Алексей Барышкин
Алексей Барышкин
Алексей Барышкин
Увеличить

Алексей Барышкин

Менеджер по развитию в ООО "Нетрика"
Санкт-Петербург, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Ключевые знания,навыки,опыт: • Руководство проектами (около 30 реализованных проектов). Специализация - проекты по внедрению автоматизированных информационных систем делового назначения,проекты в области бизнес-консалтинга,инвестиционные проекты*. • Большой опыт взаимодействия с первыми лицами региональных органов власти,органов местного самоуправления,крупных компаний • Создание и развитие новых направлений,проектов,организаций с нуля (неоднократно),вывод в состояние нормальной оперативной деятельности. • Опыт руководства акционерным обществом с государственным участием в условиях жесткого дефицита финансовых ресурсов • Внедрение и использование сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard) на уровне группы компаний. Внешнее консультирование компаний по вопросам практического использования BSC,разработки и реализации стратегий развития. • Знание и умение использовать в практической деятельности методологии бизнес-контроллинга. Опыт разработки и внедрения системы KPI для группы компаний. • Знание бизнес-процессов в сферах: информационные технологии,государственное и муниципальное управление,образование,предприятия горнопромышленного комплекса,энергетика,строительство. • Знание различных методологий внедрения корпоративных информационных систем на основе принципов PMBoK,PRINCE2 и умение использовать их на практике. • Руководство ИТ-подразделением предприятия (организации),в т.ч. в соответствии с принципами ITIL/ITSM. Опыт руководства подразделением численностью от 2 до 18 человек. • Написание,редактирование,корректура текстов маркетинговой,технической,бизнес-направленности.* • Проведение бизнес-тренингов. Преподавание. Организация образовательного процесса. • Большой опыт публичных выступлений (аудитория от 2 до 800 человек). • Опыт организации маркетинговых мероприятий различного масштаба (от 5 до 650 человек). • Технология размещения государственного и муниципального заказа,проведения государственных и муниципальных закупок,подготовки конкурсной документации в рамках государственных (муниципальных) закупок,корпоративных торгов как в качестве Исполнителя,так и в качестве Заказчика. Дополнительные знания и навыки: • Основы корпоративного права и их практическое использование (208-ФЗ,корпоративная отчетность,раскрытие информации) • Практика подбора,аттестации,профессиональной сертификации специалистов,работа с кадровым резервом • Знание современного аппаратного и программного обеспечения информационных систем как минимум на уровне продвинутого пользователя. Опыт продаж некоторых видов специализированного аппаратного обеспечения,системного и прикладного ПО (Microsoft,Kaspersky,ESET,ABBYY,Kerio,Acronis и т.п.). • Знание широкого спектра делового ПО: Microsoft Office,системы автоматизации финансово-хозяйственной деятельности «Парус-7.х»,«Парус-8»,«1С: Предприятие 7.7»,«1С: Предприятие 8» (различные конфигурации),СЭДО Docsvision,ARIS (CASE-средство),Internet-приложения и средства разработки и многие другие виды прикладного ПО. • Компьютерная графика и дизайн с использованием Corel Draw и Adobe Photoshop. • Опыт разработки различных видов презентационных материалов: профайлы,брошюры,буклеты,презентации и т.п..* Soft skills: • Способность организовать и запустить новое дело с нуля. • Ответственность. • Умение ставить задачи себе и коллегам,контролировать ход выполнения задач,добиваться нужного результата. • Высокая работоспособность. • Аккуратность. • Мобильность,стрессоустойчивость. • Хорошие навыки делового общения,публичных выступлений. • Хорошие аналитические навыки. • Широкая эрудиция. • Грамотность – отличное владение русским языком. Хобби,увлечения: • Авиация • Системы общественного транспорта • Скандинавская ходьба
Опыт работы
25 лет и 2 месяца
25 лет и 2 месяца
  • настоящее время
    2017
    август
    1 год и 11 месяцев

    Менеджер по развитию

    ООО "Нетрика", 201 — 500 сотрудников

    Информационные технологии, Интернет, Телеком

  • 2017
    август
    2014
    май
    3 года и 3 месяца

    Генеральный директор

    Корпорация развития Мурманской области, 1 — 10 сотрудников

    Привлечение внешних источников в деятельности предприятий

    Руководство государственной корпорацией по поиску и привлечению инвестиций и работе с инвесторами
  • 2014
    май
    2014
    январь
    3 месяца

    Руководитель проектов

    ДИАЛОГ ИТ

    Информационные технологии и услуги

    Руководство крупными проектами внедрения автоматизированных информационных систем на производственных предприятиях
  • 2012
    июль
    2011
    сентябрь
    9 месяцев

    Начальник отдела развития ИКТ в сфере финансов

    Комитет по развитию информационных технологий Мурманской области, 11 — 50 сотрудников

    Государственная служба

    Основные функциональные обязанности:
    • сопровождение и развитие государственных информационных систем управления общественными финансами Мурманской области;
    • координация деятельности ИОГВ Мурманской области в сфере использования информационных систем управления общественными финансами;
    • обеспечение эффективного взаимодействия Комитета по развитию информационных технологий Мурманской области и Министерства финансов Мурманской области.

    Основные достижения:
    • разработка и развитие нормативной базы, регламентирующей взаимодействие Комитета по развитию информационных технологий, Министерства финансов и других ИОГВ Мурманской области в сфере использования государственных информационных систем управления общественными финансами;
    • успешная реализация первых двух этапов проекта по внедрению и использованию инструментов электронной подписи в информационных системах Министерства финансов Мурманской области;
    • успешная реализация проекта по расширению функционала информационной системы исполнения бюджета в части автоматизации учёта субсидий на исполнение государственного задания и иные цели;
    • координация деятельности исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных областных и муниципальных учреждений Мурманской области при первичном информационном наполнении общероссийского сайта информации об учреждениях bus.gov.ru, а также оперативный мониторинг размещения информации.
  • 2014
    январь
    2008
    ноябрь
    5 лет и 1 месяц

    Заместитель генерального директора по развитию, главный специалист (руководитель проектов)

    IT Полюс, 51 — 200 сотрудников

    Информационные технологии и услуги

    IT Полюс, группа компаний (ООО "Информколасервис", ООО "Центр консалтинговых проектов", ООО "ИТ Консалтинг")

    Основные функциональные обязанности:
    • разработка и реализация стратегии развития группы компаний;
    • территориальное развитие;
    • стратегический маркетинг;
    • управление персоналом;
    • корпоративное развитие;
    • стандартизация бизнес-процессов и развитие системы менеджмента качества;
    • управление развитием инновационных направлений.

    Основные достижения:
    • заключение ряда партнёрских соглашений с поставщиками программных и аппаратных решений;
    • создание с нуля корпоративного стиля, основных атрибутов бренда (Центр консалтинговых проектов, далее - группа компаний "IT Полюс");
    • организация ряда крупных маркетинговых мероприятий и выработка фирменного стиля их проведения;
    • организация маркетингового планирования и бюджетирования;
    • развитие с нуля нового для компании направления деятельности – электронный документооборот;
    • реализация нескольких проектов по внедрению систем электронного документооборота;
    • руководство проектами внедрения автоматизированных информационных систем финансово-экономической направленности;
    • разработка стратегии развития группы компаний на 2013-2015 годы;
    • постановка процессов управления персоналом, в т.ч. процедур аттестации, внутренней профессиональной сертификации сотрудников, работы с кадровым резервом.
  • 2008
    ноябрь
    2002
    май
    6 лет и 6 месяцев

    Менеджер по стратегическому развитию, руководитель отдела корпоративных решений

    NetSL, 51 — 200 сотрудников

    Информационные технологии и услуги

    Основные функциональные обязанности:
    • разработка и сопровождение стратегии развития компании;
    • бизнес-планирование для новых направлений деятельности;
    • руководство инновационными проектами;
    • участие в международных инновационных проектах: управленческое консультирование.
    руководство проектами внедрения корпоративных автоматизированных информационных систем управления;
    • управленческое консультирование в области оптимизации бизнес-процессов, построения системы KPI, разработки стратегических карт Balanced Scorecard;
    • общее руководство отделом корпоративных решений: ведение портфеля корпоративных проектов, планирование проектов, участие в корпоративных продажах, расстановка ресурсов на проектах.

    Основные достижения:
    • успешная реализация нескольких проектов внедрения автоматизированных информационных систем на платформах «Парус-7», «Парус-8», «1С:Предприятие 8»;
    • выработка стандартов ведения документации при выполнении проектов внедрения автоматизированных информационных систем;
    • разработка методики определения основных параметров проектов внедрения автоматизированных информационных систем на этапе пресейла;
    • разработка элементов технологии продаж корпоративных проектов;
    • выделение из состава отдела новой структурной единицы – группы (далее – отдела) разработки ПО;
    • активное участие в разработке и реализации стратегии компании на основе методологии Balanced Scorecard, в том числе во взаимодействии с европейскими консультантами по программе TAM;
    • разработка и проведение нескольких авторских бизнес-тренингов, в т.ч. тренинга по выработке требований к информационной системе;
    • участие в ряде инновационных проектов в роли эксперта или руководителя;
    • реанимация направления «Электронный документооборот»;
    • создание и развитие корпоративного издания (журнал).
  • 2002
    май
    2000
    март
    2 года и 2 месяца

    Ведущий специалист

    Комитет по образованию Мурманской области, 11 — 50 сотрудников

    Государственная служба

    Основные функциональные обязанности:
    • сопровождение и развитие ИТ-инфраструктуры комитета;
    • мониторинг исполнения федеральных и региональных целевых программ в системе образования Мурманской области в сфере компетенции (ИТ);
    • реализация программы информатизации системы образования Мурманской области.

    Основные достижения:
    • существенное развитие ИТ-инфраструктуры комитета по образованию Мурманской области: создание ЛВС, обеспечение доступа в Интернет;
    • реализация программы компьютеризации сельских школ на территории Мурманской области;
    • проведение государственных закупок в условиях несовершенной нормативно-правовой базы.
  • 2000
    март
    1997
    сентябрь
    2 года и 5 месяцев

    Заместитель директора

    Филиал Санкт-Петербургского экономического колледжа в г. Мурманске, 51 — 200 сотрудников

    Образование высшее

    Основные функциональные обязанности:
    • организация учебного процесса;
    • организация методической работы;
    • открытие новых специальностей подготовки специалистов;
    • развитие ИТ-инфраструктуры.

    Основные достижения:
    • увеличение контингента студентов с 30 до 700 за 2 года;
    • выстраивание оргструктуры, учебного процесса, системы методической работы, стандартов промежуточной и итоговой аттестации;
    • лицензирование филиала;
    • открытие нескольких новых специальностей;
    • создание с нуля ИТ-инфраструктуры и её развитие.
  • 1997
    сентябрь
    1995
    март
    2 года и 6 месяцев

    Главный инженер-электронщик, главный инженер-программист

    Научно-исследовательские учреждения системы образования Мурманской области

    Основные функциональные обязанности:
    • разработка программы информатизации системы образования Мурманской области;
    • сопровождение и развитие ИТ-инфраструктуры учреждений.

    Основные достижения:
    • разработана Программа информатизации системы образования Мурманской области на 1997-2002 годы и на период до 2005 года.
Отрасли, языки и навыки
Навыки
Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

7 найдено

Результаты тестов