Оксана Витальевна
Оксана Витальевна
Оксана Витальевна
Увеличить

Оксана Витальевна

Руководитель Центра Персонала Управляющей компании в ГРУППА КОМПАНИЙ
Санкт-Петербург, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
- подбор и обучение персонала, определении деловых и личностных качеств специалистов с использованием как стандартных так и нестандартных психологических методик, - разработка и проведение деловых игр, тренингов, - формирование, руководство и мотивация рабочей группы, - опыт исследования психологического климата в коллективе, - анализ и развитие корпоративной культуры, внутренних и внешних коммуникаций - умение сформулировать задачу и оптимизировать процесс ее реализации. - предотвращение конфликтных ситуаций и разрешение конфликтов, - умение систематизировать и классифицировать достаточно большой объем информации, определять приоритеты деятельности, - налаживание контактов с представителями различных социальных групп, - опыт работы с различными аудиториями, организация и ведение переговоров. Личные качества: - работоспособность, обязательность, самостоятельность, целеустремленность, - коммуникабельность, адаптивность, инициативность, - требовательность, умение планировать и организовать работу, - готовность к самосовершенствованию, преданность интересам дела, - умение удерживать во внимании несколько разноплановых аспектов работы, - системный подход к решению задач. В ходе моей профессиональной деятельности я достаточно глубоко изучила особенности рынка труда и специфику работы с персоналом различного уровня. Практически все аспекты работы в области персонала мне хорошо известны (подбор персонала, психологическое тестирование, углубленное структурированное интервью, аттестация, ротация кадров, обучение, разработка должностных инструкций, вопросы трудового права, оптимизация структуры предприятия и т.д.). В работе ценю: продуманность и последовательность в деятельности, конструктивность во взаимоотношениях сотрудников, ориентированность на командную работу. Готова рассмотреть различные варианты сотрудничества. Интересы: Чтение специальной литературы, психология, музыка, фотография, продвижение проекта в социальных сетях, организация мероприятий Рассматриваю ИНТЕРЕСНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ по работе в проектах, связанных с ОЦЕНКОЙ и ПОИСКОМ ПЕРСОНАЛА, АНАЛИЗОМ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ и психологического климата, РАЗВИТИЕМ HR-Бренда, ВНУТРЕННИХ и ВНЕШНИХ КОММУНИКАЦИЙ. Кандидат социологических наук. Уровень оплаты от 70 000 р в месяц в зависимости от поставленных задач и степени занятости. Опыт в управлении персоналом с 1998г.
Опыт работы
74 года
74 года
  • настоящее время
    2008
    июль
    10 лет и 2 месяца

    руководитель Центра Персонала

  • настоящее время
    2007
    июль
    11 лет и 2 месяца

    Руководитель отдела

  • настоящее время
    2007
    июль
    11 лет и 2 месяца

    Руководитель Центра Персонала

    ООО "ПиН Групп", 201 — 500 сотрудников

    Консалтинг

  • настоящее время
    2007
    июль
    11 лет и 2 месяца

    Руководитель Центра Персонала Управляющей компании

    ГРУППА КОМПАНИЙ , 51 — 200 сотрудников

    Развлечения

    Многопрофильный холдинг - телекоммуникационные услуги, проектирование и капитальное строительство сетей связи, научно-исследовательский и проектный институт ценообразования строительных материалов и технологий и др.
    Подбор и оценка персонала разного уровня для группы компаний. Подготовка и проведение профессионального и психологического тестирования. Кадровый аудит, разработка системы адаптации новых сотрудников, системы оценки работы менеджеров и подразделений, поиск вариантов обучения персонала, оценка психологического климата, анализ корпоративной культуры и поиск путей ее развития
  • 2013
    декабрь
    2013
    август
    3 месяца

    Координатор проекта по HR

    АНО «Университет Иннополис».

    Оперативный поиск и оценка претендентов на ключевые позиции. Взаимодействие с кандидатами из России и других стран, организация собеседований с руководством по скайпу. Помощь в продвижении проекта, формировании HR-бренда. Рекомендации по запросу.
    Март 2014 - Эксперт по оценке кандидатов на обучение по программе Master of Science in Information Technology – Software Engineering 2014 в Университете Карнеги Меллон (Питтсбург, США)
    Видео http://www.youtube.com/watch?v=um-VbBkj0Aw&feature=youtu.be
  • 2005
    июль
    2002
    июнь
    3 года

    Советник по управлению персоналом холдинга

    ЗАО «Петро Мир»

    Подбор кадров (в т.ч. топ-менеджеров) для предприятий различных сфер деятельности (промышленное производство, торговля, услуги, страхование, банк, пищевое производство и общественное питание, управление недвижимостью + некоммерческие общественные организации). Оценка и аттестация персонала, рекомендации по оптимизации кадровой структуры и мотивации персонала, формирование новых отделов, организация обучения, исследование корпоративной культуры, разработка программы кадрового аудита.
  • 2007
    июнь
    2001
    февраль
    6 лет и 4 месяца

    Руководитель Центра персонала

    ООО «Горизонт»

    Многопрофильная компания (торговля, услуги, строительство).
    Организация открытия нового направления в компании (включая вопросы лицензирования, необходимых согласований, составления договоров, подбора и обучения сотрудников, продвижения, рекламы, поиска клиентов). Подбор и оценка персонала разного уровня для компаний-партнеров.
  • 2008
    май
    2001
    февраль
    7 лет и 2 месяца

    Руководитель Центра Персонала

    ГОРИЗОНТ

    Строительство и девелопмент

  • 2001
    октябрь
    1999
    ноябрь
    1 год и 10 месяцев

    Human Resources Manager

    «Hansa Chemie-Russia»

    совместное предприятие - промышленная химия и автотранспортные перевозки.
    Поиск персонала для новых подразделений (в т.ч. через вузы), текущие кадровые вопросы.
  • 2001
    январь
    1999
    сентябрь
    1 год и 4 месяца

    Исполнительный директор кадрового агентства

    ООО «Стэпс»

    Координация работы агентства. Совершенствование процесса продажи услуг. Обучение сотрудников. Подбор персонала (в том числе топ-менеджеров) для различных компаний.
  • 1999
    сентябрь
    1998
    декабрь
    9 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО «Балтимор»

    Подбор, оценка и развитие персонала (психологическое тестирование, структурированные интервью, аттестация, работа с рекрутинговыми агентствами, вузами, обучающими компаниями).
    Кадровая работа (разработка штатного расписания, должностных инструкций, приказы, оформление трудовых книжек, личных дел, больничных листов, работа с Пенсионным Фондом).
  • 1998
    ноябрь
    1998
    сентябрь
    2 месяца

    Заместитель директора по работе с персоналом

    СОДРУЖЕСТВО

    Строительство и девелопмент

    Заместитель директора по работе с персоналом и клиентами Межрегионального информационного Центра занятости (одновременно с преподаванием). Подбор персонала для новой компании и организация системы работы с клиентами.
  • 1999
    январь
    1998
    июнь
    7 месяцев

    Преподаватель

    Институт практической психологии и социальной работы

    Преподаватель курса «Технология карьеры» в Институте практической психологии и социальной работы. Преподавание в Академии науки и бизнеса. Разработка новых курсов, в т.ч. «Управление персоналом», «Социология труда», «Основы ведения переговоров».
  • 1998
    март
    1997
    январь
    1 год и 1 месяц

    социолог

    Санкт-Петербургский государственный университет, 5 001 — 10 000 сотрудников

    Образование высшее

    Проведение социологических исследований рынка труда.
    Защита диссертации по проблемам карьеры и трудоустройства молодых специалистов с высшим образованием, получение ученой степени кандидата социологических наук.
  • 1996
    январь
    1995
    январь
    1 год

    Преподаватель

    Университет технологии и дизайн

    Преподаватель философии и психологии делового общения
    в Университете технологии и дизайна. Проведение исследований рынка труда.
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

14 найдено

Возможно Вы знакомы