Марина Резникова
Марина Резникова
Марина Резникова
Увеличить

Марина Резникова

Усть-Каменогорск, Vostochno-Kazakhstanskaya Oblast’, Казахстан
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Ответственность, коммуникабельность, способность сплачивать коллективе, рбатоспособность
Опыт работы
29 лет и 3 месяца
29 лет и 3 месяца
  • настоящее время
    2012
    декабрь
    6 лет и 2 месяца

    Руководитель группы по управлению персоналом

    АО УМЗ, 51 — 200 сотрудников

    Энергетическая промышленность

    • Знание и практическое применение Трудового кодекса РК и прочих нормативных документов, законодательных актов, осуществление контроля соблюдения ТК РК;
    • Расчет численности работников, необходимой для выполнения производственных задач, анализ отклонения фактической численности от нормативной, выявление причин отклонения;
    • Определение потребности в персонале на основании анализа его качественного и количественного состава, планирование текущей и перспективной потребности в персонале, формирование заявок на обеспечение персоналом;
    • Оформление документов, необходимых для приема, перевода, увольнения работников, изменения условий труда и т.п.
    • Организация и ведение учета рабочего времени персонала подразделения, правильности предоставления трудовых отпусков работникам подразделения. Составление табельной сводки;
    • Разработка и утверждение штатных расписаний, структуры управления подразделений, составление должностных и рабочих инструкций.
    • Применение, контроль за правильностью использования нормативных материалов по труду (разрядов работ, тарифных ставок, доплат и т.п.);
    • Организация и проведение расчета и подготовки документов по начислению заработной платы и поощрительных фондов, анализ расходования ФЗП и подготовка статистической отчетности, проведение ежемесячного анализа показателей;
    • Подготовке проектов годовых и перспективных планов по труду и заработной плате с разбивкой по кварталам, по составлению оперативных планов с расчетами и обоснованиями;
    • Разработка и внедрение новых норм труда, проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, организация работы по их своевременной замене новыми;
    • Разработка Положений и иных документов, регламентирующих организацию оплаты труда;
    • Планирование, организация и контроль обучения и повышения квалификации персонала в соответствии с нормативной документацией;.
    • Организация проведения квалификационных экзаменов, аттестации персонала. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий и участие в оформлении их решений.
  • 2012
    ноябрь
    2000
    январь
    12 лет и 9 месяцев

    Начальник отдела труда и заработной платы

    АО Иртышцветметремонт

    Начисление заработной платы, составление штатных расписаний, расчет численности плановой, фактической. Нормирование. Составление и ведение статистической отчетности, Анализ основных показателей и выполняемой работы.
    Все обязанности и функции перечисленный последней занимаемой должности(см. выше)
  • 1999
    декабрь
    1993
    март
    6 лет и 9 месяцев

    Ведущий инженер по нормированию и организации труда

    Казцинк, ТОО

    Начисление заработной платы, составление штатных расписаний, расчет численности плановой, фактической. Нормирование. Составление и ведение статистической отчетности, Анализ основных показателей и выполняемой работы.
Образование
Компании пользователя

4 найдено