Екатерина Титова Садилова
Екатерина Титова Садилова
Екатерина Титова Садилова
Увеличить
Ищу работу

Екатерина Титова Садилова

Екатеринбург, Свердловская область, Россия
Контактная информация и статус
Достижения
неординарный рост LFL,повышение ВП,ТО,кв.м. выше среднего по компании,развитие новых направлений,лучший сотрудник холдинга,награды компании,лучшие результаты по снижению входных цен,обучение сотрудников и проведение треннингов. Увеличение клиентской базы в 3 раза,открытие филиала с 0,развитие новых каналов сбыта
Опыт работы
14 лет и 6 месяцев
14 лет и 6 месяцев
  • 2019
    май
    2018
    февраль
    1 год и 2 месяца

    Категорийный менеджер

    Галамарт, 501 — 1 000 сотрудников

    Торговля/Продажи

    Формирование Ассортиментного портфеля и товарной
    матрицы для опта и розницы
    • Управление закупом (70% прямой закуп КНР) и продажами
    • Командировки в КНР (выставки, фабрики, переговоры), СТМ
    • Контроль поставок, управление складскими запасами
    • Промо и маркетинговые мероприятия
    • Ценообразование
    • Мерчендайзинг, планограммы
    • Взаимодействие с магазинами
  • 2016
    ноябрь
    2010
    апрель
    6 лет и 7 месяцев

    Руководитель товарного направления

    ООО "Арсенал Трейд", Только я

    Строительные материалы

    ООО «Арсенал Трейд (Холдинг Трест-СКМ, «СуперСтрой»)
    Розничная торговля, В2В, опт

    Руководитель товарного направления «Инструмент и оборудование»

    Подчиненных – 46 отделов розничных магазинов (Екатеринбург и
    регионы), ассистент

    Обязанности:
    • Управление закупом и продажами категории (Более 8000SKU)
    • Стратегия развития категории (выбор эффективной политики продаж, продвижение, промо)
    • Формирование Ассортиментного портфеля и товарной матрицы
    •Ценообразование, ассортиментные роли, мониторинг рынка
    •Переговоры с поставщиками, договорная компания
    • Аналитика
    • Урегулирование взаимодействия всех подразделений (поставщики, логистика, склад, бухгалтерия, магазины)
    •Организация Промо и акций
    •Мерчендайзинг, планограммы
    •ВЭД, СТМ (командировки в КНР, переговоры и отбор товара)
    • Расчет экономических показателей (маржа, рентабельность, оборачиваемость, средн ТЗ, доля расходов доставки, отдача с м.кв, стоимость расходов на хранение, финансирование за счет собств.средств, ОП, рентабельность собс.средств)
    •Полная подготовка отделов при открытии новых магазинов
    •Обучение персонала в отделах, аттестация кадров

    Достижения:

    •Лучший КМ по переговарам с поставщиками (увеличение прибыли только за счет снижения входных цен, 20%, улучшение условий по всем контрагентам Пула)
    •Регулярное перевыполнение плановых показателей, итоговые грамоты за периоды, поддержание статуса менеджера 1 категории на протяжении всего периода работы
    •Лучший сотрудник СКМ-холдинга, награда в номинации «Высокий профессионализм» (выбор из 3000сотрудников), гранд 100 000руб. на обучение в USIB «Категорийный менеджмент»
    •Лучший руководитель товарного направления («Оскар» компании)
  • 2010
    март
    2006
    май
    3 года и 9 месяцев

    Коммерческий директор филиала

    ООО "ИНФОТЕКС", 501 — 1 000 сотрудников

    Торговля/Продажи

    Подчиненных – (Всего 36 человек) Екатеринбург, региональные представительства

    Обязанности:
    • Управление филиалом и удаленными представительствами
    • Стратегия развития компании (выбор эффективной политики продаж, продвижение бренда)
    • Организация и контроль базовых процессов (обеспечение эффективного функционирования отдела продаж , систематизация, постановка целей, задач, ДЗ)
    • Обеспечение стабильных каналов сбыта (Розница, сети, дистрибуция)
    •Командировки (ХМАО, ЯНАО)
    •Переговоры
    • Подбор кадров
    • Обучение персонала, проведение тренингов
    • разработка программ мотивации персонала и руководителей подразделений
    • Мониторинг рынка
    • Ведение ключевых клиентов
    • Составление, внедрение регламентов, нормативов

    Достижения:
    Открытие филиала с нуля, комплектация штата, автономность каждого отдела в отдельности, формирование отдела продаж как команды.
  • 2006
    май
    2005
    апрель
    1 год

    Менеджер по продажам

    ОРМИС-ЦЕНТР, 51 — 200 сотрудников

    Оптовая торговля

    Разработка отведенной территории, переговоры, заключение договоров, контроль поставок.
    • Достижения – Признание лучшим менеджером года, «Человек-оркестр» (по показателям объемов продаж, приросту клиентской базы) Поднятие ТО в 3 раза.
  • 2005
    май
    2003
    август
    1 год и 8 месяцев

    менеджер

    БОЛЬШОЙ ПРАЗДНИК, 11 — 50 сотрудников

    Развлечения

Отрасли, языки и навыки
Языки
Навыки
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

5 найдено

Результаты тестов
Профессионалы

Интересуют
профессионалы