Глеб Степанов
Глеб Степанов
Глеб Степанов
Увеличить
Ищу работу

Глеб Степанов

Начальник группы анализа и развития персонала в ОАО "Улан-Удэнский Авиационный завод"
Улан-Удэ, Республика Бурятия, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
8 лет и 7 месяцев
8 лет и 7 месяцев
  • настоящее время
    2011
    февраль
    7 лет и 7 месяцев

    Начальник группы анализа и развития персонала

    ОАО "Улан-Удэнский Авиационный завод", 5 001 — 10 000 сотрудников

    Авиационная и авиакосмическая промышленность

    - Нематериальная мотивация персонала (разработка, внедрение);
    - Работа с кадровым резервом (формирование, развитие, обучение);
    - Разработка инструкций, стандартов в области управления персоналом.
    - Совершенствование организационно-штатной структуры, разработка и подготовка к утверждению должностных инструкций;
    - Внедрение ЛИН-технологий (кайдзен, 5с);
    - Бюджетирование;
    - Написание аналитических заметок и статей, подготовка выступлений заместителя управляющего директора по персоналу;
    - Проведение PR-акций с участием управляющего директора;
    - Контроль распределения спонсорской помощи и благотворительности общества;
    - Отчётность и аналитика в рамках выполненных работ;
    - Взаимодействие с руководителями подразделений;
    - Издание приказов и внутренних распорядительных документов;
    - Сбор новостной информации для корпоративной газеты, информационных бюллетеней;
    - Организация и проведение мероприятий всероссийского масштаба; (Молодежный Форум) http://www.russianhelicopters.aero/ru/press/news/3257.html;
    - Участие в различных мероприятиях управления человеческими ресурсами;
    - Участие в формировании корпоративной культуры;
    - Уверенный пользователь ПК;
    - Ответственность, стремление к профессиональному развитию!
    - Высокая стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки!
    - Активная жизненная позиция, мобильность, энергичность и трудолюбие!
  • 2010
    январь
    2009
    январь
    1 год

    Специалист управления собственной безопасности

    ОАО "Улан-Удэнский Авиационный завод", 5 001 — 10 000 сотрудников

    Авиационная и авиакосмическая промышленность

    предупреждение, выявление и пресечение правонарушений, совершаемых сотрудниками общества;
    проведение служебных проверок по инициативно выявленным правонарушениям, совершенным сотрудниками общества, по обращениям граждан, а также проведение мероприятий по предотвращению приема на работу в ОАО "У-УАЗ" лиц, преследующих противоправные цели;
    выявление причин и условий, способствующих совершению правонарушений работниками общества;и др.
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя
Результаты тестов
Возможно Вы знакомы