Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Сентябрь 2009 — сентябрь 2012 ЗАО "Концерн "АйсРоос" (iceroos.ru) — Строительство/архитектура/недвижимость Начальник отдела подбора персонала/Директор по управлению персоналом Компания, стабильно работающая на рынке девелопмента, коммерческой недвижимости Московской области (строительство, управление ТРЦ, офисными комплексами). Штатная численность Компании 200 человек. - Организация подбора персонала в подразделения Компании, как самостоятельно (90%), так и с привлечением внешних контрагентов (10%). Применение всех способов подбора персонала, включая прямой поиск и рекрутинг с минимальными затратами на подбор. - Подготовка обзоров заработных плат по вакансиям (аналитика рынка труда). - Разработка методик оплаты труда (мотивационные модели), разработка и внедрение механизмов материальной и нематериальной мотивации. - Разработка и внедрение регламентов по организации взаимодействия между подразделениями, методик и технологий работы по направлениям деятельности. - Организация работы и непосредственное участие в описании бизнес-процессов подразделений Компании, формировании зон ответственности. - Разработка организационной структуры (подразделений и Компании в целом), работа по её оптимизации. - Контроль над соблюдением трудового законодательства РФ. - Организация взаимодействия с контролирующими структурами (Инспекция по труду МО) непосредственное подчинение и работа с собственником бизнеса. Достижения: -Построение эффективных структур в Компании, путем подбора руководящего и среднего звена Компании (замена руководящего звена на 90%), разработки и внедрения новых методик и технологий работы, создания благоприятных условий для формирования эффективной команды, формирования системы мотивации, нацеленной на достижение результата, что позволяет увеличивать прибыль Компании. -Рекрутинговое обеспечение нового проекта Компании (открытие универсама (франшиза) под брендом ведущей продуктовой сети России) в кратчайшие сроки с минимальными затратами. Апрель 2008 — сентябрь 2009 Союзнихром (Москва, www.snichrome.ru/) — Строительство/архитектура/недвижимость Ведущий консультант по подбору персонала/Руководитель отдела персонала ГК "Союзнихром" (торгово-производственная деятельность (спецсплавы), девелопмент, строительство (Урбан Групп), крупный высоконагруженный Интернет проект (социальная сеть нового поколения Имхонет). - поиск и подбор топ-персонала и ведущих специалистов для предприятий холдинга с применением технологии Executive Search. Направления деятельности: IT, экономика и финансы, продажи. - выявление мотиваций, оценка деловых компетенций кандидатов, организация профтестирования, сбор рекомендаций по прошлым местам работы, подготовка итоговых заключений по кандидатам; - осуществление контроля за процедурами кадрового администрирования. - проведение аналитических исследований рынков труда, в т.ч. региональных; - подготовка аналитических отчетов по запросам руководства компании; - организация внутреннего подбора персонала. - адаптация принятых сотрудников - участие в других мероприятиях проводимых службой управления персоналом Достижения: качественный подбор высококвалифицированных, ключевых специалистов и руководителей в различных областях. Май 2007 — апрель 2008 Консалтинговая компания "Human Profit" — Консалтинг/аудит/сертификация Руководитель направления подбора персонала - поиск и подбор топ-персонала и ведущих специалистов; - выявление ключевых характеристик для поиска кандидатов, подготовка профиля должности; - определение стратегии поиска, привлеченных ресурсов и затрат; - выявление мотиваций, оценка деловых компетенций кандидатов, организация профтестирования и оценки; - применение технологии Executive Search; - проведение исследований рынков труда, в т.ч. региональных; - взаимодействие с заказчиками и партнерами; - консультирование по вопросам подбора персонала; - участие в проектах по формированию стратегии управления человеческих ресурсов, оценке кадрового потенциала компании, определении кадровой политики, оптимизации основных HR-процедур в области оценки персонала, подбора и адаптации, обучения и развития, мотивации и вознаграждения, формирования команд и проектных групп, развития корпоративной культуры. Достижения: организация работы направления по подбору персонала с "0", формирование базы данных кандидатов, аналитических материалов по направлениям подбора, привлечение новых клиентов, развитие и поддержание позитивных отношений с партнерами, оперативное и качественное закрытие вакантных позиций различного уровня. Май 2005 — май 2007 Группа Компаний "Ист Лайн" (Airport Management Company LTD) (domodedovo.ru) — Многопрофильный холдинг Консультант по подбору персонала - поиск и подбор топ-персонала и ведущих специалистов для Управляющей Компании и предприятий холдинга. - формирование "внешней" контрагентской сети по подбору персонала (в т.ч. в регионах РФ и странах СНГ); - взаимодействие с ведущими ВУЗами г. Москвы, учебными заведениями профессиональной переподготовки и дополнительного бизнес-образования; - выявление ключевых характеристик для поиска кандидатов,описание функционала; - определение стратегии поиска, привлеченных ресурсов и затрат; - выявление мотиваций, оценка деловых компетенций кандидатов, организация профтестирования и оценки; - применение технологии Executive Search. Направления деятельности: маркетинг, строительство и девелопмент, IT, экономика и финансы, управление персоналом; - осуществление контроля за процедурами кадрового администрирования. - проведение исследований рынков труда, в т.ч. региональных; - подготовка аналитических отчетов по запросам руководства компании; - ведение проекта с нуля до успешной интеграции кандидата в Компанию; - участие в ярмарках вакансий; - организация внутреннего подбора персонала. Достижения: своевременное и оперативное закрытие позиций от руководителей проекта до топ-менеджеров. Привлечение в Компанию уникальных специалистов. Сформирована "контрагентская сеть" по подбору персонала, в т.ч. в регионах РФ и странах СНГ, налажено взаимодействие с ведущими ВУЗами г. Москвы, позволившее с минимальными финансовыми издержками на постоянной основе привлекать в Компанию молодых специалистов.
Опыт работы
8 лет и 2 месяца
8 лет и 2 месяца

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Место работы
Отрасли, языки и навыки

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

Образование

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Образование
Предложения и потребности

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя
2 найдено
Поиск по имени
  • Найдите человека с таким же именем среди более чем 5 млн. пользователей деловой сети Профессионалы.ru!
Этот профиль смотрели