Андрей Кабанов
Ищу работу

Андрей Кабанов

менеджер оптового отдела в Бриллиантовый город
Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Управленец в области розничной торговли с большим опытом анализа продаж и повышения эффективности,снижения издержек и потерь,открытия новых магазинов,управления персоналом,бюджетирования.
Опыт работы
16 лет и 4 месяца
16 лет и 4 месяца
  • настоящее время
    2015
    январь
    4 года и 8 месяцев

    менеджер оптового отдела

    Бриллиантовый город, 11 — 50 сотрудников

    Оптовая торговля

    Оптовая продажа товаров народного потребления.
  • 2015
    январь
    2013
    ноябрь
    1 год и 2 месяца

    Директор магазина

    X5 Retail Group N.V., 10 000 +

    Розничная торговля

    Руководство магазином, площадь 1200 кв.м. Организация и контроль всех бизнес-процессов в магазине, подбор и обучение персонала. Увеличение товарооборота и уменьшение потерь. Организация сохранности ТМЦ. Организация и проведение инвентаризаций - ежедневных и по графику. Контроль соблюдения стандартов, анализ KPI и принятие мер по их улучшению. Взаимодействие с отделами ЦО и контролирующими органами.
  • 2013
    ноябрь
    2012
    август
    1 год и 3 месяца

    Директор магазина

    ООО "Союз Св. Иоанна Воина", 501 — 1 000 сотрудников

    Розничная торговля

    Полное руководство магазином (штат 44 – 50 чел.), контроль и коррекция заказов, проведение инвентаризаций, анализ продаж, уменьшение потерь, взаимодействие с контролирующими органами, с отделами центрального офиса, (торговая площадь от 800 кв. м.).
  • 2012
    август
    2011
    апрель
    1 год и 4 месяца

    Заместитель начальника отдела продаж

    Оптик ТС , 201 — 500 сотрудников

    Телекоммуникации

    Создание бизнес-модели системных продаж. Определение и внедрение ключевых показателей эффективности
    работы отдела. Оперативный контроль работы менеджеров отдела. Планирование продаж. Оптимизация бизнес-процессов. Оценка и мотивация персонала. Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью. Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела. Достижения - увеличение маржинального дохода отдела на 32%.
  • 2011
    апрель
    2008
    август
    2 года и 8 месяцев

    Региональный директор

    БИЛЛА (сеть супермаркетов БИЛЛА), 501 — 1 000 сотрудников

    Розничная торговля

    Взаимодействие с органами местного и муниципального управления по всем вопросам, связанным с ведением торговой деятельности, взаимодействие с отделами центрального офиса, общее руководство супермаркетами порученного района Москвы (штат – 240 человек), организация, проведение и контроль выполнения мероприятий, рекламных компаний, разработка регламентирующих документов.
    Разработка бюджета магазинов (планы по выручке, потерям, персональным расходам) и контроль его выполнения. Анализ эффективности работы магазинов, разработка мероприятий, направленных на её повышение.Подбор, обучение, мотивация персонала. Открытие 6-и магазинов с нуля. Разработка штатной структуры магазинов и ее оптимизация. Разработка корпоративных стандартов магазинов. Снижение издержек.
    Оценка новых объектов под потенциальное открытие супермаркета
  • 2008
    май
    2003
    февраль
    5 лет и 2 месяца

    От начальника смены универсама до Регионального директора

    РичФор (сеть универсамов Марка), 501 — 1 000 сотрудников

    Розничная торговля

    Взаимодействие с органами местного и муниципального управления по всем вопросам, связанным с ведением торговой деятельности, оформление и получение разрешительной документации, взаимодействие с отделами центрального офиса, общее руководство магазинами порученного района Москвы (штат – 120 человек), организация, проведение и контроль выполнения мероприятий, рекламных компаний, разработка регламентирующих документов.
    Подбор, обучение, мотивация персонала. Открытие 3-х магазинов с нуля. Разработка корпоративных стандартов магазинов. Снижение издержек.
Образование
Предложения и потребности
Компании пользователя

6 найдено