Dmitry Niemann
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Что делаем (пардон - форматирование "слетает"): - Бизнес-сервис; - Девелопмент проектов; - Внеконкурентные бизнес-модели / "голубой океан"; - Антикризисные проектные решения. География внедрения: РФ,Беларусь,Украина,ЕАЭС. ПРОФИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (краткий перечень): 1) «Аутстаффинг персонала» - Выведение персонала с объектов (из бизнесов) заказчика за штат,с последующим возвращением в форматах других работодателей. 2) «Аутсорсинг» - Выполнение бизнес-функций на объектах (в бизнесах) заказчика силами сторонних организаций,со снижением себестоимости,с привлечением персонала аттестованного (переданного) заказчику. 3) «Кадровый лизинг (аренда персонала)» - Оказание услуг по предоставлению персонала для его использования заказчиком в собственных производственном,управленческом,вспомогательном и др. бизнес-процессах. 4) «Заполнение рабочих мест (объектов заказчика) привлечением персонала из малых городов – «вахтовым методом» - Персонал работает на объектах (в бизнесах) заказчика по договорам «кадрового лизинга» от специализированной кадровой организации,по графику и схеме вахтового метода с удлиненным рабочим днем (12 час.) ежедневно без выходных,с последующей заменой на персонал следующей вахтовой бригады; формирование вахтовой бригады,проезд,проживание,питание – производятся силами / за счет организации-услугодателя. 5) «Подбор,подготовка,предоставление иностранной рабочей силы» - Подбор,регистрация и разрешения,проф. подготовка,предоставление иностранного персонала,с полным администрированием,бытовым обслуживанием,кадровым менеджментом,правовым обеспечением силами специализированной организации-услугодателя. 6) «Рекрутинговые услуги «под ключ» - Подбор персонала связи с открытием новых производств,для по-объектных,сезонных и др. нужд. 7) «Снижение себестоимости труда / персонала» - Производится за счет повышения производительности и интенсивности труда,минимизацией расходов и начислений на персонал и оплату труда,с сохранением уровня доходности труда по существующим вакансиям. 9) «Реализация проектов и программ корпоративного соц. страхования,корпоративных потребительских программ» - Реализуются программы,обеспечивающие повышение привлекательности вакансий заказчика,закрепление кадров,повышение долгосрочных мотиваций труда специалистов в бизнеса заказчика; программы осуществляются за счет рационирования бюджета труда и персонала,сокращением части расходов с переназначением на новые задачи развития. 10) «Модернизация сферы труда и персонала на объектах (в бизнесах) заказчика,без удорожания,с мобилизацией внутренних инвестиционных ресурсов» - Программа развития инфраструктуры модернизации и качественного воспроизводства персонала в бизнесах заказчика; реализуется за счет рационирования бюджета труда и персонала,сокращением части расходов с переназначением на новые задачи развития. 11) «Легализация персонала,доходов персонала. Реабилитация экономики «серой зарплаты» без удорожания (без существенного удорожания) стоимости труда» - Осуществляется свертывание расчетов «в концертах»,путем параллельно осуществляемой оптимизации контрактной,структурной,тарифной политики вовлечения персонала в производственный процесс; при этом конечная себестоимость труда в бизнесе – практически остается на прежнем уровне (без удорожания). 12) «Управление проектами,организациями,комплексами работ и услуг» - Полное комплексное управленческое обслуживание «сателлитных» организаций корпорации-клиента,осуществляющих аутсорсинговое обслуживание бизнеса,без признаков аффилированности,в интересах и в пользу корпорации-клиента. 13) «Оптимизация доходов и расходов клиентских организаций» - Юридически и технически корректное замещение планово сокращаемых расходов бизнеса на труд и персонал в связи с модернизациями (аутстаффинг,аутсорсинг,кадровый лизинг) на новые группы затрат,с одной стороны,существенно повышающих общую прибыльность бизнеса,с другой стороны,гибко регулирующих баланс по прибыли и добавленной стоимости в конгломерате фирм организации-клиента. 14) «Венчурное инвест-финансирование проектов развития в сфере труда и персонала,в бизнесах заказчиков,за счет собственных или привлеченных ресурсов» - Осуществление локальных проектов развития – через аккумулирование дополнительной прибыли по отдельным «пилотным» проектам модернизации сферы труда и персонала,на принципах самофинансирования и реинвестирования. 15) «Альтернативное трудоустройство временно высвобождающегося персонала основного производства заказчика» - Переброска персонала корпорации-заказчика в другие отрасли и регионы,на период межсезонного спада производства,с сохранением занятости,среднего уровня доходности,соц. пакета работников. ============================== - Бизнес-сервис / Консалтинг; - Оптимизация издержек; - Эффективизация бизнеса; - Некоммерческие механизмы хозяйственной деятельности в рамках действующего законодательства РФ / Беларуси / ЕАЭС; - Кооперативные бизнес-модели; - Организация деятельности на базе потребительского общества / потребительского кооператива / производственного кооператива - артели,где налогооблагаемая база отсутствует / отсутствует частично; - Социальное предпринимательство. ================================ #НКЭ,#НоваяКооперативнаяЭкономика,#КооперативнаяЭкономика,#Кооперация,#Кооп,#CaaS,#Кооператив,#Артель,#ПроизводственныйКооператив,#ПотребительскоеОбщество,#ПотребительскийКооператив
Опыт работы
2 года и 11 месяцев
2 года и 11 месяцев
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

8 найдено