Top.Mail.Ru
Антон Иванов
Антон Иванов
Антон Иванов
Увеличить

Антон Иванов

Коммерческий директор в Работный сайт hr-bo.ru
Санкт-Петербург, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Создание потока кандидатов vakansia.net Бесплатный тест на 5 дней! Услуги для массового и регионального подбора персонала с неограниченным охватом регионов России.
Опыт работы
17 лет и 11 месяцев
17 лет и 11 месяцев
  • настоящее время
    2013
    май
    7 лет и 5 месяцев

    Коммерческий директор

    Работный сайт hr-bo.ru, 1 — 10 сотрудников

    Рекрутинг/Управление персоналом/Кадровое дело

    Основные достижения:
    1. Разработана стратегия позиционирования услуги по интернет рекрутингу (создание потока кандидатов для массового и регионального подбора персонала).
    2. Разработаны и внедрены маркетинговые материалы (лендинг и маркетинг кит)
    3. Организован процесс продаж услуг с нуля. Личные продажи и привлечение специалистов по телемаркетингу.
    4. Заключены договора с крупными компаниями из различных сфер (ритейл, перевозки, строительство, производство, аутсорсинг)
  • 2013
    май
    2012
    февраль
    1 год и 2 месяца

    управляющий

    Фитнес-клуб

    • Организовано полное административно-хозяйственное обеспечение клуба.
    • Разработаны и реализованы планы по доходам и расходам клуба, внедрено бюджетирование и экономичский анализ.
    • Сформирована политика работы с клиентами
    • Разработаны и проведены рекламные и PR мероприятия, что увеличило прибыль на 10-15%.
    • Набрана и обучена команда квалифицированных специалистов - 27 человек
    • Увеличены продажи во всех подразделениях клуба
    • Внедрена система анализа продаж по каждой услуге клуба
  • 2013
    май
    2012
    февраль
    1 год и 2 месяца

    управляющий клуба

    фитнес хаус, 1 001 — 5 000 сотрудников

    Спорт и фитнес

  • 2012
    февраль
    2010
    май
    1 год и 9 месяцев

    заместитель директора

    Центр спортивной подготовки сборных команд

    • Планирование и организация спортивных мероприятий на территории Ленинградской области
    • Обеспечение подготовки сборных команд региона для участия в федеральных и международных соревнованиях
    • Организация продвижения и продаж услуг спортивного комплекса
  • 2010
    май
    2007
    июль
    2 года и 10 месяцев

    директор

    спортивный комплекс , 201 — 500 сотрудников

    Спорт и фитнес

    Результат работы:
    • Привлечены крупные спонсоры к деятельности спортивного комплекса
    • Увеличены продажи услуг комплекса на 50%.
    • Комплекс оснащен современным спортивным оборудованием на сумму около 5 000 000 рублей.
    • Организованы следующие спортивные мероприятия в спортивно-оздоровительном комплексе:

    1. Финал 2-й летней Спартакиады Молодежи России по тхэквондо ВТФ – 2010 год.
    2. 3-й этап 4-й Летней Спартакиады учащихся России по тхэквондо ВТФ, волейболу и художественной гимнастике – 2009 год.
    3. Первенства Ленинградской области по дзюдо, тхэквондо ВТФ, художественной гимнастике, волейболу, мини-футболу, самбо – 2007, 2008, 2009, 2010 гг.
  • 2007
    июль
    2005
    март
    2 года и 4 месяца

    коммерческий директор

    ООО «Форум-НТС»

    • Разработан и реализован план продвижения и продаж услуг компании.
    • Набран и обучен персонал – 10 человек.
    • Разработана эффективная технология привлечения клиентов, увеличено на 50%.
    • Развито отраслевое направление энергетики и электротехники – 15 компаний, включая иностранные.
    • Ежемесячно закрывалось до 30 вакансий
    • Написана книга "Органайзер рекрутера или как закрыть вакансию" 2006 год, издательство Вершина 5000 экз.
  • 2005
    май
    2004
    апрель
    1 год

    начальник отдела управления персоналом в управляющей компании

    ЗАО «Компания СЗМА»

    • Ежедневное планирование, оперативное руководство и контроль деятельности отдела – увеличена скорость оформления документации на 25%;
    • Организована и внедрена технология эффективного найма персонала в УК за счет использования программного обеспечения – около 15 вакансий в месяц;
    • Налажена система найма персонала в 5 регионах;
    • Разработаны и внедрены положения о найме сотрудников в УК и региональных офисах;
    • Организовано взаимодействие с ВУЗами по стажировкам и трудоустройству
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

8 найдено