2011сентябрь
Специалист
Дилер топливной компании "Топливодар", 201 — 500 сотрудников
Автомобильная промышленность
Построение систем по управлению персоналом, организация бизнес-процессов в области управления.
Внешнее кадровое администрирование персонала предприятий различных форм собственности.
Индивидуальный коучинг руководителей и владельцев бизнеса.
Подбор производственного и торгового персонала, от рабочих до ТОП позиций, на постоянную и временную работу, на работы вахтовым методом, иностранных граждан.
По отдельному проекту Экзекьютив сёч и Хэдхантинг.
-
2014декабрь2014январь
Заместитель директора по управлению персоналом
ООО "Усолье", 201 — 500 сотрудников
Торговля/Продажи
- Разрабатывает кадровую политику и кадровую стратегию Общества.
- Руководит работой по комплектованию Общества кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
- Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, руководствуясь информацией полученной от изучения рынка труда и перспектив развития бизнеса.
- Организует установления прямых связей со службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников.
- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора Общества.
- Организует учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
- Организует кадровый учет работников всех подразделений.
- Осуществляет организацию разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
- Проводит преддоговорную и договорную работу с Заказчиком, участвует в переговорах и презентации услуг, предоставляемых кампанией Заказчику;
- Обеспечивает сохранность служебной документации и коммерческой тайны, организует работу по защите персональных данных работников и соискателей компании;
- Разрабатывает прогрессивные формы работы с Заказчиком, внедряет новые формы и совершенствует бизнес-процессы по кадровым услугам и персонал-технологиям.
- Исследует неосвоенные виды услуг и перспективы их развития с целью применения в своей практике;
- Руководит подчиненными работниками.
-
2011сентябрь2010май
Начальник отдела кадров
ОАО "Сода", 5 001 — 10 000 сотрудников
Химическая промышленность
1. организация кадрового делопроизводства.
2. организация обучения персона предприятия по всем направлениям подготовки
3. организация работы с кадровым резервом (построение системы с нуля)
4. организация работы по подбору и конкурсному отбору на вакантные места руководителей и специалистов (внедрена впервые)
5. Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия (работа комиссии по досрочному снятию дисциплинарных взысканий)
6. организация работы по подготовке материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
7. Организация работы по выполнению социальных программ Общества (Лучший колдоговор в отрасли на протяжении многих лет).
8. обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости
9. представительство в судах общей юрисдикции и государственных органах по трудовым спорам (член комиссии по трудовым спорам предприятия - опыт 6 лет)
10. Бюджетирование средств на управление персоналом, контроль за использованием средств, заключение договоров и организация платежей по смете расходов коллективного договора
11. Проведение анализа корпоративной культуры в подразделениях. Разработка и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры в подразделениях Общества.
12. Проведение аттестаций руководителей и специалистов на соответствие должностным обязанностям.
-
2010май2005март
Начальник учебного центра
ОАО "Сода", 5 001 — 10 000 сотрудников
Химическая промышленность
Организация обучения персона предприятия по всем направлениям подготовки
Организация работы с кадровым резервом (построение системы с нуля)
Организация работы по подбору и конкурсному отбору на вакантные места руководителей и специалистов (внедрена впервые)
Организация работы по выполнению социальных программ Общества (Лучший колдоговор в отрасли на протяжении многих лет).
Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости
Бюджетирование средств на управление персоналом, контроль за использованием средств, заключение договоров и организация платежей по смете расходов коллективного договора
Проведение анализа корпоративной культуры в подразделениях. Разработка и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры в подразделениях Общества.
Проведение аттестаций руководителей и специалистов на соответствие должностным обязанностям.
- высокая коммуникативная и организаторская компетентность не указанo
- Бизнес-консалтинг 1 год 2 месяца
- Стратегический менеджмент 1 год 2 месяца
- Управление проектами 1 год 2 месяца
- умение строить эффективные деловые отношения на разных уровнях не указанo
- Массовый подбор 1 год 2 месяца
- Управление персоналом 1 год 2 месяца
- Трудовое законодательство 1 год 2 месяца
- Кадровая политика 1 год 2 месяца
- Кадровая безопасность 1 год 2 месяца
-
ООО "УСОЛЬЕ"
Отрасль: Оптовая торговля
Подписчиков: 2
-
ООО "Усолье"
Отрасль: Доставка, почта
Подписчиков: 4
-
Индивидуальный предприниматель
Отрасль: Юридическая практика
Подписчиков: 194
-
ОАО "Сода"
Отрасль: Химическая промышленность
Подписчиков: 31
-
Дилер топливной компании "Топливодар"
Отрасль: Автомобильная промышленность
Подписчиков: 87
-
Башперсонал-ПРО
Отрасль: Рекрутинг/Управление персоналом/Кадровое дело
Подписчиков: 5
-
ООО "Усолье"
Отрасль: Торговля/Продажи
Подписчиков: 1
8 найдено
Интересуют
профессионалы
Интересен
профессионалам