К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:
Просмотр профиля
пользователя ограничен.
Открыть доступ
-
Возраст
-
Адрес
-
E-mail
-
Телефон
-
Социальные сети
-
Профиль
-
Статус
-
настоящее время2013ноябрь
Руководитель отдела персонала
Успешный Менеджер, 1 — 10 сотрудников
Подбор персонала и кадровое обеспечение
Весь спектр работ по поиску и подбору необходимого персонала:
Продавец-консультант
Менеджер по продажам
Риэлтор
Менеджер направления
Менеджер по развитию
Региональный менеджер
Старший менеджер
Руководитель отдела продаж
Директор по продажам
Коммерческий директор
-
2013октябрь2009февраль
Ведущий менеджер по персоналу
ЗАО Фармакор, 1 001 — 5 000 сотрудников
Медицина/Здравоохранение/Фармацевтика
- Весь спектр работ по поиску и подбору необходимого персонала: согласование ключевых условий по вакансиям, первичный отбор по резюме, ведение всех этапов собеседования (при необходимости проведение тестирования), проверка рекомендаций и личных данных кандидата;
- Сопровождение кандидата от первого этапа собеседования до оформления приема на работу, контроль прохождения испытательного срока.
- Одновременное ведение до 15 вакансий разных квалификаций в сферах: банковская структура, фармация, производство, администрация, топ-менеджеры, бухгалтерия, ИТ-специалисты, АХО и прочие;
- Работа с профильными учебными заведениями по привлечению студентов для прохождения практики и молодых специалистов для работы;
- Мониторинг заработных плат по городу и проведение сравнительного анализа, предоставление статистического отчета по данному вопросу и прочая отчетность по запросу руководства;
- Формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций между отделами, консультация начальников структурных подразделений по вопросам персонала.
-
2009февраль2007июль
Инспектор отдела кадров
ЗАО Фармакор, 1 001 — 5 000 сотрудников
Медицина/Здравоохранение/Фармацевтика
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме от приема сотрудника до увольнения;
- Ведение штатного расписания и воинского учета по всем установленным правилам, отслеживание графиков отпусков;
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии локально – нормативных актов (положения, должностные инструкции);
- Составление внутренних и внешних отчетов по кадровому составу.
-
ЗАО Фармакор
Отрасль: Медицина/Здравоохранение/Фармацевтика
Подписчиков: 15
-
Успешный Менеджер
Отрасль: Подбор персонала и кадровое обеспечение
Подписчиков: 25
2 найдено
Интересуют
профессионалы
Интересен
профессионалам