Елена Зав
Ищу работу

Елена Зав

Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
10 лет
10 лет
  • 2017
    октябрь
    2017
    июнь
    3 месяца

    Руководитель отдела персонала

    ЗАО ЦНТУ "Динамика", Только я

    Авиационная и авиакосмическая промышленность

    ООО «Тренажерная авиационная компания» дочернее предприятие ЦНТУ ДИНАМИКА
    (сфера деятельности: ремонт, техническое и сервисное обслуживания авиационных тренажеров (симуляторов полета), предназначенных для наземной подготовки пилотов военной и гражданской авиации)
    * Постановка, разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации по по персоналу.
    * Внесение изменений и предложений по оптимизации бизнес-процессов в отношении персонала.
    * Определение потребностей организации в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, анализ внутренней кадровой статистики.
    * Управление полным циклом рекрутмента (включая определения требований к кандидатам на открытые вакансии, поиск, обсуждения условий, структурированные интервью, предложение о работе, адаптацию персонала).
    * Осуществление мониторинга процесса адаптации сотрудника посредством еженедельного собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока.
    * Своевременное оформления трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства.
    * Обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений.
    * Организация работы по разработке, утверждению должностных инструкций сотрудников центрального офиса и обособленного подразделения.
    Достижения:
    * Восстановлено и налажено кадровое делопроизводство (кадровый учет и документация) на бумажных носителях, в программе 1С.
    * Разработаны, утверждены, внедрены формы документов с доступом к ним на сервере организации (заявления, трудовой договор, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении трудового договора, договоры о полной материальной ответственности, должностные инструкции, локальные нормативные акты с учетом специфики организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о работе с персональными данными работников, Положение об оплате труда и премировании работников и иные кадровые документы).
    * Организован подбор, адаптация персонала в организации.
    * Организована работа приемной (секретариат), внедрены шаблоны приказов по основной деятельности.
  • 2017
    май
    2015
    июнь
    1 год и 10 месяцев

    Главный специалист по кадрам (в единственном лице)

    ОАО "НТЦ "Эксперт", 51 — 200 сотрудников

    Авиационная и авиакосмическая промышленность

    ОАО «Научно-Технический Центр «Эксперт»
    (сфера деятельности: ремонт, техническое обслуживание авиационной военной техники и вооружения в рамках ГОЗ)
    * Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации по персоналу.
    * Планирование, формирование и контроль бюджета расходов на персонал.
    * Оформление кадровой документации (ведение учета: трудовых книжек, личного состава на бумажных носителях, в программе 1С). Осуществление воинского учета в организации.
    * Участие в разработке штатного расписания в части оплаты труда в качестве консультанта по вопросам рыночной стоимости специалистов на рынке труда, определении принципов дифференциации оплаты труда с учетом квалификации, объемов работ.
    * Участие в разработке и администрировании систем премирования (расчет бонусов, подготовка приказов о выплате).
    * Организация мероприятий по обучению персонала (анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала), взаимодействие с провайдерами образовательных услуг (осуществление сопровождение договоров оказания услуг, включая предварительные процедуры по их заключению), анализ эффективности обучения.
    * Разработка проектов документов, определяющий порядок проведения аттестации и квалификационных экзаменов (для технических специальностей в обособленных подразделениях), составление и согласование списков сотрудников, подлежащих процедурам аттестации и квалификационным экзаменам. Оформления процесса и результатов аттестации, квалификационных экзаменов. Подготовка предложений по ротации, развитию персонала по результатам оценки.
    * Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников, получение обратной связи от сотрудников, анализ обратной связи по результатам реализации проводимых мероприятий, выявление и устранение негативных тенденций, разработка стратегии улучшения показателей удовлетворенности сотрудников, внесение изменений в проводимые мероприятия, разрешение конфликтных ситуаций.
    * Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы.
    * Восстановление и разработка приказов по основной деятельности (в части управления персоналом), для надлежащего оформления управленческих решений, принимаемых в процессе деятельности организации.
    Достижения:
    * Успешное прохождение проверок трудовой инспекцией, прокуратурой (гражданской, военной).
    * Создание единой системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ.
    * Организация мониторинга удовлетворенности сотрудников, выявление и устранение негативных тенденций.
  • 2015
    июнь
    2007
    сентябрь
    7 лет и 9 месяцев

    Заместитель генерального директора по управлению персоналом

    ОАО «ЛЗП», 51 — 200 сотрудников

    Промышленность/Производство

    ОАО «Люберецкий завод «Пластмасс»
    (сфера деятельности: производство, продажа изделий из пластмассы, сдача помещений в аренду, техническое обслуживание зданий, охранная деятельность)
    * Оптимизация организационно-штатной структуры, бизнес-процессов направления.
    * Разработка и внедрение кадровой политики, описание бизнес-процессов направления.
    * Управление всеми HR-процессами (кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала и т.д.).
    * Анализ особенностей работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах.
    * Разработка стратегии подбора, личное участие в подборе персонала на позицию высшего звена и узкопрофильных ключевых специалистов.
    * Контроль за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников.
    * Организация процесса прохождения адаптационного периода новыми сотрудникам.
    * Контроль за прохождением стажировок совместно с руководителями подразделений, анализ эффективности стажировки.
    * Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению.
    * Формирование программ обучения на основании запросов от руководителей структурных подразделений.
    * Организация и контроль за внешним обучением (долгосрочные и краткосрочные программы), сопровождение договоров с организациями – исполнителями, включая предварительные процедуры по их заключению.
    * Разработка программ нематериального стимулирования сотрудников с учетом квалификации и факторов мотивации.
    * Разработка плана оценки персонала в соответствии с целями организации, проведение оценки. Формирование кадрового резерва организации.
    * Составление, согласования бюджета на персонал (подбор, развитие и обучение персонала).
    * Отладка внутренних коммуникаций в организации.
    * Ведение воинского учета, полного цикла кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (в том числе вредные условия труда (Список №2), суммированный учет рабочего времени).
    Достижения:
    * Построена «с нуля» работа по управлению персоналом.
    * Разработана модель компетенций для ключевых сотрудников.
    * Снижена текучка рабочего персонала за счет введения программ наставничества, стажировки.
Отрасли, языки и навыки
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя
  • НТЦ

    Отрасль: Информационные технологии и услуги
    Подписчиков: 9

  • ЗАО ЦНТУ "Динамика"

    Отрасль: Авиационная и авиакосмическая промышленность
    Подписчиков: 2

  • ОАО "НТЦ "Эксперт"

    Отрасль: Авиационная и авиакосмическая промышленность
    Подписчиков: 2

  • ОАО «ЛЗП»

    Отрасль: Промышленность/Производство
    Подписчиков: 2

4 найдено

Результаты тестов
Профессионалы

Интересуют
профессионалы

Поиск по имени
  • Найдите человека с таким же именем среди более чем 5 млн. пользователей деловой сети Профессионалы.ru!