Надежда Семёнова
Надежда Семёнова
Надежда Семёнова
Увеличить

Надежда Семёнова

Санкт-Петербург, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Знание всех HR-процессов. Наличие собственных наработок в области обучения и развития. Знание рынка образовательных услуг. Опыт планирования и бюджетирования службы персонала. Опыт описания организационной структуры компании, написания должностных инструкций, нормативных документов. Успешный опыт набора персонала по всем позициям. Организация корпоративных мероприятий (от 100 до 600 человек), в том числе формирующих социальную политику Компании Создание и курирование внутрикорпоративных СМИ (газета, Интранет)
Опыт работы
28 лет и 1 месяц
28 лет и 1 месяц
  • настоящее время
    2012
    май
    6 лет и 9 месяцев

    Заместитель директора Академии ЛИМТУ

    Университет ИТМО. Академия методов и техники управления ("ЛИМТУ")

    Организация процесса обучения по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
    Разработка программ, учебных планов, учебно-методических комплексов, пособий курсов дистанционного и очного обучения.
    Организация семинаров и ярмарок вакансий (в т.ч. по заказу Службы занятости Санкт-Петербурга).
    Документальное сопровождение участия Университета в конкурсах, проводимых государственными предприятиями.
    Организация набора слушателей.
  • настоящее время
    2011
    май
    7 лет и 9 месяцев

    Менеджер по внутренним коммуникациям

    ЗАО "НИПК"Электрон", 501 — 1 000 сотрудников

    Медицина/Здравоохранение/Фармацевтика

    Построение системы эффективных внутренних коммуникаций:
    • Построение системы информирования сотрудников (написание статей, обращений руководства, пресс-релизов, администрирование внутреннего сайта компании, разработка дизайна и наполнение информационных стендов)
    • HR-брендинг (разработка концепции внутреннего и внешнего имиджа компании как работодателя)
    • Восполнение коммуникативных пробелов между подразделениями и сотрудниками (организация конкурсов для сотрудников, благотворительных акций, написание статей – рассказов о подразделениях и лучших сотрудниках)
    • Создание единых стандартов поведения (сбор и актуализация информации о компании, формализация корпоративной культуры, написание книги сотрудника).
  • 2011
    февраль
    2008
    май
    2 года и 9 месяцев

    Заместитель директора Академии ЛИМТУ. Преподаватель.

    СПбГУ ИТМО Академия ЛИМТУ

    Организация процесса по государственной программе «Опережающее обучение».
    Написание программ и проведение семинаров, тренингов, краткосрочных интенсивных программ для менеджеров по персоналу.
    Проведение обучения по предмету «Персонал-технологии» для менеджеров по персоналу (Функции и структура кадровой службы, подбор, отбор, адаптация, оценка, обучение персонала, стимулирование, корпоративная культура, бюджетирование затрат на персонал)
    Организация стажировок для студентов Академии ЛИМТУ.
    Отбор и организация трудоустройства слушателей.
    Продажа образовательных услуг.
  • 2007
    ноябрь
    2006
    май
    1 год и 6 месяцев

    Руководитель отдела оценки и обучения.

    Торгово-Финансовая Группа «Альтернатива Синицы», РС "ПРОСТО"

    В подчинении 6 человек (тренинг-менеджер, тренеры по продукту, специалист по оценке, менеджер по внутреннему PR, ассистент).
    Создание и внедрение Программы адаптации новых сотрудников Компании.
    Создание и внедрение системы оценки деятельности персонала Компании (метод «360 градусов», ассессмент-центр, «Тайный покупатель», тесты, оценочные интервью и т.д.), разработка моделей компетенций.
    Организация системы «внутреннего» обучения и развития сотрудников гипермаркетов и офисного персонала (выявление потребности в обучении, разработка комплексных программ обучения продавцов и директоров гипермаркетов).
    Создание системы формирования и развития кадрового резерва (заместители и директора гипермаркетов).
    Организация института наставничества.
    Формирование системы внутреннего PR (курирование направления внутренних коммуникаций – Интранет, печатное корпоративное СМИ, формирование лояльности сотрудников компании – презентации отделов, социальная политика, организация и проведение корпоративных праздников и спортивных мероприятий).
    Разработка и внедрение стандартов обслуживания покупателей в РС «ПРОСТО».
    Бюджетирование затрат на персонал.
    Описание бизнес-процессов в сфере управления персоналом.
  • 2006
    май
    2005
    ноябрь
    5 месяцев

    Заместитель генерального директора по персоналу

    ООО «Кенфорт», ТМ «ENCHY»

    Восстановление и ведение КДП
    Составление штатного расписания
    Описание организационной структуры компании, написание должностных инструкций, нормативных документов
    Набор персонала по всем позициям, в т.ч. – открытие нового магазина.
    Составление программы обучения, стажировки и аттестации продавцов для развития розничной сети.
    Проведение тренингов продаж
    Организация корпоративных мероприятий
  • 2005
    июнь
    2005
    май
    1 месяц

    менеджер по персоналу

    ООО «Мегалит» (строительный гипермаркет "Метрика")

    Проектная работа: подбор персонала для нового гипермаркета.
    Поиск, найм, ротация персонала.
    Контроль процесса оформления сотрудников на работу.
    Адаптация новых сотрудников. Контроль проведения стажировок. Организация обучения.
    Составление и корректировка штатного расписания.
    Составление отчетов по текучести, численности персонала и наличию вакансий.
  • 2005
    май
    2000
    декабрь
    4 года и 5 месяцев

    менеджер по обучению персонала

    ЗАО «Лаверна»

    Ведение комплексной системы обучения, аттестации и развития персонала:
    Разработка методических пособий и внутрифирменных документов
    Участие в создании корпоративного кодекса Компании
    Участие в обучении администраторов торгового зала и менеджеров по продажам
    Проведение процедуры «Таинственный покупатель» в системе магазинов «Дом – Лаверна»
    Организация корпоративных мероприятий
    Участие в создании и ведении корпоративного сайта Компании (Интранета).
Образование
Профессионалы

Интересуют
профессионалы

Интересен
профессионалам