Вячеслав Демин
Вячеслав Демин
Вячеслав Демин
Увеличить

Вячеслав Демин

Владелец, Генеральный директор в ТехноПарк Миасс
Миасс, Челябинская область, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
последние 5 лет работал заместителем генерального директора - начальником кадровой службы крупного российского холдинга
Опыт работы
13 лет и 6 месяцев
13 лет и 6 месяцев
  • настоящее время
    2016
    ноябрь
    2 года и 10 месяцев

    Генеральный директор

    ТехноПарк Миасс, 51 — 200 сотрудников

    Дизайн

    ТехноПарк Миасс:
    1) Коворкинг-центр.
    Всем, у кого есть идеи и желание работать на себя, но нет больших возможностей их реализовать предоставление доступных рабочих мест по типу «открытое пространство» для старта своих проектов в области проектирования и разработки новой продукции, IT, телекоммуникации, робототехники и оказания других услуг.
    2) Конференц-услуги.
    Для встречи инвесторов и начинающих предпринимателей открывается зал для проведения конференций, встреч, презентаций, оснащенный всей необходимой оргтехникой.
    3) Экспертный совет.
    Конкурсный отбор проектов будет проходить на Экспертном Совете. Проекты прошедшие конкурсный отбор будут переведены в бизнес-инкубатор для дальнейшего продвижения и развития.
    4) Бизнес-инкубатор.
    Созданная инфраструктура будет способствовать реализации проектов от идеи до открытия собственного бизнеса (помощь по направлениям: бухгалтерия, экономика, маркетинг, юридическая поддержка, персонал).
    5) Предоставление площадки для резидентов Технопарка.
    На этапе развития компании, которые станут резидентами Технопарка, получат поддержку и смогут воспользоваться всем имеющимся потенциалом, получить государственные гарантии и софинансирование своих проектов.
  • настоящее время
    2014
    январь
    5 лет и 8 месяцев

    Директор

    Кадровое агентство КадрРесурс, 1 — 10 сотрудников

    Подбор персонала и кадровое обеспечение

    Подбор персонала. Оценка. Обучение.Психодиагностика. Социологические исследования.Профориентация.
  • 2013
    октябрь
    2008
    октябрь
    5 лет

    Заместитель генерального директора по персоналу

    КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ

    работа с людьми
Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

3 найдено

Результаты тестов