Top.Mail.Ru
Галина Бобкова
Галина Бобкова
Галина Бобкова
Увеличить

Галина Бобкова

Владелец, Консультант/коуч по карьере и самореализации. HR-консультант в Независимый консультант
Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы в сфере управления персоналом более 11 лет
Опыт работы
18 лет и 1 месяц
18 лет и 1 месяц
  • настоящее время
    2010
    июнь
    10 лет и 2 месяца

    Консультант/коуч по карьере и самореализации. HR-консультант

    Независимый консультант, Только я

    Консалтинг

    Услуги для частных клиентов:
    1. Консультации по развитию карьеры, поиску работы, смене профессии.
    2. Коучинг по управлению карьерой, поиску призвания и способам самореализации.
    3. Подготовка к собеседованию.
    4. Создание нового или анализ и оптимизация существующего резюме. Размещение резюме на специализированных ресурсах.
    5. Консультационная поддержка абитуриентов при поступлении в ВУЗ.
    6. Консультирование по сложным ситуациям в работе, правовым вопросам.

    Для корпоративных клиентов;
    1. Аудит HR-политик и процедур, разработка и содействие во внедрении программ и систем управления персоналом (C&B, подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие HR-бренда).
    2. Коучинг по карьере и самореализации для сотрудников компании.
    3. Консалтинг для руководителей бизнеса по вопросам организационного развития, управления персоналом и личной самореализации.
    4. Поиск и подбор персонала. Управление талантами.
    5. Разработка локальной нормативной базы компании.
  • 2013
    май
    2012
    апрель
    1 год

    Менеджер проектов

    H&C DEVELOPERS, 11 — 50 сотрудников

    Консалтинг

    Участие в проектах (образовательные и HR-проекты)
  • 2010
    май
    2009
    август
    8 месяцев

    Координатор корпоративных и творческих проектов

    ШКОЛА СТИЛИСТОВ "ПЕРСОНА"

    Корпоративный университет для сотрудников холдинга. Семинары, мастер-классы и творческие программы, профессиональная подготовка специалистов индустрии красоты.

    Достижения:
    - разработано и организовано несколько новых программ обучения (семинары, тренинги и мастер-классы);
    - создано и выведено на уровень рентабельности направление имидж-консультаций для внешних клиентов;
    - разработана и реализована система творческого развития персонала холдинга.
  • 2009
    март
    2007
    ноябрь
    1 год и 3 месяца

    Директор по развитию. Руководитель направления кадрового консалтинга

    Гамма Консалтинг, 1 — 10 сотрудников

    Консалтинг

    Достижения:
    - создано с нуля направление кадрового консалтинга (для внешних клиентов: рекрутинг, обучение и развитие персонала, консалтинг по HR-технологиям);
    - реализовано более 10 HR-проектов для заказчиков;
    - разработана база внутренней документации компании;
    - создана клиентская база компании.
  • 2008
    март
    2006
    ноябрь
    1 год и 3 месяца

    Советник генерального директора по оргразвитию, менеджер по персоналу

    ИСК Арсенал Холдинг, 11 — 50 сотрудников

    Строительство и девелопмент

    Достижения:
    - проведено исследование корпоративной культуры компании, внесены предложения по ее корректировке с учетом стратегических целей компании;
    - оптимизирована оргструктура компании, проведен реинжиниринг бизнес-процессов;
    - разработана и внедрена система поиска, подбора и адаптации персонала;
    - разработана система мотивации персонала;
    - выстроена система внутрикорпоративных коммуникаций;
    - реализован проект разработки Книги презентации и информационного наполнения сайта компании.
  • 2006
    ноябрь
    2005
    октябрь
    1 год и 1 месяц

    Директор по персоналу

    СОЛИНГ КОМПАНИ

    Индустрия моды

    Достижения:
    - создана с нуля служба персонала;
    - проведены исследования корпоративной культуры копании и удовлетворенности персонала;
    - оптимизирована и описана оргструктура компании, проведен реинжиниринг бизнес-процессов;
    - разработана локальная нормативная база компании, стандарты работы;
    - разработаны и внедрены системы управления персоналом: поиска и подбора, адаптации, аттестации и оценки;
    - разработана система мотивации и стимулирования персонала;
    - организовано кадровое делопроизводство.
  • 2005
    октябрь
    2003
    июнь
    2 года и 3 месяца

    Руководитель направления по подготовке специалистов для рынка недвижимости

    ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ "АРСЕНАЛ"

    Образование начальное и среднее

    Руководство направлением, включающим 3 бизнес-курса. Все преподаватели на курсах - практики: высший менеджмент и высококвалифицированные специалисты рынка недвижимости.
    Выпускники бизнес-курсов трудоустраивались в компании-партнеры Школы (риэлторские, инвестиционные, девелоперские, управляющие).

    Достижения:
    - направление выведено на уровень самоокупаемости и рентабельности;
    - созданы и запущены в работу новые бизнес-курсы - "Управление недвижимостью" и "Брокер по недвижимости";
    - усовершенствована программа обучения на бизнес-курсе "Эксперт по недвижимости";
    - налажены партнерские отношения с компаниями-работодателями (более 10);
    - организована система добровольной сертификации профессиональных риэлторов (под руководством МАГР).
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

7 найдено

Результаты тестов