Елена Пермякова

Елена Пермякова

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в ООО МФО "Бюро финансовых решений"
Новосибирск, Новосибирская область, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Подбор, адаптация Управление персоналом
Опыт работы
10 лет и 1 месяц
10 лет и 1 месяц
  • настоящее время
    2017
    январь
    2 года и 2 месяца

    Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

    ООО МФО "Бюро финансовых решений", 1 001 — 5 000 сотрудников

    Банковская и инвестиционная деятельность

  • 2014
    ноябрь
    2014
    август
    3 месяца

    Руководитель службы персонала

    ООО "Король диванов", 10 000 +

    Промышленность/Производство

    Контроль ведения КДП, табельного учета, воинского учета;
    - Подбор персонала (руководители, служащие, рабочие) в т.ч. массовый;
    - Бюджетирование;

    Достижение: Открытие предприятия с "нуля", укомплектованность штата на 90%
  • 2014
    август
    2011
    май
    3 года и 3 месяца

    Начальник управления подготовки персонала

    ОАО СК АЛЬЯНС (бывш. "Росно"), 5 001 — 10 000 сотрудников

    Страхование

    Организация работы управления с "нуля";
    -Определение потребности филиалов СФО в обучении персонала блока продаж;
    -- Разработка годовых и текущих планов профессиональной подготовки работников филиалов;
    - Определение системы и формы обучения персонала блока продаж в соответствии с общей стратегией развития продаж с учетом региональной специфики;
    - Организация работы по формированию групп для обучения на основании заявок от канала продаж;
    -Организация и проведение тренингов по продуктам и технике продаж для сотрудников компании;
    - Сопровождение "полевой" деятельности новых сотрудников блока продаж (помощь в подготовке в проведении встреч, последующие консультирование по проделанной работе)
    -Проведение тренингов для партнеров (банки, автосалоны);
    -Организация и проведение дистанционного обучения;
    -Разработка и реализация учебных программ ( в т.ч разработка методических и раздаточных материалов);
    -Оценка эффективности проведенного обучения;
    -Подготовка отчетов о результатах проведенного обучения;

    -Определение потребности филиалов СФО в подборе персонала блока продаж;
    - Разработка стратегии подбора персонала блока продаж с учетом региональной специфики в соответствии с общей стратегией развития продаж;
    - Организация эфффективной работы по подбору персонала блока продаж ;
    - Определение источников привлечения и поиска сотрудников;
    -Поиск и подбор персонала с помощью рекламы в СМИ, посредством Интернет-ресурсов, заявок в центры трудоустройства профильных ВУЗов;
    -Поиск альтернативных источников рекрутинга и мониторинг их эффективности;
    -Проведение телефонных и личных собеседований с соискателями,
    -Организация встречи кандидата с руководителем структурного подразделения, направившего заявку на подбор персонала;
    -Разработка материалов для анкетирования и тестирования кандидатов;
    - Адаптация новых сотрудников;
    - Подготовка отчетности по проведенным мероприятиям и выполнению планов по подбору персонала блока продаж в установленной форме.

    Достижения: показатель «Количество эффективных продавцов » в Сибирской Дирекции » в целом относительно декабря 2010 года увеличилось в 1,3 раза, по филиалу г.Новосибирска в 2,5 раза.

    В части рекрутинга по СД были закрыты 90 % вакансий.
  • 2011
    май
    2010
    июль
    10 месяцев

    Тренер

    СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ОСАО "РЕСО-ГАРАНТИЯ"

    -Рекрутинг;
    -Обучение и развитие агентской сети;
    -Организация и проведение тренингов по продуктам и технике продаж разработка методических материалов;
    -Проведение тренингов по установленным в компании методикам и системам обучения;
    - Проведение видео-тренингов;
    -Обучение менеджеров -внутренних тренеров;
    - Разработка годовых и текущих планов профессиональной подготовки работников филиала;
    - Анализ результатов работы.

    Достижения: бизнес-школа была признана лучшей региональной школой
  • 2010
    апрель
    2006
    сентябрь
    3 года и 7 месяцев

    педагог-психолог

    Центр психолого - педагогической помощи молодежи Ювентус-Н, 1 — 10 сотрудников

    Воспитание, наставничество, патронаж

    Руководитель группы волонтеров (подбор команды, мотивация на работу по пропаганде здорового образа жизни в молодежной среде);
    - Разработка и проведение обучающих мероприятий и семинаров для психологов, социальных педагогов, студентов ВУЗов и СУЗов;
    - Моделирование и проведение тренингов (коммуникативный тренинг; тренинг уверенного поведения; командообразование и др.);
    - Консультирование и психодиагностика;
    - Разработка методической литературы для специалистов - психологов и педагогов (соавтор 2-х методических пособий),
    - Разработка и реализация программ для молодежи по профилактике употребления психоактивных веществ;
    - Работа на телефоне доверия.
Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

5 найдено

Результаты тестов
Профессионалы

Интересуют
профессионалы

Интересен
профессионалам