Вячеслав Телиженко
Вячеслав Телиженко
Вячеслав Телиженко
Увеличить
Ищу работу

Вячеслав Телиженко

Москва, Россия
Просмотр профиля пользователя ограничен.

К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:

Зарегистрироваться или Войти

Контактная информация и статус

Просмотр профиля
пользователя ограничен.

Открыть доступ

  • Возраст
  • Адрес
  • E-mail
  • Телефон
  • Социальные сети
  • Профиль
  • Статус
Достижения
Опыт работы
6 месяцев
6 месяцев
  • 2017
    июль
    2017
    июнь

    Стажер отдела подбора и адаптации персолана

    РОСЕВРОБАНК

    Банковская и инвестиционная деятельность

    Обязанности:
    - мониторинг рынка труда;
    - поиск кандидатов;
    - проведение телефонных интервью;
    - проведение индивидуальных собеседований;
    - ведение базы данных кандидатов;
    - ведение ежедневной отчетности;
    - контроль выхода кандидатов.
    Достижения:
    - в качестве потенциального пользователя вел направление по введению роботизированной системы по поиску и привлечению новых кандидатов на этапах от апробации системы до ее введения.
  • 2017
    май
    2017
    март
    2 месяца

    Стажер

    HILL INTERNATIONAL

    Подбор персонала и кадровое обеспечение

    - работа с базой данных кандидатов на руководящие позиции;
    - поиск и подбор кандидатов на сайте linkedin.com.
  • 2016
    июнь
    2016
    март
    3 месяца

    Психолог-консультант

    Футбольный клуб Спартак - Москва , 201 — 500 сотрудников

    Спорт и фитнес

    Обязанности:
    - проведение индивидуальных собеседований;
    - составление психологических портретов кандидатов на должность стюарда;
    - распределение стюардов по рабочим зонам ответственности на основании соответствия психологического портрета каждого кандидата особенностям деятельности в конкретной зоне;
    - оценка эффективности деятельности стюардов во время официального мероприятия;
    - оценка эффективности деятельности и составление психологического портрета супервайзера каждого сектора во время официального мероприятия.
    Достижения:
    - разработал список вопросов для оценки кандидатов на должность стюарда, который впоследствии был утвержден в качестве основного инструмента проведения интервью;
    - на основании результатов оценки эффективности деятельности стюардов и супервайзеров во время официальных мероприятий произвел замены в составах групп стюардов, в результате время, необходимое на этап проверки посетителей перед мероприятием, сократилось на 20%.
Образование
Сообщества и блоги пользователя
Компании пользователя

3 найдено

Результаты тестов
Профессионалы

Интересуют
профессионалы

Интересен
профессионалам

Возможно Вы знакомы
Интересные вакансии