Кирилл Ткаченко
Кирилл Ткаченко
Кирилл Ткаченко
Увеличить

Кирилл Ткаченко

Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
6 лет
6 лет
  • настоящее время
    2012
    сентябрь
    6 лет

    HR Talent management

    Комус, 5 001 — 10 000 сотрудников

    Услуги для офиса и дома

    - Участие в разработке, внедрении и контроле над выполнением программы кадрового резерва в структурных и региональных подразделениях Компании. Разработка нормативов, положений, должностных инструкций. Формирование профилей компетенций сотрудников по должностям.
    - Отбор участников КР для замещения ключевых должностей Компании (уровень линейный и средний менеджмент) через проведение структурированного интервью и интервью по компетенциям, ассессмент-центры, оценка методом 360 градусов, сбор обратной связи от руководителей, мониторинг результативности деятельности (KPI сотрудников, участие в конкурсах и проектной деятельности). Консолидация данных оценки и принятие решения об участия сотрудника в программе КР.
    - Регулярное наполнение базы данных сотрудников ключевых должностей и кадрового резерва актуальной информацией. Мониторинг текущей деятельности участников программы. Разработка программ и проведение мероприятий по адаптации сотрудников назначенных на ключевые категорий. Участие в кадровом делопроизводстве в части перемещения участников Кадрового резерва: оформление и подготовка приказов на прием, кадровые перемещения, изменения окладов, увольнения работников.
    - Проведение комплексной оценки подразделений Компании. Мониторинг результативности деятельности курируемых подразделений. Контроль эффективности управления линейного и среднего менеджмента в курируемых подразделениях. Разработка предложений и внедрение мероприятий по повышению эффективности и оптимизации структурных подразделений Компании. Консультации руководства по вопросам управления персоналом.
    - Бюджетирование отдела в направлении командировочных расходов. Планирование потребности в персонале в курируемых подразделениях (текущее и перспективное).
Отрасли, языки и навыки
Отрасли
Языки
Навыки
Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя
  • АНКОР

    Отрасль: Подбор персонала и кадровое обеспечение
    Подписчиков: 656

  • Комус

    Отрасль: Услуги для офиса и дома
    Подписчиков: 196

  • TOM HUNT

    Отрасль: Подбор персонала и кадровое обеспечение
    Подписчиков: 434

3 найдено

Возможно Вы знакомы
Интересные вакансии