Kirill Novikov
Kirill Novikov
Kirill Novikov
Увеличить

Kirill Novikov

Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
SAP, Microsoft Visio, Microsoft Outlook, Microsoft Office
Опыт работы
12 лет и 11 месяцев
12 лет и 11 месяцев
  • 2016
    август
    2015
    апрель
    1 год и 4 месяца

    Менеджер по проектным ресурсам (Блок технической и проектной поддержки)

    ЛУКОЙЛ Интернешнл Сервисез Б.В. (дочернее предприятие ПАО ЛУКОЙЛ, ведущее международные проекты компании в области геологоразведки и добычи)

    * Распределение человеческих ресурсов в рамках крупных капитальных проектов и управление подбором персонала внутри подразделения
    * Взаимодействие с менеджерами отделов с целью определения подходящих опций по индивидуальному и коллективному обучению сотрудников подразделения по соответствующим проектным дисциплинам
    * Организация и координация работы по разработке моделей компетенций для каждой функции в рамках разделения совместно с инженерами по дисциплинам
    * Проведение ежегодной оценки персонала в рамках подразделения
    * Поддержка внутренних клиентов при анализе текущей организационной структуры подразделения и внесении в нее изменений в сотрудничестве с Департаментом организационного развития
    * Разработка HR-методологии для подразделения и капитальных проектов (процедура ротации персонала проекта, процедура наставничества и т.д.)
    * В подчинении: 2 человека (специалист отдела обучения и специалист отдела оценки)
  • 2015
    март
    2010
    август
    4 года и 6 месяцев

    Менеджер по подбору персонала / И.о. Начальника отдела подбора персонала

    ЛУКОЙЛ Оверсиз Сервис Б.В. (Москва, Дубай)

    * Временное исполнение обязанностей Начальника Отдела подбора персонала (6 рекрутеров и один молодой специалист) в связи с его переводом на другое место работы
    * Управление полным циклом подбора персонала (до 20 вакансий одновременно), в том числе: создание и размещение описания позиций, поиска кандидатов, проведение телефонных и личных интервью, тестирование, организация медицинских осмотров, проверка рекомендаций, мобилизация на место работы, адаптация новых сотрудников
    * Взаимодействие с кадровыми агентствами, университетами и другими учреждениями для поиска кандидатов и выстраивания рабочих отношений
    * Ведение переговоров с кадровыми агентствами и согласование проектов договоров с ними
    * Разработка и регулярное обновление планов по подбору персонала с функциональными менеджерами
    * Оказание поддержки вновь открывающимся или уже существующим региональным дирекциям Компании (исследование рынков местной рабочей силы, установление отношений с местными кадровыми агентствами, подбор местного или мобильного персонала по просьбе дирекций)
    * Разработка и обновление методологии Компании по подбору персонала
    * Ведение базы данных кандидатов (E-Стафф) ;
    * Ведение бюджета на рекрутмент
    * Подготовка и проведение ежегодной ротации персонала в рамках компании
  • 2010
    август
    2009
    апрель
    1 год и 4 месяца

    Специалист по подбору персонала

    ООО СеверЭнергия (бывшее совместное предприятие ENI, Enel и Газпром и управляющая компания ОАО «Арктикгаз»; на сегодяшний день - совместное предприятие НОВАТЭК и Газпромнефть)

    * Контроль за исполнением проекта Manpower (найм высококлассных нефтегазовых специалистов для головного офиса и дочерних структур через специализированные агентства)
    * Поиск и подбор потенциальных кандидатов с целью закрытия вакансий внутри управляющей компании (обработка запросов на подбор от менеджмента; доработка требований к кандидатам, проведение интервью, предоставление обратной связи)
    * Взаимодействие с кадровыми агентствами (разработка требований к кандидатам; обработка заявок; взаимодействие с консультантами по заданным вакансиям; проведение интервью с агентскими кандидатами; предоставление обратной связи агентствам)
    * Содействие Департаменту по работе с персоналом дочерней компании в поиске и интервьюировании кандидатов на вахтовые и постоянные позиции в ЯНАО
    * Регулярное обновление организационных структур управляющей и дочерних компаний согласно изменениям в штатном расписании
    * Подготовка различных отчетов для Начальника управления по работе с персоналом и корпоративному сервису
  • 2008
    декабрь
    2007
    июль
    1 год и 5 месяцев

    Специалист по подбору персонала

    Банк Сосьете Женераль Восток (универсальный французский банк, впоследствии приобретенный ПАО «Росбанк»)

    Отвечал за закрытие вакансий в головном офисе и филиалах и укомплектацию вновь открывающихся отделений в закреплённых регионах (Самара, Тольятти, Нижний Новгород, Пермь, Новосибирск).

    * Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (обсуждение профиля идеального кандидата, составление описаний вакантных позиций)
    * Поиск и подбор кандидатов на существующие вакансии с использованием различных источников;
    * Проведение интервью (в т.ч. телефонных) с кандидатами с целью выявления их опыта работы, профессиональных и личностных качеств, адекватности и мотивации
    * Взаимодействие с кадровыми агентствами в Москве и регионах (согласование требований к кандидатам; оформление заявок; взаимодействие с консультантами, ведущими определённую вакансию; проведение собеседований с агентскими кандидатами; предоставление обратной связи)
    * Курирование работы двух подотчётных региональных специалистов по кадрам (Самара, Нижний Новгород)
    * Подготовка предложений о работе финалистам и переговоры
    * Ведение обширной базы резюме
  • 2007
    июль
    2006
    июль
    1 год

    Консультант по подбору персонала

    Антал Интернешнл Лтд.

    * Поиск потенциальных работодателей и проведение ознакомительных презентаций с целью привлечения нового бизнеса
    * Поиск, идентификация и подбор кандидатов под существующие вакансии в компаниях-клиентах с использованием общедоступных источников информации
    * Проведение интервью с кандидатами с целью выявления их опыта работы, профессиональных и личностных качеств, адекватности и мотивации
    * Подготовка кандидатов к предстоящим интервью, предоставление им обратной связи после встречи с клиентом и посредничество в обсуждении условий предложения о работе
  • 2005
    декабрь
    2002
    сентябрь
    3 года и 2 месяца

    Консультант по трудоустройству / Делопроизводитель

    New York Association for New Americans (некоммерческая организация по оказанию помощи иммигрантам и получателям социальных пособий в достижении самодостаточности)

    * Проведение набора новых участников в соответствии с целями и правилами муниципальной программы Employment Search & Placement Program
    * Проведение интервью с участниками программы с целью выявления их опыта работы, профессиональных и личностных качеств, адекватности и мотивации
    * Оказание помощи участникам в поиске дополнительных муниципальных программ и услуг вне организации при возникновении необходимости
    * Консультирование участников программы по вопросам трудоустройства (обучение технологиям поиска работы, составление резюме и т.п.)
    * Оказание психологической помощи участникам программы с целью облегчения их эмоционального состояния и создания зоны комфорта
Отрасли, языки и навыки
Образование
Профессионалы
Возможно Вы знакомы
Интересные вакансии