Top.Mail.Ru
Елена Татарникова
Елена Татарникова
Елена Татарникова
Увеличить

Елена Татарникова

Ведущий специалист по персоналу в АгроСнаб
Оренбург, Оренбургская область, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
11 лет и 1 месяц
11 лет и 1 месяц
  • настоящее время
    2010
    декабрь
    11 лет и 1 месяц

    Ведущий специалист по персоналу

    АгроСнаб, 51 — 200 сотрудников

    Земледелие и растениеводство

    Группа компаний "МАСТ" (ЗАО "АгроСнаб")
    Год основания компании: 2004
    Направление деятельности: поставка и обслуживание импортной сельскохозяйственной техники.
    Представляемые бренды: John Deere, Lemken, Amazone, Bergmann, Ploeger, JCB, Joskin, Brandt, Capello, Fliegl, Mecmar, Storti.
    Региональные офисы: Мордовия, Чувашия, Башкирия, Оренбургская, Ульяновская, Самарская, Пензенская, Челябинская, Тюменская и Курганская области. Центральный офис расположен в г. Москве.
    Внешняя миссия: поставка высокотехнологичного оборудования и сопутствующего сервиса для повышения эффективности сельскохозяйственного производства в регионах присутствия.
    Внутренняя миссия: качественный рост и достижение устойчивых лидерских позиций за счет применения современных методов управления, высокой сплоченности, профессионализма и мотивации сотрудников.
    Кол-во сотрудников: 220 человек.

    Мы очень внимательно подходим к процессу поиска новых сотрудников. Ценим не только профессионализм, но и такие качества как порядочность, инициативность, умение работать в команде, принимать решения и нести за них ответственность. Наши сотрудники – это не винтики в механизме, а полноправные члены эффективной бизнес-семьи. Взаимоотношения в компании строятся на принципах доверия и поддержки.
    Компания вкладывает много сил и средств в развитие своих сотрудников Тренинги, семинары, зарубежные стажировки – это обычная практика. Работники компании имеют возможность развивать и совершенствовать свои профессиональные и личностные качества. В результате общий уровень компетенций персонала постоянно растет, что напрямую влияет на результативность работы и уровень дохода, как компании в целом, так и каждого сотрудника в отдельности.
    Свяжите воедино возможность чувствовать себя полноправным участником команды, возможность профессионального и карьерного роста, достойный уровень компенсации и комфортные условия работы, и Вы поймете, почему:
    средний срок работы сотрудника в нашей Компании составляет 4 года;
    более 1/4 наших коллег работают в компании свыше 5 лет;
    96 % сотрудников Компании полностью удовлетворены своим местом работы и не собираются его менять.*
    Тщательный отбор сотрудников позволил нам создать эффективную и профессиональную команду. Если Вам импонирует наш подход и Вы готовы разделить наши деловые взгляды – у вас есть возможность стать частью нашей команды.

    *данные представлены на основании опроса сотрудников, проведенного в декабре 2013 года
Отрасли, языки и навыки
Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя
  • АгроСнаб

    Отрасль: Земледелие и растениеводство
    Подписчиков: 115

Результаты тестов