Евгения Ольнева

Евгения Ольнева

Руководитель службы персонала в ТД"ПЕРВОМАЙСКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ"
Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
11 лет и 11 месяцев
11 лет и 11 месяцев
  • настоящее время
    2008
    сентябрь
    9 лет и 11 месяцев

    Руководитель службы персонала

    ТД"ПЕРВОМАЙСКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ"

    Штат – 200 человек.
    Фактически выполняла функционал директора по персоналу:
    - Разработка единой кадровой политики и контроль ее реализации;
    - участие в разработке стратегии и кадровой политики управления персоналом на основании стратегии развития компании;
    - разработка, согласование и введение в работу штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка;
    - контроль за ведением кадрового делопроизводства;
    - формирование корпоративной культуры;
    - консультирование руководителей и персонала по вопросам трудового законодательства;
    - подготовка отчетов по движению и ротации персонала;
    - курирование подбора персонала (размещение вакансий и прямой поиск на сайтах в Интернете, первичная оценка кандидатов на этапе телефонного интервью, приглашение на собеседования, проведение собеседований, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями подразделений в процессе принятий решений);
    - мониторинг рынка труда;
    - самостоятельное выполнение проектов по поиску персонала на топовые позиции;
    - адаптация (введение в должность, введение в коллектив, составление социометрии, курирование прохождения испытательного срока);
    - организация обучения персонала;
    - организация корпоративных мероприятий;
    - ФОТ;
    - разработка социальных программ;
    - разработка и внедрение схем материальной и нематериальной мотивации.
  • 2007
    сентябрь
    2005
    сентябрь
    2 года

    менеджер по персоналу

    Что делать Консалт, 1 001 — 5 000 сотрудников

    Консалтинг

    - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (формирование и ведение личных дел; оформление, учет и хранение трудовых книжек, прием, увольнение, перевод работников, ведение табеля учёта рабочего времени, оформление отпусков, график отпусков, Т2, журналы учета и регистрации, и.т.д.);
    - оформление иностранных сотрудников;
    - разработка, согласование и введение в работу (штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.);
    - ведение 4 юр.лиц;
    - консультирование персонала по вопросам трудового законодательства;
    - подготовка отчетов по движению персонала;
    - подбор персонала (офис) (размещение вакансий и прямой поиск на сайтах в Интернете, первичная оценка кандидатов на этапе телефонного интервью, приглашение на собеседования, проведение собеседований, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями подразделений в процессе принятий решений);
    - участие в формировании корпоративной культуры;
    - ОМС;
    - ПФР
Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

2 найдено

Возможно Вы знакомы