Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19
Ольга Лаврова
Ольга Лаврова
Ольга Лаврова
Увеличить

Ольга Лаврова

Руководитель кадрового центра в Кадровый центр HR-технологии
Ростов-на-Дону, Ростовская область, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Коммуникабельна, ответственна, творчески подхожу к делу, люблю работу с людьми. Интересны задачи связанные с поиском, подбором, оценкой персонала, тестированием, развитием, направление обучения персонала, вопросы мотивации, адаптации, управления и организации работы.
Опыт работы
15 лет и 6 месяцев
15 лет и 6 месяцев
  • настоящее время
    2014
    июнь
    6 лет и 7 месяцев

    Руководитель кадрового центра

    Кадровый центр HR-технологии

    Управление персоналом
    Обучение и контроль работы специалистов по сопровождению поиска работы
    Рекрутинг (топ-персонал, узкие специалисты)
    Массовый подбор персонала (специалисты и рабочий персонал)
    Оценка персонала, диагностика, тестирование персонала, сбор рекомендаций
    Мониторинг заработных плат
    Кадровый консалтинг, карьерный коучинг
    Консультирование по вопросам подбора, оценки, управления персоналом
    Создание и проведение онлайн-тренингов.

    Достижения: Организация работы агентства с нуля, подбор и обучение персонала в компанию, поиск клиентов, заключение договоров и реализация проектов по рекрутингу (региональные представители, менеджеры по продажам, офис-менеджер, бухгалтера, лаборанты, программист, дизайнер), в том числе и дистанционный поиск и оценка кандидатов, проведение нескольких циклов онлайн-тренингов
  • 2014
    июнь
    2012
    октябрь
    1 год и 8 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    Рекрутинговое агентство "Ваш статус"

    Разработка программ обучающих мероприятий, организация, проведение тренингов, онлайн-тренингов (Собеседования, Оценка персонала, Психология управления, Ошибки в резюме, Целеобразование и т.д.).
    Побор персонала (узкие специалисты, топ-позиции). Поиск по всем возможным источникам, в том числе и headhunting (хэдхантинг), executive search (прямой поиск). Оценка кандидатов, все виды интервью, анкетирование, тестирование.
    Личные консультации по подбору персонала, оценке, эффективному поиску работы, прохождению собеседований, карьерному продвижению.
    Работа с первыми лицами компаний и руководителями служб персонала по снятию заявок, презентации кандидатов, сопровождению сделки, документации, контроль испытательного срока, рекомендации по адаптации и управлению.
    Аналитика, мониторинг рынка заработных плат, сопроводительная документация.
    Работа с ВУЗами.
    Маркетинговые мероприятия по развитию узнаваемости компании, услуг, работа с сайтом, соц. сетями, увеличению потока клиентов, продаж компании.
    Достижения: Проведение тренингов,публичные выступления перед аудиторией в ВУЗах, и он-лайн семинарах, успешная организация, продвижение и продажи мероприятий компании, эффективное закрытие сложных вакансий (узкие специалисты, руководители среднего звена).
  • 2014
    июнь
    2012
    октябрь
    1 год и 8 месяцев

    Консультант по подбору персонала

    ООО "Агентство Ваш статус"

    Управление проектами по побору персонала (узкие специалисты, топ-позиции). Поиск по всем возможным источникам, в том числе и headhunting (хэдхантинг), executive search (прямой поиск). Оценка кандидатов, все виды интервью, анкетирование, тестирование.
    Разработка программ обучающих мероприятий, организация, проведение тренингов, онлайн-тренингов (Собеседования, Оценка персонала, Психология управления, Ошибки в резюме, Целеобразование и т.д.).
    Личные консультации по управлению персоналом, карьерному продвижению, личной эффективности, подбору персонала, оценке, эффективному поиску работы, прохождению собеседований.
    Работа с первыми лицами компаний и руководителями служб персонала по снятию заявок, презентации кандидатов, сопровождению сделки, документации, контроль испытательного срока, рекомендации по адаптации, мотивации и управлению.
    Аналитика, мониторинг рынка заработных плат.
    Работа с ВУЗами (Выставки, тренинги для молодых специалистов, Graduate Recruitment)
    Маркетинговые мероприятия по развитию узнаваемости компании, услуг, работа с сайтом, соц. сетями, увеличению потока клиентов, продаж компании.

    Достижения: Проведение тренингов, публичные выступления перед аудиторией в ВУЗах, и он-лайн семинарах, успешная организация, продвижение и продажи мероприятий компании, эффективное закрытие сложных вакансий (узкие специалисты, руководители среднего звена).
  • 2012
    октябрь
    2007
    март
    5 лет и 7 месяцев

    Начальник отдела кадров

    Группа компаний "Оптимист"

    Восстановила кадровое делопроизводство за три года, организовала КДП с «нуля» (штат более 100 человек):
    Вела кадровое делопроизводство в полном объеме (разработала внутренние локальные нормативные акты, положения, организационную структуру, штатное расписание, трудовые договора, дополнительные соглашения, должностные инструкции, график отпусков; оформляла прием, увольнение, переводы сотрудников, контролировала табельный учет, выполнение графика отпусков, оформляла графики сменности, отпуска различного вида, вела документацию по командировкам, оформляла листы по временной нетрудоспособности).
    Вела воинский учет.
    Работала со службами занятости населения, пенсионными и медицинскими фондами (ОМС, ДМС), УФМС, СМИ, рекрутинговыми, кадровыми агентствами.
    Контролировала соблюдение трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, оформляла взыскания.
    Осуществляла мониторинг законодательства, проводила консультации по ТК РФ для руководителей подразделений.
    Осуществляла обзор и анализ рынка труда, мониторинг рынка заработных плат.
    Успешно проводила самостоятельный поиск сотрудников, первичное собеседование, оценку персонала.

    Достижения: отлаженные процессы КДП, опыт успешного прохождения проверок военкомата, прокуратуры, центра занятости, УФМС, своевременное и эффективное закрытие вакантных позиций, оперативный подбор и адаптация персонала.
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя