Top.Mail.Ru
Василий Снегирев
Василий Снегирев
Василий Снегирев
Увеличить
Ищу работу

Василий Снегирев

Заместитель директора в ФГБОУ ВПО АГТУ
Астрахань, Астраханская область, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Построение кадровой системы с "0". Успешное ее функционирование
Опыт работы
14 лет и 5 месяцев
14 лет и 5 месяцев
  • настоящее время
    2015
    сентябрь
    6 лет и 3 месяца

    Заместитель директора

    ФГБОУ ВПО АГТУ, 5 001 — 10 000 сотрудников

    Образование высшее

    Заместитель директора центра содействия трудоустройству выпускников АГТУ

    Основные направления содействия трудоустройству выпускников: постоянная и временная занятость, взаимодействие с работодателями, местными органами власти и молодежными организациями, исследование рынка труда и мирового опыта по трудоустройству. А также:
    Постановка на учет (анкетирование, ввод в базу данных, справка о вакансиях);
    Подготовка к собеседованию с работодателем: составление профессионального резюме (краткой автобиографии с указанием профессионального опыта, помогающей соискателю правильно подать себя при собеседовании);
    Практические рекомендации и отработка навыков;
    Профессиональная диагностика и тестирование (помогает выявить личностные и профессиональные качества, определить склонности к сферам деятельности и типам профессий, подобрать соответствующую профессию);
    Тренинги по психологической адаптации к рынку труда: «Технология трудоустройства», «Искусство самопрезентации»;
    Поиск постоянного места работы (подбор вакансий в соответствии с требованиями Соискателя и согласно заявкам работодателей);
    Поиск временной и краткосрочной работы (в свободное от учебы время, во время летних каникул, с целью дополнительною заработка, получения профессиональных навыков).
    Важность работы проводимой Центром содействия трудоустройству выпускников неоднократно отмечена благодарственными письмами руководства Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Астраханской области и Астраханским городским центром занятости.
  • 2015
    май
    2014
    апрель
    1 год

    Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

    Росгосстрах, 10 000 +

    Страхование

    Кадровое делопроизводство в полном объеме (более 600 человек).
    Подбор и поиск персонала.
    Развитие и обучение персонала.
    Адаптация персонала.
    Формирование и развитие кадрового резерва.
    Ведение штатного расписания, организационной структуры.
    Аттестация персонала, контроль прохождения испытательного срока, документальное оформление задач на исп.срок и результатов прохождения.
    Заключение договоров материальной ответственности.
    Контроль и ведение системы кадрового делопроизводства в полном объеме.
    Составление плановой и оперативной отчетности.
    Мероприятия по оптимизации численности персонала.
    Тесное взаимодействие с расчетным отделом по вопросам начисления заработной платы, выплаты компенсаций и льгот.
    Представительство интересов предприятия при разрешении трудовых споров, проверках ГИТ, прокуратуры.
    Разработка внутрикорпоративных кадровых процессов и системы кадрового документооборота.
    Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом и др.
    Организация корпоративных мероприятий.
  • 2013
    декабрь
    2011
    октябрь
    2 года и 2 месяца

    Ведущий специалист по персоналу

    ООО "ВАЛЭНСИ", 201 — 500 сотрудников

    Железнодорожный транспорт

    Подбор, поиск, оценка персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Расчет заработной платы сотрудникам.
    Формирование и выполнение бюджета по статье расходов, связанных с персоналом.
    Подбор и поиск персонала.
    Развитие и обучение персонала.
    Подготовка документов для проведения аттестации рабочих мест.
    Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока, документальное оформление задач на исп.срок и результатов прохождения
    Ведение штатного расписания, организационной структуры.
    Заключение договоров на медицинские осмотры работников, организация направления работников на ежегодные осмотры, контроль прохождения, взаимодействие с СЭС и РОСТЕХНАДЗОРОМ.
    Заключение договоров материальной ответственности.
    Контроль и ведение системы кадрового делопроизводства в полном объеме.
    Составление плановой и оперативной отчетности.
    Мероприятия по оптимизации численности персонала.
    Тесное взаимодействие с расчетным отделом по вопросам начисления заработной платы, выплаты компенсаций и льгот.
    Представительство интересов предприятия при разрешении трудовых споров, проверках ГИТ, прокуратуры.
    Разработка внутрикорпоративных кадровых процессов и системы кадрового документооборота.
    Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом и др.
    Организация корпоративных мероприятий.
    Достижения - построение кадровой системы с "0". Успешное ее функционирование.
    Численность - до 100 человек
  • 2008
    сентябрь
    2003
    октябрь
    4 года и 11 месяцев

    Ведущий специалист по кадрам

    ГАЗПРОМ, 10 000 +

    Нефть и газ

     АФ ООО "Газпромтранс" www.gazpromtrans.ru/
    Организация повышения квалификации работников на предприятии (штат свыше 500 человек), заключение договоров, формирование и исполнение бюджета доходов и расходов по статье "Обучение персонала".
    Работа с пенсионным фондом, персонифицированный учет, оформление пенсий, конвертация пенсионных прав, работа с негосударственными пенсионными фондами.
    Развитие и обучение персонала.
    Формирование и развитие кадрового резерва.
    Ведение штатного расписания, организационной структуры.
    Аттестация персонала, контроль прохождения испытательного срока, документальное оформление задач на исп.срок и результатов прохождения.
    Заключение договоров материальной ответственности.
    Контроль и ведение системы кадрового делопроизводства в полном объеме.
    Составление плановой и оперативной отчетности.
    Мероприятия по оптимизации численности персонала.
    Тесное взаимодействие с расчетным отделом по вопросам начисления заработной платы, выплаты компенсаций и льгот.
    Взаимодействие с центром занятости населения, пенсионным фондом и др.
    Социальные вопросы.
    Кадровое делопроизводство в полном объеме
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя
Результаты тестов