Виктор Ромадин
Виктор Ромадин
Виктор Ромадин
Увеличить
Ищу работу

Виктор Ромадин

Киев, Город Киев, Украина
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
00.Южный Федеральный Университет г. Ростов-на-Дону 2011-12. Проведение Семинаров и Бизнес-тренингов на курсах: «Управление человеческими ресурсами». 0. Киев.ГК “Melegik General Inc.” Исполнительный и HR дир-р (6 дир-ров) 08.2009 – 05.2011г. 1.Черкассы Группа компаний «Сорго» - строительная, производственная, торгующая и др. (более 700 чел.). Директор по персоналу (5спец.), с 23.10.2006. по 05.06.2009 г. Зоны ответственности: 1.1. Оптимизация численности, расстановки-удержания кадров; регламентация деятельности и процедур; 1.2. Обучение руководителей, коучинг; участие в стратегическом планировании, открытии филиалов (6ь); 1.3. Формирование и организация деят-ти Службы персонала с «0». Подготовка замены (Дир-ра по перс); 1.4. Организация подбора, обучения и стажировки, оптимизация системы оплаты, компенсаций и льгот; 1.5. Корп. мероприятия; Аттестации; Кол. договор; Дотации от ЦЗ; Общие приказы; Обеспечение раб/м. 1.6. Разработка KPI - введение их в Должностные и Штатное расписание, Адаптация и др; 1.7. Организация и контроль Кадрового учёта и делопроизводства, работы инспекторов. 2. Киев. ЗАТ «БРВ» (более 500 чел) Директор по персоналу с 30.06.2005г. по 16.10.2006г 2.1. Оптимизация расстановки кадров во всех структурах и регионах (управленческий и кадровый аудит); 2.2. Регламентация деят-ти (частично), коучинг, организация обучения торгового персонала; 2.3. Определение норм выработки и разработка системы премирования для ТСК (Положения о премир.); 2.4. Подбор персонала от директоров до грузчиков; комплектация команд открываемых Салонов. 3. Киев. АООТ „Банкомсвязь” (более 300 чел). Директор по персоналу с 16.11.2003г. по 29.06.2005г. 3.1. Организация Службы, контроль кадрового делопроизводства, подготовка общих приказов; 3.2. Организация и регламентация систем: подбора, стажировки и адаптации персонала; 3.3. Разработка отдельных положений, инструкций, системы компенсаций, Корпоративного кодекса; 3.4. Обучение подготовке и подготовка документов для прохождения аттестации ISO 9001; 3.5. Организация и обучение персонала, консультирование руководителей. 4. Москва. ЗАО "Евроменеджмент". Ведущий консультант. 15.09. 2001г. - 28.05. 2003 г. 4.1. Участие в проектах реструктуризации ОАО "Липецкэнерго" и ОАО "Карелэнерго"; 4.2. Организация и проведение кадрового, участие в управленческом аудите компании "Альфа-банк"; 4.3. СК "Прогресс-Гарант". Разработка регламентов бизнес-процессов, подготовка Положений о подразделениях и Должностных инструкций, для прохождения аттестации ISO 9001. 5. ПО "Чернобыльская АЭС". (5000- 12000чел) 1988 - 2000г. Начальник службы социально-психологического обеспечения (14 чел.). 5.1. Аттестация персонала. Отбор и подготовка "Резерва руководящих кадров". 5.2. Исследование и формирование системы мотивации руководящего и оперативного персонала. 5.3. Подготовка руководителей "Национальной атомной энергетической компании". 5.4. Исследование, обоснование и изменение режима работы оперативного персонала. 5.5. Периодическая оптимизация структуры и системы управления ЧАЭС. 5.6. Психофизиологический и социально-психологический отбор специалистов. 5.7. Координация работ с отделами: Соц.развития, ТиЗ, Кадров, Охраны труда. 6. Трипольская ТЭС (4000чел) 1987-88 г. Ведущий психолог по оценке и отбору персонала. 7. г. Смела Радиоприборный з-д. (11000чел) 1985 - 87 г. Социолог, - руководитель группы (5чел) Профотбор, обучение бригадиров и мастеров, соц. исследования, комнаты психологической разгрузки, социальный паспорт, организация системы «Коллективного управления», Коллективный договор.
Опыт работы
5 лет и 5 месяцев
5 лет и 5 месяцев
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя
Возможно Вы знакомы