Евгений Козак

Евгений Козак

Директор по персоналу в ДНЕПРОСПЕЦСТАЛЬ
Киев, Город Киев, Украина
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
12 лет и 9 месяцев
12 лет и 9 месяцев
  • настоящее время
    2008
    ноябрь
    9 лет и 10 месяцев

    Директор по персоналу

    ДНЕПРОСПЕЦСТАЛЬ

    Горнодобывающая промышленность

    Структура подчиненности:
    - Отдел компенсаций и заработной платы (C&B)
    - Отдел кадров и развития персонала (R&T&D)
    - Группа организационно-функционального проектирования и управления
    - Бизнес-школа
    (в подчинении 80 штатных единиц + до 20 человек в проектах)
    Обязанности:
    Разработка HR – стратегии
    Разработка системы планирования и бюджетирования ФОТ, ее внедрение и контроль
    Разработка систем оплаты труда, премирования. Внедрение и оценка их эффективности
    Разработка, согласование и внедрение систем льгот и компенсаций. Оценка их эффективности.
    Годовое, квартальное и месячное планирование ФОТ. Контроль исполнения ФОТ
    Координация процесса и результата аттестации рабочих мест по условиям труда
    Проведение исследований рынка з/п
    Формирование стратегии работы с ВУЗ, ВПУ, колледжи
    Разработка и внедрение систем внутреннего и внешнего обучения
    Разработка и внедрение систем адаптации, наставничества
    Разработка и внедрение системы оценки персонала и внутренних перемещений руководителей
    Ведение переговоров об изменении коллективного договора и взаимодействие с профсоюзами
    Реинжиниринг бизнес-процессов, организационно-структурный реинжиниринг
    Координирование процесса описание должностей и формирование положений подразделений
    Формирование позитивного имиджа Предприятия на рынке труда
  • 2008
    ноябрь
    2005
    декабрь
    2 года и 11 месяцев

    директор по персоналу

    VS ENERGY INTERNATIONAL UKRAINE

    (управляющая компания холдинга, штат 350 человек.
    Более 70 юридических лиц, 6 направлений деятельности):
    • Энергетика (5 энергораспределяющих компаний)
    • Гостиницы (Премьер-Палац, Ореанда, Днистер, Русь)
    • Банк (Первый инвестиционный банк)
    • Промышленность (металлургия, химическая, ликероводочная, мясоперерабатывающая, АПК)
    • Недвижимость и капитальное строительство (сегменты: жилая, торговая, офисная, складская)
    • Инвестиции (привлечение, размещение)
    капитализация компании более 2,5 миллиардов долларов, численность персонала более 30,000 человек).
    Начальник управления по персоналу (в подчинении 4 человека в УК и 84 человек по предприятиям)
    Обязанности:
    - Разработка стратегии управления человеческими ресурсами
    - Разработка и внедрение систем (как для УК так и для предприятий Холдинга): оплаты, оценки персонала, адаптации
    - Разработка системы обучения персонала
    - Бюджетирование предприятий в разрезе затрат на персонал
    - Разработка и обоснование совместно с ТОП-менеджментом организационных структур компаний и предприятий Холдинга исходя из стратегических целей;
    - Консультирование ТОП-менеджеров в вопросах управления персоналом.
    - Взаимодействие со службой PR в вопросах формирования корпоративной культуры
    - Проведение исследований:
    А) мотивационного климата в коллективе и удовлетворенности сотрудников
    Б) эффективности бизнес-процессов (с последующим созданием матрицы ответственности)
    В) заработных плат и компенсационных пакетов в Киеве и регионах
    - Подбор персонала (включая Head Hunting)
Отрасли, языки и навыки
Языки
Навыки
Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

2 найдено

Профессионалы
Возможно Вы знакомы