Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19
Виктория Повольнова
Виктория Повольнова
Виктория Повольнова
Увеличить
Ищу работу

Виктория Повольнова

и.о. директора по персоналу в ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ
Красноярск, Красноярский край, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Гибка и адаптивна, открыта новому. Ставлю перед собой амбициозные цели саморазвития, использую разнообразные источники и добиваюсь реальных изменений. Коммуникабельна‚ внимательна к чувствам и потребностям других людей. С готовностью принимаю решения, беру на себя обязательства и ответственность. Инициативна и активна.
Опыт работы
9 лет и 7 месяцев
9 лет и 7 месяцев
  • настоящее время
    2012
    июнь
    8 лет и 6 месяцев

    и.о. директора по персоналу

    ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ

    С июня 2012 - работала в должности менеджера по развитию персонала (зона ответственности: обучение, оценка, корпоративная культура, ротация, адаптация)
    с июля 2013 исполняла обязанности директора по персоналу компании
    Функционал:
    • Планирование работы подразделения (ежемесячное, еженедельное, ежедневное), отчетность, бюджетирование.
    • Контроль результатов работы подразделения по циклу ПДПВ
    • Подбор всех категорий должностей
    • Адаптация вновь принятого персонала
    • Обучение (организация внешнего и внутреннего и самостоятельное проведение тренингов)
    • Ведение раздела «Работа в компании» на сайте
    • Проведение процедур оценки, аттестации персонала как на соответствие занимаемым должностям, в рамках конкурсов на должность, ротации специалистов.
    • Анализ удовлетворенности сотрудников

    Результаты работы:
    • Самостоятельно разработала и провела 5 тренингов.
    • Реализовала 2 проекта: Оптимизация процесса подбора и адаптации персонала при помощи методик бережливого производства
    • Стандартизировала процесс проведения собеседований в компании: руководители знают и умеют задавать «правильные вопросы», имеют ясное представление о том, какие ответы хотят услышать и что это позволяет оценить.
    • Актуализировала и доработала регламентирующие документы по управлению персоналом
    • Оптимизировала ведение кадрового делопроизводства
    • Внедрен комплекс мероприятий по улучшению HR-бренда компании среди соискателей
    • Внедрена система поощрений и нематериального стимулирования сотрудников
    • Сформирован и наполнен раздел «Работа в компании» на сайте организации
  • 2012
    март
    2011
    сентябрь
    5 месяцев

    менеджер по персоналу

    ГПКК «КНИИГиМС»

    разработка локальных нормативных актов, внедрение программы адаптации новых сотрудников, Разработка системы развития и обучения персонала и непосредственное обучение персонала предприятия, планирование и реализация бюджета подразделения, подбор персонала.
  • 2011
    сентябрь
    2011
    июнь
    3 месяца

    инспектор ОК

    ГПКККНИИГиМС

    Восстановление старого и ведение текущего кадрового делопроизводства, поиск и отбор персонала, разработка программ мотивации персонала.
  • 2010
    август
    2010
    июль
    1 месяц

    делопроизводитель

    ОАО "ПИК "Офсет"

    (на период отпуска основного работника)
    Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя, прием и распределение телефонных звонков, работа с входящей/исходящей корреспонденцией, ведение документооборота компании, организация рабочего дня руководителя, контроль выполнения распоряжений руководства, мониторинг прессы, организация совещаний, деловых поездок руководителя
  • 2008
    сентябрь
    2008
    июнь
    3 месяца

    продавец консультант

    ООО «Цифроград Сибирь»

    Ведение кассовых операций, установление контакта с клиентами, поиск подхода к каждому, выявление потребностей клиента и подбор наиболее подходящего товара и/или услуги. Работа в команде, корпоративное обучение в области продаж.
Образование
Сообщества и блоги пользователя