Top.Mail.Ru
Антон Котельников
Антон Котельников
Антон Котельников
Увеличить

Антон Котельников

Заместитель директора по управлению персоналом в филиал "Севастопольский морской завод" АО "ЦС "Звездочка"(г.Севастополь)
Севастополь, Город Севастополь, Россия
Контактная информация и статус
Достижения
Умение работать в команде. Командообразование. Порядочность. Принципиальность. Настойчивость. Ответственность. Коммуникативные способности. Способность работы с молодыми специалистами (обучение
Опыт работы
25 лет и 7 месяцев
25 лет и 7 месяцев
  • 2014
    июнь
    2011
    июль
    2 года и 11 месяцев

    Заместитель начальника отдела управления ВТС по маркетингу и взаимодействию с ФОИВ

    ОАО "Центр судоремонта "Звездочка"

    Руководство подразделением в количестве 15 человек

    Установление и поддержание контактов, продвижение и согласование в заинтересованных федеральных органах исполнительной власти (Минпромторг, ФСВТС, Минобороны РФ, ФГБУ «Фаприд», Федеральная служба по интеллектуальной собственности) документов, предложений, решений.
    Установление и поддержание контактов с различными проектными, производственными общественными организациями.


    Работа в сфере управления интеллектуальной собственностью (в том числе продукции военного, специального, двойного назначения): методическая работа, проведение инвентаризации, участие в оценке объектов ИС, работа по оптимизации и снижению размеров лицензионных отчислений, проработка законодательных актов, подготовка предложений по их совершенствованию, работа с государственными органами по данному направлению.
    Выступление с докладом на секции ТПП по проблемам управления результатами интеллектуальной деятельности. Включен в состав рабочей группы при Торгово-промышленной палате по УИС в сфере продукции военного, специального двойного назначения.
    Подготовка решений органов федеральной исполнительной власти: согласование с государственными службами, методическая работа. Решение вопросов по расширению права на внешнеэкономическую деятельность в сфере ВТС.
    Построение стратегического и маркетингового планов и поиска различных новый путей продвижения услуг и продукции военного и гражданского назначения в сфере сотрудничества с другими странами в области ВТС.
    Формирование бизнес-планов, Положений, инструкций, методических указаний, проработка международного законодательства (в том числе других государств) с целью формирования контрактов, предложений по совместной деятельности с предприятиями других государства, презентаций, участие в презентациях, подготовка концепции рекламной и сувенирной продукции.
    Работа с экспертными организациями (Центр анализа стратегий и технологий, "ФДП консультанты", ЦНИИСУ при Министерстве Обороны РФ)

    Ротация проведена по моему собственному предложению с целью развития и расширения собственных компетенций и возможного продвижения на другие топ-должности
  • 2011
    июль
    2006
    октябрь
    4 года и 9 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ОАО "Центр судоремонта" Звёздочка"

    Руководство отделом в количестве 40 человек

    Формализация деятельности по кадровой функции (разработка стандартов, положений, инструкций и др.) ("Правила внутреннего трудового распорядка", "Положение об аттестации", "Положение о кадровом резерве" и др.)
    Организация подбора, приёма, адаптации, обучения, подготовки, продвижения персонала. (Подбор, приём - более 1000 человек в год, Обучение - более 6000 человек в год, подготовка кадрового резерва - свыше 200 человек в год)
    Формирование и подготовка резерва руководителей (в резерве различного уровня - до 1000 человек, в том числе топ-менеджмент - около 50 человек)
    Организация и руководство формированием бюджета доходов и расходов (свыше 50 млн. рублей в год), бюджета движения денежных средств по бизнес-функции, мониторинг и контроль бюджета
    кадровое делопроизводство (ведение и хранение личных дел, трудовых книжек и др., приказы и распоряжения по кадрам и др.)
    Профориентационная работа (буклеты, лекции, презентации, шефская работа по школам);
    Мониторинг бизнес-процесса "Кадровая политика", Организация и контроль текущего и перспективного планирования;
    Кадровый аудит
    Формирование и реализация молодёжной политики
    Аттестация и оценка персонала;
    Формирование и развитие корпоративной культуры.
    Организация практик для студентов вузов страны, приглашение и трудоустройство выпускников вузов. Организация стажировок по федеральной целевой программе (свыше 100 человек в год).
    Организация договорной работы с учебными заведениями, по ученическим договорам, с организациями по предоставлению персонала (аутсорсинг, аутстаффинг) (до 500 человек в месяц).
    Взаимодействие с профсоюзной организацией (участие в формировании коллективного договора, общественные мероприятия)
    Работа с общественными организациями, федеральными, региональными, муниципальными органами власти, государственными учреждениями, с ветеранскими организациями, областным и городским центром занятости, со школами по оказанию шефской помощи и профориентации.
    Работа с контролирующими органами.
    Исследование и изменение организационной структуры.
    Реализация проектов в области управления персоналом:
    "Профориентация"
    "Карьера"
    "Взаимодействие ВУЗ-работодатель"
    Разработка и создание электронной БД "Внешний резерв" (унификация резюме (анкет) соискателей вакансий, систематизация, автоматизированная обработка)
    Формирование кадровой политики, её реализация, совершенствование
    Организация внутрифирменного обучения (получение лицензии на образовательную деятельность (более 103 специальностей), подготовка преподавателей (более 200 человек) и инструкторов (более 400 человек), взаимодействие с органами Ростехнадзора и др.)
    Взаимодействие и управление филиалами по бизнес-функции.
    Подготовка наградных документов и представление работников к министерским и государственным наградам (более 200 человек в год).
    Организация корпоративного обучения резервистов из номенклатуры генерального директора по программа "Semba" (совместный проект с РАНХиГС при Президенте РФ) (40 человек в год) (участие в формировании программ, организация приезда преподавателей и др.)
  • 2006
    сентябрь
    2006
    январь
    8 месяцев

    заместитель начальника отдела кадров

    ОАО "Центр судоремонта "Звездочка"

    Выполнение функций начальника отдела кадров с целью подготовки на должность начальника отдела кадров
  • 2006
    январь
    2000
    сентябрь
    5 лет и 4 месяца

    Заместитель начальника цеха-верфи по труду и кадрам (численность - 1000 человек)

    ОАО "Центр судоремонта "Звездочка"

    Организация, оплата труда специалистов, руководителей, рабочих, трудовая дисциплина, работа с резервом, обучение руководителей, специалистов и рабочих.
    Подготовка предложений по совершенствованию оплаты труда, организации труда, подготовке резерва.
  • 2000
    сентябрь
    1997
    сентябрь
    3 года

    инженер по организации и нормированию труда сдаточно-монтажного цеха

    ОАО "Центр судоремонта "Звездочка"

    Организация и нормирование труда в подразделении.
    Контроль за дисциплиной, уплотнением рабочего времени.
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя