Ольга Канашина
Ольга Канашина
Ольга Канашина
Увеличить
Ищу работу

Ольга Канашина

Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
IELTS 6.5
Опыт работы
13 лет и 6 месяцев
13 лет и 6 месяцев
  • настоящее время
    2011
    март
    7 лет и 6 месяцев

    руководитель отдела кредитного страхования

    ООО Страховая компания СиВ Лайф , 51 — 200 сотрудников

    Страхование

    Руководство группой коучей по развитию бизнеса со стороны компании-партнера ЗАО «Ситибанк».
    - обучение и развитие навыков проведения переговоров и коучинговых сессий для 5 коучей в Москве и СПб
    - проведение тренингов по продуктам, навыкам продаж и ведению переговоров как для койчей СиВ Лайф, так и для сотрудников Ситибанка, участие в Town Halls, и ежегодных конференциях банка
    -ответственность за выполнение плана продаж по продуктам компании во всех 4 каналах Ситибанка – Branches, DSA, B@W and Telesales
    - координация слаженной работы отдела и четкого выполнения договоренностей с банком по достижению ежемесячных финансовых показателей и качеству продаж
  • 2011
    февраль
    2009
    декабрь
    1 год и 2 месяца

    менеджер по обучению и развитию компетенций

    ФМ Ложистик, 10 000 +

    Логистика и цепь поставок

    Функциональные обязанности:
    - прогноз потребности в персонале, планирование ротаций и внутреннего продвижения.
    - организация интеграции новых сотрудников с целью адаптации персонала,
    - внедрение практики наставничества и организация стажировок студентов
    - переговоры с внешними провайдерами по обучающим программам
    -проведение оценки персонала (assessment centre, performance appraisal и др.)для сотрудников склада и офиса;
    - внедрение программы кадрового резерва: составление индивидуальных программ развития и внутреннего обучения
    -помощь Директорам по персоналу в построении корпоративной культуры, позитивного климата, мотивации персонала с акцентом на ценности компании
    -составление бюджета подразделения и контроль его уровнем освоения;
  • 2009
    июнь
    2008
    октябрь
    8 месяцев

    Начальник управления обучения

    GENERALI PPF СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ

    Страхование

    Руководство сотрудниками ТЦ в количестве 33 человек, в том числе 23 тренера работают в регионах.
    Набор новых сотрудников, обучение на курсах TtT существующих тренеров; аттестация и оценка персонала, выставление KPI ежегодно.
    Расчет бюджета отдела. Создание концепции развития ТЦ на 3 года, оптимизация работы отдела в соответствии с новой стратегией компании и экономической ситуацией в стране.
    Проведение ежеквартальных совещаний ТЦ и выставление целей на месяц, квартал, год.
    Участие в методической разработке материалов тренингов.
  • 2008
    октябрь
    2006
    сентябрь
    2 года

    тренинг-менеджер

    АВИВА

    Страхование

    Управление группой тренеров в кол-ве 15 человек, в том числе 6 региональных; создание методических материалов для обучения сотрудников компании, страховых агентов, сотрудников банка, брокеров. Регулярная оценка и измерение тренингов, аттестация сотрудников. Организация всего обучающего процесса в компании « с нуля», создание и разработка всех обучающих материалов компании. Стажировки в Турции, Польши. Обучение сотрудников банков-партнеров – GE Money Bank, MDM, ТРАСТ, Пробизнесбанк, Волга-банк, Юниаструм, Кредит Европа Банк и брокеров – компания FullFreedom.
  • 2006
    сентябрь
    2004
    август
    2 года и 1 месяц

    тренер

    ALICO AIG LIFE

    Страхование

    Разработка и проведение тренингов по продажам, рекрутингу, планированию, мотивации и т.д. Оценка и измерение результатов тренинга. Участие в продажах – демонстрация навыков продаж и наблюдение за работой менеджеров. Развитие менеджеров в соответствии с требованиями компании – проведение аттестаций. Подготовка и руководство группой тренеров из числа опытных менеджеров в количестве 6 человек.
Образование
Предложения и потребности
Компании пользователя

5 найдено

Профессионалы

Интересуют
профессионалы

Интересен
профессионалам

Возможно Вы знакомы