Top.Mail.Ru
Максим Скворцов
Ищу работу

Максим Скворцов

Магнитогорск, Челябинская область, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Внедрения мотивационных систем; системы KPI. Внедрение каскадированной системы описания бизнес-процессов
Опыт работы
6 месяцев
6 месяцев
  • 2014
    апрель
    2014
    январь
    3 месяца

    Заместитель директора по персоналу и организационному развитию

    ООО Магнитогорская обувная фабрика, 501 — 1 000 сотрудников

    Легкая промышленность

    Руководство отделом управления персоналом и организационного развития.
    Контроль кадрового делопроизводства.
    Оптимизация штатного расписания, организационной структуры управления Обществом, внесение дополнений (изменений).
    Совершенствование организации труда на предприятие; форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
    Подготовка и организация научно-исследовательских работ по совершенствованию организации труда на предприятие.
    Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной платы; повышения производительности труда и совершенствования его организации. Разработка системы оплаты труда.
    Расчет, планирование и анализ фонда заработной платы.
    Определение экономической эффективности организации труда и производства.
    Изучение рынка труда, определение источников для формирования кадрового ядра Общества.
    Консультирование руководителей по подбору персонала.
    Оценка и подбор персонала.
    Адаптация вновь прибывшего персонала.
    Составление планов социального развития коллектива предприятия.
    Анализ аттестации персонала Общества.
    Реализации политики материального стимулирования.
    Разработка мероприятий по улучшению условий труда.
    Разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Разработка внешних и внутренних программ по обучению персонала, подготовки и переподготовки кадрового состава Общества.
    Учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям.
    Подготовка периодической отчетности в установленные сроки.
    Контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Управление персоналом.
    Формирование кадрового резерва.
    Подготовка коллективного договора и контроль выполнение принятых обязательств.
    Учет показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности.
    Разработка технико-экономических нормативов трудовых затрат.
  • 2013
    декабрь
    2013
    сентябрь
    2 месяца

    Экономист по труду и заработной плате

    ООО"ЛикЯмал", Салехард, Ямало-Ненецкий АО, 501 — 1 000 сотрудников

    Охрана и безопасность

    Оптимизация штатного расписания, организационной структуры управления Группой компаний, внесение дополнений (изменений).
    Совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования на предприятиях Группы компаний;
    Подготовка и организация научно-исследовательских работ по совершенствованию организации труда на предприятиях Группы компаний.
    Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной платы; повышения производительности труда и совершенствования его организации. Разработка системы оплаты труда.
    Расчет, планирование и анализ фонда заработной платы.
    Определение экономической эффективности организации труда и производства.
    Изучение рынка труда, определение источников для формирования кадрового ядра предприятий Группы компаний.
    Консультирование руководителей по подбору персонала.
    Оценка и подбор персонала.
    Адаптация вновь прибывшего персонала.
    Подготовка и разработка внутренней нормативной документации и форм отчетности. Построение и организация документооборота.
    Построение бизнес-процессов в сфере управления персоналом с начальной стадии.
    Развитие и стимулирование персонала.
    Организация досуга и мероприятий для сотрудников Группы компаний.
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

2 найдено

Профессионалы

Интересуют
профессионалы

Интересен
профессионалам