Наталья Рысева
Наталья Рысева
Наталья Рысева
Увеличить

Наталья Рысева

Владелец, Карьерный консультант в Карьерный консультант Рысева Наталья
Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Общение
Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
18 лет и 6 месяцев
18 лет и 6 месяцев
  • настоящее время
    2017
    март
    2 года и 4 месяца

    Карьерный консультант

    Карьерный консультант Рысева Наталья, 1 — 10 сотрудников

    Консалтинг

    Индивидуальная стратегия по поиску работы:
    - Анализ опыта, оптимизация или создание нового "продающего" резюме
    - Обучение написанию сопроводительных писем
    - Источники поиска вакансий, кроме работных сайтов
    - Позиционирование на рынке труда. Оценка стоимости вас, как кандидата.
    - Создание списка компаний для поиска работы
    - Продвижение в карьере
    - Переговоры с работодателем по зарплатным ожиданиям

    Как успешно пройти собеседование:
    - Анализ резюме и целевых вакансий
    - Проведение тестового интервью
    - Оценка "реальных" компетенций, преимуществ и недостатков
    - Подготовка эффективной презентации об опыте и достижениях
    - Ответы на сложные вопросы (HR, Руководители, Собственники)
    - Переговоры о зарплате
    - Оценка личного бренда в социальных сетях

    Результат - уверенность в собеседовании и переговорах о зарплате!

    Консалтинговые услуги для бизнеса.

    Бизнес-коучинг
    - Развитие компетенций тайм-менеджмента "как все успеть и преуспеть"
    - Как разрешить конфликты в коллективе
    - Как повысить управленческие навыки
    - Проблема выбора сложных решений
    - Поддержка при переходе из найма в собственный бизнес.

    Оценка специалистов отдела продаж
    Применяется при найме кандидата на работу, перемещение, увольнении.

    - В рамках услуги проводятся индивидуальные интервью со специалистами отдела продаж.
    - Готовится отчет о кандидате, в котором выделяются преимущества и недостатки кандидата на позицию в компании, зоны роста.
  • 2019
    апрель
    2016
    февраль
    3 года и 2 месяца

    Руководитель HR практики. Управляющая

    Кадровое агентство ТРИУМФ ТОП-5, 11 — 50 сотрудников

    Консалтинг

    * Регулярный анализ рынка труда и мониторинг заработных плат, с целью обеспечения конкурентоспособности действующих систем мотивации
    * Управление и формирование портфелем заказчиков
    * Личное участие в подборе ТОП персонала, проекты Executive search
    * Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения, поддержание HR брэнда работодателя.

    * Контроль выполнения текущих задач, планов
    * Ведения баз данных и отчетов
    * Поиск, обучение персонала, адаптация, наставничество, мотивация
    * Проведение переговоров, заключение договоров (взаимодействие с клиентом на весь срок подбора персонала)
    * Анализ проделанной работы, оценка эффективности
  • 2013
    январь
    2007
    октябрь
    5 лет и 3 месяца

    Руководитель представительства

    МЭЙНСТРИМ КОНСАЛТИНГ, 51 — 200 сотрудников

    Профессиональное обучение и повышение квалификации кадров

    * Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития, построение эффективной системы управления персоналом и единой корпоративной культуры
    * Создание условий для выполнения плановых показателей. Мотивация персонала Обучение и развитие отдела продаж
    * Разработка и проведение проектов по оценке и аттестации персонала. Опыт разработки образовательных программ и методических пособий
    * Участие в проектах по дистанционному обучению (СДО)

    * Продвижение бренда МЭЙНСТРИМ в Краснодарском крае и ЮФО
    * Планирование и исполнение бюджета, ФОТ начисления. Отчеты о деятельности: ежемесячные, годовые отчеты
    * Взаимодействие с 12 представительствами сети компании МЭЙНСТРИМ: Алма-Ата, Екатеринбург, Казань, Киев, Нижний Новгород, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Ульяновск, Уфа, Ярославль. Участие компании и тренерского состава в федеральных и региональных проектах.
    * Заключение контрактов. Срез потребностей в обучении и развитии персонала компании заказчика
    * Разработка концепции обучения персонала согласно планам развития компании заказчика, координация процесса разработки тренерами методических материалов
    * Администрирование проектов по обучению (согласование программ обучения, графика обучения). Оценка эффективности проводимого обучения
    * Публикация статей в СМИ, направленные на формирование позитивного имиджа МЭЙНСТРИМ в ЮФО

    Основные успехи и достижения
    Выход на рентабельность Краснодарского офиса через восемь месяцев с начала основания
    Создала работоспособную творческую команду, которая может решать малые и большие задачи любого уровня сложности
    Овладела профессиональными навыками управления персоналом. Повысила уровень навыков ведения сложных переговоров на уровне первых лиц
    В кризисный период провела оптимизацию деятельности компании, которая позволила функционировать структуре в сложных условиях кризисного времени
    Участие в федеральных проектах
  • 2012
    ноябрь
    2005
    февраль
    7 лет и 8 месяцев

    Собственник, генеральный директор

    Кадровый центр Бизнес-Вакант, 1 — 10 сотрудников

    Рекрутинг/Управление персоналом/Кадровое дело

    * Разработка Кадровой политики компании. Бизнес-план на 3 года
    * Внедрение стратегии по направлениям деятельности компании
    * Планирование и распределение текущего и годового бюджета, ФОТ
    * Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат и компенсаций
    * Разработка методик и процедур подбора и системы оценки кандидатов. Стандартизация процессов
    * Поиск и подбор руководителей и менеджеров среднего звена, ключевых и редких специалистов для Российских и иностранных компаний. Разработка профиля должности, определение базовых компетенций
    * Оценка персонала (соискателей) по компетенциям
    * Создание резервной базы данных соискателей
    * Помощь в адаптации соискателю
    * Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
    * Постановка клиентского сервиса (разработка стандартов, документов, описание компетенций, обучение)

    * Подбор и формирование команды рекрутеров. Наставничество, оценка и планирование профессионального развития менеджеров по подбору
    * Постановка задач и контроль деятельности персонала
    * Взаимодействие с контролирующими организациями
    * Продажи и продвижение услуг компании (рекрутинг, тренинги)
    * Проведение переговоров, заключение договоров (взаимодействие с клиентом на весь срок подбора персонала)

    Основные успехи и достижения
    Агентство успешно продано. Развивающаяся компания, стабильно существующая на рынке
    Внедрена и описана система поиска и подбора персонала
    Стандартизированы HR процессы
    90% закрытых вакансий без замен
    Заключение контракта о партнерстве с компанией федерального значения «МЭЙНСТРИМ Консалтинг»
    Научилась управлять финансовыми и кадровыми потоками
Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

4 найдено