Top.Mail.Ru
Ирина Tesh
Ирина Tesh
Ирина Tesh
Увеличить
42 связи
Ищу работу

Ирина Tesh

Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Знание всех участков кадрового делопроизводства. Опыт кадрового сопровождения нескольких юридических лиц численностью до 3000 человек. Работа с филиалами и в филиалах. Руководство управлением персонала в управляющей компании и координация всех участков работ. Разработка внутренних локальных нормативных актов, структур, должностных инструкций. Учет персонала, ведение штатного расписания. Координация всех участков работы кадрового делопроизводства по всем подразделениям. Разработка единого альбома форм документов, методических указаний. Кадровый аудит. Аттестация рабочих мест. Ведение кадрового документооборота сотрудников, работающих и проживающих в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Разработка единого альбома типовых форм документов, методических указаний, локальных актов для кадрового делопроизводства. Формирование архива. Кадровый аудит. Командировки в регионы для решения кадровых вопросов и контроля ведения КДП.
Опыт работы
34 года и 3 месяца
34 года и 3 месяца
  • 2012
    сентябрь
    2012
    июль
    2 месяца

    Начальник отдела кадров

    ОАО Мосэнергосбыт, 1 001 — 5 000 сотрудников

    Энергетическая промышленность

    За период работы проведена аттестация работников, разработано полождение об аттестации с подробным описанием порядка проведения, создания комиссии задачамикомиссии и с прилоджением альбома форм. В связи с нарушением ведения трудовых книжек подготовлен Порядок ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек. Дел - непаханое поле.

    Конфликт с директором по управлению персоналом. С ее слов она не кадровик, как делать она не знает, а потому "дайте то, не знаю что", но и делать другим не дает. Болезненно принмает общение начальника отдела кадров с вышестоящими руководителями и вышестоящей организацией.
  • 2012
    июль
    2011
    сентябрь
    9 месяцев

    Директор по персоналу

    ООО "Управляющая компания "ДВ-Альянс", 1 001 — 5 000 сотрудников

    Логистика и цепь поставок

    Оказание услуг по всем участкам работ кадрового делопроизводства. Осуществление общего контроля за ведением работ кадровыми службами юридических лиц. Командировки в регионы. Разработка локально-нормативной базы комапании, системы мотивации. Разработка и ведение штатных расписаний.
  • 2011
    август
    2007
    январь
    4 года и 6 месяцев

    начальник отдела управления персоналом филиала

    МОСПРОМСТРОЙ, 10 000 +

    Строительство и девелопмент

    Работа с филиалами и в филиалах.
    Ведение личных дел ИТР. Формирование резерва.
    Разработка внутренних локальных нормативных актов, структуры организации, должностных инструкций, описание производственного цикла.
    Графики сменности, режим работы. Растановка персонала.
    Организация и ведение номенклатуры дел и журналов учета.
    Штатное расписание. Обоснование и изменения штатного расписания.
    Взаимодействие. Координация всех участков работы кадрового делопроизводства по всем подразделениям.
    Учет персонала, статистика.
    Разработка альбома форм документов, методических указаний.
    Формирование архива.
    Кадровый аудит. Знание трудового законодательства.
    Представление интересов работодателя в судебных инстанциях.
    Обучение персонала. Наставничество.
    Взаимодействие с учебными заведениями. Организация практики с целью привлечения молодых специалистов.
    Проведение тренингов с персоналом.
    Аттестация рабочих мест. Разработка и внедрение ЛНА.
    Подбор персонала различного уровня. Собеседования. Формирование резерва.
    Мотивация персонала. Адаптация.
    Руководство персоналом отдела (управления) 4 человека.
    Создание здорового климата в коллективе и профессио-нальной команды.
    Консультационные услуги (модератор-консультант) на форуме сайта Кадровик.ру.
  • 2007
    январь
    1995
    август
    11 лет и 5 месяцев

    Начальник управления по работе с персоналом

    АК Мослифтмониаж, 501 — 1 000 сотрудников

    Строительство и девелопмент

    Опыт кадрового сопровождения нескольких юридических лиц. Работа с филиалами и в филиалах. Ведение личных дел. Разработка внутренних локальных нормативных актов, структуры, должностных инструкций. Организация и ведение номенклатуры дел и журналов учета. Штатное расписание. Координация всех участков работы кадрового делопроизводства по всем подразделениям. Учет персонала, статистика. Разработка альбома форм документов, методических указаний. Формирование архива. Кадровый аудит.
    Знание трудового законодательства. Представление интересов работодателя в су-дебных инстанциях. Обучение персонала. Наставничество. Взаимодействие с учебными заве-дениями. Организация практики с целью привлечения молодых специалистов. Проведение тренингов с персоналом. Аттестация рабочих мест. Разработка и внедрение корпоративной этики.
    Подбор персонала различного уровня. Собеседования. Резерв.
    Мотивация персонала. Адаптация. Руководство персоналом отдела (управления) до 8 человек (кадры, охрана труда, ОТиЗ). Создание здорового климата в коллективе и профессиональной команды. Консультационные услуги (модератор-консультант) на форуме сайта Кадровик.ру.
  • 2007
    январь
    1995
    август
    11 лет и 5 месяцев

    Начальник управления по работе с персоналом

    МОСЛИФТМОНТАЖ

Отрасли, языки и навыки
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

8 найдено