Top.Mail.Ru
Екатерина Бакулина
Екатерина Бакулина
Екатерина Бакулина
Увеличить

Екатерина Бакулина

Ведущий специалист по подбору персонала в РОСТЕЛЕКОМ
Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
8 лет и 7 месяцев
8 лет и 7 месяцев
  • настоящее время
    2014
    ноябрь
    5 лет и 11 месяцев

    Ведущий специалист по подбору персонала

    РОСТЕЛЕКОМ, 10 000 +

    Телекоммуникации

    1. Подбор персонала.
    - Поиск кандидатов на вакансии (технические и IT-специалисты, продажи, маркетинг/реклама, бухгалтерия/финансы и др.).
    - Проведение интервью и оценка кандидатов.
    - Организация встреч финальных кандидатов с внутренним заказчиком.
    - Мониторинг рынка заработных плат.
    2. Обучение сотрудников Отдела подбора и развития персонала, наставничество.
    3. Адаптация сотрудников компании.
    4. Организация прохождения студентами производственной практики.
    5. Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
    6. Исполнение обязанностей руководителя отдела в период его отсутствия.
  • 2014
    ноябрь
    2014
    август
    3 месяца

    Ведущий специалист по подбору персонала

    КОМКОР

    Телекоммуникации

    - Поиск кандидатов на вакансии (технические и IT-специалисты, продажи, маркетинг/реклама, бухгалтерия/финансы и др.).
    - Проведение интервью и оценка кандидатов.
    - Организация встреч финальных кандидатов с внутренним заказчиком.
    - Мониторинг рынка заработных плат.
    - Подготовка еженедельных отчетов.
  • 2013
    октябрь
    2011
    август
    2 года и 1 месяц

    Ведущий специалист по подбору персонала

    РОСТЕЛЕКОМ, 10 000 +

    Телекоммуникации

    1. Подбор персонала.
    - Поиск кандидатов на вакансии (технические и IT-специалисты, продажи, маркетинг/реклама, бухгалтерия/финансы и др.).
    - Проведение интервью и оценка кандидатов.
    - Организация встреч финальных кандидатов с внутренним заказчиком.
    - Мониторинг рынка заработных плат.
    2. Обучение сотрудников Отдела подбора и развития персонала, наставничество.
    3. Адаптация сотрудников компании.
    4. Организация внешнего обучения, договорная работа с провайдерами услуг.
    5. Организация прохождения студентами производственной практики.
    6. Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
    7. Исполнение обязанностей руководителя отдела в период его отсутствия.

    Достижения:
    - Закрывала до 17 вакансий в месяц.
    - Обеспечила бесперебойную работу отдела в период отсутствия руководителя.
  • 2011
    май
    2011
    февраль
    2 месяца

    Менеджер по персоналу

    ЦЕНТР ТЕХНИЧЕСКИХ ПУБЛИКАЦИЙ

    Обязанности:
    1. Ведение кадрового делопроизводства:
    - Оформление приема и увольнения сотрудников.
    - Ведение личных карточек.
    - Разработка штатного расписания.
    2. Подбор и мотивация персонала.
    - Поиск кандидатов на вакансии (технические специалисты).
    - Проведение интервью и оценка кандидатов.
    - Организация встреч финальных кандидатов с внутренним заказчиком.
    - Анализ существующей системы мотивации и внесение предложений по повышению её эффективности.

    Достижения:
    - Разработала эффективную систему подбора технических специалистов.
    - Провела анализ мотивированности сотрудников.
    - Разработала систему материальной и нематериальной мотивации.
    - Провела анализ рынка заработных плат.
    - Разработала новое Штатное расписание.
Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

3 найдено