Вячеслав Лазарев
Вячеслав Лазарев
Вячеслав Лазарев
Увеличить
Ищу работу

Вячеслав Лазарев

Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
11 лет и 8 месяцев
11 лет и 8 месяцев
  • 2016
    ноябрь
    2016
    февраль
    9 месяцев

    Начальник отдела развития

    ООО Округ, 201 — 500 сотрудников

    Легкая промышленность

    Управление региональными филиалами компании (магазины спец одежды). Подготовка плана развития филиалов, плана продаж, управление персоналом, подбор сотрудников. Контроль качества работы персонала. Разработка и внедрение системы мотивации, что привело к увеличению продаж на 40%. Проведение обучения по продукту и технике продаж. Выстраивание бизнес-процессов для привлечения клиентов включая оптовое направление. Разработка и проведение рекламных и трейд маркетинговых акций, запуск программы лояльности. Работа на выставках. Мониторинг работы конкурентов. Развитие продаж в регионе, анализ рынка, привлечение новых дилеров: переговоры, согласование и заключение договоров, за 9 месяцев работы увеличен оборот на 150%. Годовое планирование заказа ассортимента. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов.
  • 2015
    декабрь
    2011
    сентябрь
    4 года и 2 месяца

    Руководитель регионального направления

    ООО "АТМ", 51 — 200 сотрудников

    Торговля/Продажи

    Развитие продаж в регионе, анализ рынка, привлечение новых дилеров, согласование и пролонгация договоров поставки, развитие франчайзинговой сети- открытие фирменных бренд-секций "Элбург- город столов и стульев", "Cilek": заключение франчайзингового договора, разработка бизнес-проекта включая расчет окупаемости, рекомендации по месту расположения торговой площади, ассортиментной матрице плана маркетинговых активностей, проведение тренингов по продукту, техники продаж для персонала, проведение специальных мероприятий. Выполнение плановых показателей по продажам. Контроль дебиторской задолженности
  • 2011
    август
    2008
    февраль
    3 года и 5 месяцев

    Директор по развитию

    ООО КОНЦЕРН РИАЛ, 5 001 — 10 000 сотрудников

    Алкогольная продукция

    Организация работы регионального отдела продаж и продвижения ТМ коньяк "Старый Тильзит" с нуля, разработка организационной структуры, написание должностных инструкций, разработка KPI, разработка ценовой политики, бюджетирование, разработка системы мотивации. Подготовка коммерческий предложений, договоров для дистрибьюторов и локальных сетей. Подготовка и проведение тренингов по продукту и технике продаж. Разработка плана продвижения продукции, проработка механик акций с учетом особенностей каналов сбыта.
  • 2008
    август
    2005
    июнь
    3 года и 2 месяца

    Руководитель отдела развития

    Виноконьячный Дом "Альянс 1892" ООО, 501 — 1 000 сотрудников

    Алкогольная продукция

    Разработка и создание структуры, регламента работы, оценки эффективности (KPI- ключевой показатель эффективности) региональных представительств, бюджетирование, управление персоналом (12 региональных представительств: Руководители региональных центров, мерчендайзеры, торговые представители, консультанты). Организация работы с представителями дистрибьютора по системе переводных заказов. Согласование, и контроль проведения маркетинговых программ. Проведение тренингов по продукту, дегустации, презентации маркетинговых программ, консультации по технике продаж для торговых представителей дистрибьютора. Контроль выполнения качественной и количественной дистрибуции, ассортиментной и ценовой политике компании. Выявление проблемных зон в работе дистрибьютора.
    Основное достижение- это эффективная работа всех структурных подразделений (выполнение плановых показателей, поставленных целей и задач), полная лояльность персонала к компании и проекту в целом.
Образование
Предложения и потребности
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

4 найдено

Результаты тестов
Профессионалы