Светлана Сидоркина

Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
07.2007 - , HR-студия "Время людей" исполнительный директор, руководитель проектов Основные реализованные проекты: - ассесмент-центры для директоров филиалов, директоров магазинов, менеджеров отдела корпоративных продаж крупной розничной сети; - нормирование труда сотрудников back office одного из крупнейших операторов сотовой связи; - социологическое исследование состояния человеческих ресурсов розничного банка; - описание и регламентация бизнес-процессов в области управления персоналом крупного банка, строительного холдинга; - рабочая сессия для топ-менеджеров по разработке политики управления персоналом банка; - подбор персонала в области ИТ, финансов, строительства, логистики, маркетинга и продаж (руководители и квалифицированные специалисты). 06.2006 - 06.2007, ГК "Паркет-Холл" (розничная сеть, торговля напольными покрытиями) руководитель отдела организационного развития и мотивации Внедрение системы мотивации по ключевым показателям эффективности для торговых и обеспечивающих подразделений компании. Нормирование труда и оценка затрат рабочего времени. Оптимизация оргструктур и штатных расписаний. Разработка методологии, проведение, оценка результатов ассесмент-центров. Проведение внутренних исследований в компании. Ведение бюджета затрат на персонал. Ведение проекта по разработке положений о подразделениях и должностных инструкций. Описание и регламентация бизнес-процессов в области HR. Основные результаты: - повышение производительности труда сотрудников на 30%; - снижение текучести персонала (в отдельных подразделениях - до трех раз); - формирование системы работы с кадровым резервом; - компания стала лауреатом премии "HR-бренд года - 2006" за внедрение комплексной системы управления персоналом. 10.2003 - 05.2006, ГК "Дружба" (строительный холдинг) начальник отдела корпоративной политики Разработка методологии и анализ результатов аттестаций. Разработка регламентов и должностных инструкций. Нормирование труда. Разработка схем премирования. Описание видов деятельности предприятий, оргструктур и т.п. Описание бизнес-процессов в области риэлтерской деятельности. Проведение исследований психологического климата в компании. Организация психологической оценки кандидатов при подборе. Разработка и внедрение системы адаптации. Издание корпоративной газеты. Ведение благотворительного проекта для выпускников школ Московской области "Компания будущего". 10.2001 - 10.2003, ГК "Дружба" психолог Проведение психологической оценки кандидатов и сотрудников компании. Составление психологических заключений. Проведение исследований.
Опыт работы
1 год
1 год

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Место работы
Отрасли, языки и навыки

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

Образование

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя
Поиск по имени
  • Найдите человека с таким же именем среди более чем 5 млн. пользователей деловой сети Профессионалы.ru!
Этот профиль смотрели